2018年9月 転職求人倍率 2.35倍（前月比‐0.12ポイント）～求人数は一時的に減少。異動の時期も重なり、転職活動を開始する人が増加～：転職サービス「doda（デューダ）」：パーソルキャリア
総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長..
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- 日本の人事部
採用一覧
女子だけじゃない。AO、附属出身…企業採用の新たな“学歴”フィルター
女子受験生の得点を一律に減点していた東京医科大学の女性差別入試が大きな問題となったが、同校だけでは..
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- Bussiness Insider Japan
｢人材を消費する企業｣はキャリアに投資する学生から見捨てられる
人材系ベンチャーで、大学生の就職活動の場面に向き合っていると、さまざまな悩みを聞くこととなる。悩み..
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- Bussiness Insider Japan
【プロが指南 就活の極意】就活ルール廃止？ インターンシップを就活のスタートにしよう
欧米では、年間を通して必要な人材を採用する「通年採用」が主流になっており、日本でも通年採用をする企..
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- 産経ニュース
文系と比較すると理系は企業を絞って就職活動をする傾向が強い。内定獲得のペースも文系に比べて速く、6月時点で7割を超える～キャリタス就活2019 学生モニター調査結果（2018年10月発行）：ディスコ
株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2019年卒の理系学生の就職活動に..
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- 日本の人事部
インターンシップへの参加理由は「業界研究のため」と「自分に向いている仕事を知るため」。会社説明会で知りたいのは「若手社員の話」や「キャリアモデル」～就活生対象「インターンシップに関するアンケート」（DYM調べ）
WEB事業や人材事業、海外医療事業等を行う株式会社DYM（読み：ディーワイエム、本社：東京都品川区、代表..
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- 日本の人事部