【人事分野の中途採用】多角的な視点を持ち、経営目線で判断ができる人事職が求められる
少子高齢化による人手不足が生じている昨今、各社は次世代リーダーの育成、女性活躍推進、シニア活用など..
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採用一覧
パーソルテンプスタッフ株式会社 採用のミスマッチを解消するために パーソルテンプスタッフが企業と推進する「共存共栄」とは
労働力不足に加え、「採用過程において自社に合う人材を見極められない」「採用してもなかなか定着しない..
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- 日本の人事部
2018年7月の転職求人倍率は前月比0.18ポイント減の2.25倍～求人のバリエーションがさらに充実。希望の仕事を求め、活動を始める転職希望者が大幅増加(転職サービス「DODA(デューダ)」調べ)：パーソルキャリア
総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長..
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- 日本の人事部
2018年7月の転職求人倍率は前年同月と比べて0.07ポイント減の1.80倍～『2018年7月の転職求人倍率』：リクルートキャリア
株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）が提供する転職支援サー..
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- 日本の人事部
人手不足で注目のキャリア層 ４５歳以上は現代版「金の卵」 フジサンケイビジネスアイ編集委員 大塚昌吾
業績悪化を理由に企業が中高年層に希望退職を募り、指名解雇が社会問題化した時代は、今は昔…。
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- 産経ニュース