「就活ルール廃止」反応“三者三様” 先手打つ外資、警戒する経団連、中小は死活問題に
就職活動の解禁時期などを定めた採用指針の廃止に言及した前日の中西宏明・経団連会長の発言の波紋が４日..
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- SankeiBiz
採用一覧
高卒求人倍率２．４５倍、過去最高水準 福岡労働局７月末 「人手不足と求職者減が影響」 [福岡県]
福岡労働局は来春卒業予定の県内の高校生に対する７月末時点の求人倍率が、前年同月比０・３４ポイント増..
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- 西日本新聞
一般職業紹介状況、平成30年7月有効求人倍率は前月比0.01ポイント上昇の1.63倍～『一般職業紹介状況(平成30年7月分)』（厚生労働省）
厚生労働省では、公共職業安定所（ハローワーク）における求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率..
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- 日本の人事部
日本はHRテクノロジーを複数利用して求職活動を行う求職者の比率が最も低い。求職者が一番好む求職活動方法は「対面面接」～『2018年グローバルキャンディデイト嗜好調査結果』を発表：マンパワーグループ
総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社(本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：池田 匡弥、以下..
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- 日本の人事部
日大アメフト部、日本ボクシング連盟……事件続発でも｢体育会系人材はやっぱり貴重｣と言える理由
日大アメフト部や日本ボクシング連盟をはじめ、組織内における不条理な上意下達の関係に起因すると思われ..
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- Bussiness Insider Japan
7月のグローバル転職求人倍率は、前月比-0.22ポイントの1.77倍～『2018年7月 グローバル転職求人倍率』（Daijob調べ）：ダイジョブ・グローバルリクルーティング
ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.c..
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- 日本の人事部
体育会学生の企業選択のポイントは「企業経営が安定している」が23.1%と最も多い。次いで「社員の人間関係が良い」が15.9%～『2019卒体育会学生就職活動状況調査レポート』：スポーツフィールド
スポーツ人財の就職・採用支援サービスを手掛ける株式会社スポーツフィールド（本社：東京都新宿区）は体..
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- 日本の人事部