組織・制度一覧
日本の強みを生かしてイノベーションを促進する“アメリカのまね”ではない、人事にできること
近年の技術革新やビジネスモデルの変遷は目まぐるしく、イノベーションが私たちの生活を豊かにしています。
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- 日本の人事部
高卒社員11人が「給料上がらないなら辞めます」→稲盛和夫が自宅で3日間ひざ詰めで交渉、その結果は？
京セラ、第二電電（現・KDDI）の創業者で、JALを再建した名経営者として知られる稲盛和夫さんが「全従業..
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- ダイヤモンド・オンライン
新人研修にアルムナイが登壇 北洋銀が離職誘発リスクより重視した「効果」
企業の間で、退職した社員=「アルムナイ（卒業生）」と新たな関係を構築しようという動きが広がっている。
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- NIKKEI STYLE
「AIって、ただのトレンドでしょ？」勘違いだらけの組織を変えるために入社した元起業家がとった「意外な第一歩」とは？
「AIがすごいのはわかる。でも、実際の仕事では使えないよね――」。
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- ダイヤモンド・オンライン