20代キャリア採用は約5割が「応募〜内定が3週間以内」 承諾率向上の取り組みとニーズにギャップ-学情調べ
学情は、企業・団体の人事担当者を対象に、経験者や第二新卒など20代のキャリア採用についてインターネッ..
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採用一覧
採用責任者・担当者のための「人材コンサルティング会社＆サービスガイド100選 2026年度版」を発行
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- 日本人材ニュース
学生137名調査。新卒採用減少を知る学生の困惑と、実際の行動に見られるギャップとは？
大手企業を中心に新卒採用数を見直す動きが続き、本調査に回答した137名中94%の学生は「採用が減る」とい..
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AI面接の導入率は17.6％ 「新卒採用選考プロセスとフォローについての実態調査」を実施-リクルートMS
リクルートマネジメントソリューションズ（リクルートMS）は、企業における新卒採用の実態と課題を明らか..
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20代をキャリア採用する理由は「新卒採用だけでは若手充足できないから」がトップ-学情調べ
学情は、経験者や第二新卒など20代のキャリア採用についてインターネットアンケートを実施した。
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【コンサル転職の実態】67%が「社内評価は市場価値より高い」と認識！約9割のコンサルが日々の業務を「人手不足の補填」と感じる中、採用側が求める真のスキルとは？
自身のスキルは外部で通用するのか？67%が抱く「市場価値とのギャップ」と、次世代キャリアに必要なマネ..
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