コロナ禍の新卒採用課題として7割が「欲しい人材からのエントリー獲得」と回答
店舗集客、マーケティング戦略情報に特化したWebメディア「キャククル」を運用する全研本社株式会社（本..
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- 日本の人事部
採用一覧
コロナ禍で転職に「積極的」な人が急増 企業に求めるものは”給与アップ”が後退
転職支援サービスなどを手掛けるアスタミューゼ（東京都千代田区）は3月5日、同社が運営する「アスタミュ..
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- Itmedia
【QA】丸紅の新卒採用“半数女性”を｢逆差別｣と思う人へ7つのポイント解説
大手総合商社の丸紅は2021年の年明け、2024年までに新卒総合職採用に占める女性の割合を4?5割にすると掲..
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- Bussiness Insider Japan
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント 2021年3月
ProFuture代表の寺澤です。3月1日、深夜0時に就職ナビの2022年卒向けプレエントリーや説明会予約のデータ..
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- ジンジュール
キリンHD 新卒採用にAIを活用する実証実験 選考にかける時間を3割削減
キリンホールディングス（HD）は3月5日、Web面接サービスを開発、販売するZENKIGEN（ゼンキゲン、東京都..
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- Itmedia
22年卒コロナ就活突破術！オンライン面接と対面のマスク面接、どちらが有利？
コロナ禍での就活も今年で2年目に突入する。オンライン面接やマスク面接など、これまでとは違う面接スタ..
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- ダイヤモンド・オンライン
就活生があえて大規模イベントに出席する理由。計6400人が参加した幕張メッセの説明会に密着
3月1日に採用説明会が解禁され、2022年卒業予定者（現在の3年生）の就職活動が本格化した。
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- Bussiness Insider Japan