ダイハツ「地獄のAI研修」に驚いた〜数百万円するシステムや無人運転車を現場の社員が自作するまで
「プログラミングなんてできない」と思っていた社員が、2カ月後にはAIシステムを自作。ダイハツ工業の「..
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- ダイヤモンド・オンライン
組織・制度一覧
アルムナイと組んでイノベーションも サントリーが仕掛ける現役社員との交流
企業の間で、退職した社員=「アルムナイ（卒業生）」と新たな関係を構築しようという動きが広がっている。
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- NIKKEI STYLE
現役バリバリの社員が学生の「担任」になる理由 – NTT東日本のインターンシップの舞台裏を聞く
大学生、特に3年生の多くが就職について本格的に意識し始めるのは、毎年6月にスタートするインターンシッ..
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- マイナビニュース
お客さま行動を分析し“気の利いた”サービス提供を目指してJR東日本が取り組む、データマーケティング人材育成
CRMを向上させるにはデータマーケティングが必須ですが、「社内人材のデータリテラシーが不足している」..
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- 日本の人事部
アセスメントとは？ビジネスにおける意味や人事領域での活用事例、取り組み方を解説
アセスメントは「評価」や「査定」を意味する言葉で、特に人事領域においては、「個人の能力や適性を客観..
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- 日本人材ニュース
【働く人のストレス調査】「小規模な企業は、人間関係が密で、同僚のサポートが得やすい」は、誤り？
～ヒューマネージ、実施義務化に先立ち、小規模企業のストレスチェック分析結果を発表～ 人..
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- PR TIMES