コロナ後の就活｢買い手市場｣の落とし穴…リーマンショックとは状況が違う
先般発表されたリクルートワークス研究所の大卒求人倍率調査によれば、2021年卒の求人倍率は1.53倍と前年..
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- Bussiness Insider Japan
採用一覧
「面接官の反応が薄い……」 Webでの採用試験、企業側が気を付けることは？
新型コロナウイルス感染症拡大の影響で、多くの企業が2021年卒の新卒採用選考をWeb面接形式で実施した。..
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- Itmedia
「最高ダイバーシティ責任者」を採用する前に自問すべきこと
人種間の不正義が問題視される中、多くの企業が抗議運動への支持を表明するだけでなく、みずからの行動を..
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- HarvardBussinessReview
IT業界研究！就活生人気No.2業界なのに親が入社を反対する事情
ダイヤモンド社が就活生に聞いた「就職したい業種ランキング」では、商社に次いで2位に選ばれるなど、人..
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- ダイヤモンド・オンライン
KDDI、エンジニア採用プラットフォーム「Findy」を導入
ファインディは、KDDIに同社が開発・運営するエンジニア採用プラットフォーム「Findy」が導入されたこと..
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- CodeZine（コードジン）
「初任給1000万円」高額報酬のみでは、デジタル人材は獲得できない どうする？
デジタル人材の獲得に向けて高額の報酬を提示し、大学や大学院でAIやデータサイエンスを学んだ新卒人材を..
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- Itmedia