組織・制度一覧
「組織行動の考え方」が届ける”元気” HRの未来は「心理と感情を束ねる場づくり」にある
人事の仕事に限らず、あらゆる仕事がAIにより代替されていく中で、「人間にしかできないこと」の価値はど..
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- 日本の人事部
「企業のGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）に関する実態調査」を実施
経営と現場のガバナンス・ラグ 〜規程改定”周知・理解”施策は「メール通知、掲示のみ」48.2%。 重大事案..
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- 日本の人事部
「仕事ができるリーダー」が欠かさない、”部下の不満爆発”を防ぐたったひとつの習慣
社員や部下の退職、メンタル不調などによる休職、職務やメンバーの中での不満の爆発……こうした仕事上での..
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- ダイヤモンド・オンライン
一流のリーダーが「自分の心」を守るためにやっている「週1回5分の習慣」とは？
チームが疲れているように見える……。みんな一生懸命に働いているし、能力が足りないわけでもない。わかり..
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- ダイヤモンド・オンライン
富士通流「内蔵型コンサル」の挑戦 One Fujitsuの経営変革とは？
AIが経営や現場の意思決定に組み込まれ、業務効率化やサービスの高度化が加速している。その一方で、従来..
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- Itmedia
若手はリモートありだと退職志向が強く、仕事への手応え実感が弱まりやすい―コーナー調べ
コーナーは、ワークスタイル・残業時間別に若手の継続・退職意向と不満の実態を調査し、その結果を発表し..
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- HRzine
「ほらあの件、あれどうなってる?」あなたもやっているかもしれない…部下との冷え切った関係を作る「NG質問」
リーダーが部下に質問する際、部下への配慮に欠けてしまっていることはないだろうか。ライター・インタビ..
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- President