候補者が応募を避ける「求人広告の表現」とは 多様な人材を採用するために考慮すべき3点を紹介
採用は企業にとって最重要テーマの1つですが、「来てほしい人に応募してもらえない」「意思決定フェーズ..
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- HRzine
採用一覧
25卒の内定式への参加率は85％ 満足度が高かったコンテンツは「内定者同士での交流」?ABABA調べ
ABABAは、25卒を対象に、内定辞退経験や内定式後の心境の変化などに関する調査を行った。
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就活の夏のインターンシップに参加して最も良かった点→2位「仕事の現場のリアルを知れた」、3位「ワークが実務に近い」、1位は?
ワンキャリアは11月15日、2026年卒の大学生向けに実施した、「【26卒】就職活動に関するアンケート」の結..
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- マイナビニュース
就活生の「最新のインターンシップ・仕事体験」参加率は44.1%、マイナビの調査でわかる
マイナビの調査で、10月のインターンシップ・仕事体験の参加状況と、参加したプログラムの種類が判明しま..
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- マイナビニュース
【ABABA総研】内定辞退経験のある学生は7割超え。内定式を終えた学生の心境の変化や就活サービスの使い分けについて調査
内定式に参加した就活生の6割は気持ちを新たに。一方で内定者課題の難易度などから不安を抱く学生も…
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- PR TIMES
30代中途入社者に期待するのは「即戦力となるプレイヤー」が9割 – 書類・面接で最も見ているポイントは?
学情は11月14日、「30代の中途入社者に期待する役割」についての調査結果を発表した。調査は2024年10月17..
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- マイナビニュース
【GX分野の中途採用】年代や経験の有無を問わず、さまざまな属性の転職希望者が増加
カーボンニュートラルの実現が注目される中、企業は脱炭素やESG経営を推進するための人材確保に課題を抱..
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- 日本人材ニュース