人事ニュース（組織・制度） | 96ページ目 (418ページ中)

日本の人事部「ＨＲカンファレンス2023-春-」開催レポート「人的資本経営」とは何をすることなのか

「人的資本」という言葉は20年以上前から世界で使われてきたが、現在は日本政府主導で「人への投資」とい..

2023年7月18日

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日本の人事部

社員が役割を一時的に入れ替えることの多大なメリット

認知的柔軟性を育むことが変革を加速させる

2023年7月18日

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HarvardBussinessReview

上場企業の62.5%、非上場企業の37.2%が人的資本経営を「重視」

（上場／非上場企業別）「人的資本経営」実態調査 JMAM（ジェイマム） 2023年7月13日 14時00分 ..

2023年7月14日

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PR TIMES

テレワークを廃止する企業が増えたのはなぜ？　廃止によるデメリットも紹介

ウィズコロナからアフターコロナへと移行しつつある今、テレワーク廃止を検討する企業が増えているようで..

2023年7月14日

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日本人材ニュース ONLINE

商工組合中央金庫社長・関根正裕氏　現場への敬意、再生のカギ

商工組合中央金庫　関根正裕社長（上）

2023年7月13日

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NIKKEI STYLE

特定技能とは? 知っておくべき制度の詳細や人事担当の役割まで解説

「特定技能」は2019年から開始した在留資格で、外国人材がこの資格を取得することであらかじめ定められた..

2023年7月13日

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adecco

規則やマニュアルが組織のレジリエンスを高める？従業員の自発的な行動や提案を促す、ルール設計・運用のポイント

一般的に「行動を縛るもの」として捉えられがちな「ルール」。

2023年7月12日

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日本の人事部

オフィスを多様性に配慮して設計、「障がい者も働きやすい職場」が持つ可能性

オフィス家具から働き方の改善まで、自社も含めて「働き方改革」を積極的に取り組むコクヨ。

2023年7月12日

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マイナビニュース

全業界で重要度が増す「従業員向けウェルビーイング」

[連載4] 経営戦略としての従業員・消費者ウェルビーイングの向上　−「世界働き手実態・幸福度調査2023」..

2023年7月11日

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ダイヤモンド・オンライン

イケア　女性管理職比率50%！企業文化の根付かせ方

日経ウーマンエンパワーメントコンソーシアム勉強会　「北欧企業だから」ではない、職場と家庭での平等を..