「左利きと同じ数だけ当事者がいる」職場における性的マイノリティ支援の現状とギャップ
性的マイノリティへの理解は徐々に進んでいるものの、依然として定義の曖昧さや偏見、誤った配慮が存在す..
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- 日本の人事部
組織・制度一覧
あなたの会社が直面している人事課題・組織課題にはどのような「変化」がありますか？
仕事柄、多くの企業人事の皆さんの人事課題・組織課題の「課題解決」を側方から支援させていただいており..
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- 中原淳研究室
脱「新卒一括採用」の生保・損保で中途採用が拡大中 即戦力重視に方向転換
新卒一括採用が中心だった保険業界で、中途採用が拡大しています。平均年収が高く、福利厚生も充実してい..
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- NIKKEI STYLE
【連載企画】人的資本経営トップ対談 ＃5従業員の健康が人的資本経営を加速する。『リーダーシップ発動の条件』
今、「人的資本経営」が急速な広がりを見せています。この連載企画では、人的資本経営を牽引する業界のト..
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- adecco
理念浸透とコーチングで目指す「漢方薬的組織」全社員が毎年参加する、対話を重視したツムラの理念浸透プログラム
理念経営の重要性は認識しながらも、理念を掲げただけで形骸化している企業や、浸透のための施策が思うよ..
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- 日本の人事部