「第12回GOOD ACTION AWARD」で職場変革を表彰-インディードリクルートパートナーズ
インディードリクルートパートナーズは、「第12回GOOD ACTION AWARD」を開催し、6件を表彰、13件を入選と..
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組織・制度一覧
達成困難な目標は「チャレンジ」 ニデックと似た東芝不正会計 追い込まれた末の上場廃止
モーター大手ニデックの不正会計問題で、第三者委員会の報告書は、創業者を起点とする過度なプレッシャー..
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職場の送別会「参加したい」6割超 一方で見送られる側は「開いてほしくない」が多数、理想の形式は？
転職サービスなどを手掛けるパーソルキャリア（東京都港区）が実施した調査で、職場の送別会に「参加した..
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現管理職の約6割は管理職を続けたい、一般社員の6割以上は管理職になりたくない―リクルートMS調べ
リクルートマネジメントソリューションズは、管理職および一般社員を対象に、「管理職のあり方に関する実..
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あなたの違和感は正しい。「会議が盛り上がらない」の正体…雑談で埋める前に見るべきこと
2万人をみてきた組織開発コンサルタント・勅使川原真衣氏の著書『組織の違和感 結局、リーダーは何を変え..
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- ダイヤモンド・オンライン
チームをバラバラにするリーダーがやっている「間違った初手」
構想力・イノベーション講座」（運営Aoba-BBT）の人気講師で、シンガポールを拠点に活躍する戦略コンサル..
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- ダイヤモンド・オンライン