採用一覧
約半数の企業が「通年採用」の導入に前向きな姿勢。“早期からの働きかけ”“多彩な人材の採用”を期待するも、“採用担当者の業務負荷増大”“内定承諾後辞退”に大きな懸念～「通年採用」に関する企業アンケート調査：ヒューマネージ
人的資本経営（Human Capital Management）の哲学に基づく人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネ..
- 出典
- 日本の人事部
【2019年度版】第二新卒・既卒・フリーターの20代若手人材向け就職活動実態調査｜売り手市場にも関わらず92.5％の既卒が就活に苦戦していると回答
第二新卒・既卒・フリーターを中心とした20代若手に特化した人材紹介事業を運営する株式会社UZUZ（ウズウ..
- 出典
- PR TIMES
正社員・契約社員の求人件数、17カ月連続前年同月比増。「サービスの職業」148％増、「建設の職業」141％増～「バイトルNEXT」2019年9月度の正社員・契約社員の求人件数レポート：ディップ
ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO：冨田英輝、以下当社）が運営する正社員..
- 出典
- 日本の人事部
ウェブの人材採用はもう古い!?「社員紹介方式」の超リアルな就活とは
今年10月に発表された有効求人倍率は1.59倍と、依然として高い水準が続く。多くの企業は人材の確保に頭を..
- 出典
- ダイヤモンド・オンライン
アマゾンも止めたAI採用。リクナビ問題に潜むAI活用のリスク
リクルートキャリアが運営する就活支援サービス｢リクナビ｣がAIを使って学生の内定辞退率を算出し、企業に..
- 出典
- Bussiness Insider Japan
インターンシップが定着し、学生はより効率的に就職活動へ臨む傾向に～『2019年度新卒採用・就職戦線総括』を発表：マイナビ
株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2020年卒業予定の学生を対象と..
- 出典
- 日本の人事部