キャリアマート採用実態調査レポート “緊急”中小企業103社アンケート：8割が労力増加するも人員は割けず、7割が長期化に伴うコスト増と業務の煩雑化を懸念
「経団連による就活ルール廃止発表に関するアンケート」を実施
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- PR TIMES
採用一覧
2018年第3四半期はマレーシア、ベトナム、韓国が昨年同期比で求人増～『アジア各国のホワイトカラー人材紹介市場の動向』(2018年7月～9月)：JACリクルートメントグループ
世界10ヵ国で人材紹介事業を展開し、東南アジアでは最大級の規模(※1)を誇る株式会社ジェイ エイ シー リ..
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- 日本の人事部
【イベント開催】メルカリ、サイボウズ、DeNA…“採用強者”企業から学ぶ！ミレニアル世代の共感を生むリクルーティングとは
多くの企業が人材不足・採用難に直面する“超売り手市場”の時代。一方、｢自分らしい働き方｣を模索し続ける..
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- Bussiness Insider Japan
10月1日時点での大学生の就職内定率は94.0％。就職活動の時期について「時期が決まっていたほうが良い」と感じた大学生が47.5％と最も多い：リクルートキャリア
株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）のよりよい就職・採用..
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- 日本の人事部
新卒者からの質問に自動対応～チャットボット『さっとFAQ新卒採用』サービス開始：サンソウシステムズ
株式会社サンソウシステムズ（本社：東京都台東区、代表取締役社長：村上仁紀）は、 新卒採用の担当者向..
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- 日本の人事部
19年卒の学生、「内定先に入社したくない」人が増加 口コミなど見て不安に
10月1日時点での大学生・大学院生（2019年卒）の就職内定率は、前年同月比1.9ポイント増の94.0％であるこ..
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- Itmedia
【金融分野の中途採用】若手を中心にフィンテック・AI関連のスタートアップへの転職希望が目立つ
当社への求人依頼は昨年比で大きく伸びており、その理由として次の4つのキーワードが挙げられます。
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- 日本人材ニュースONLINE