人事ニュース（採用） | 344ページ目 (413ページ中)

「社会人が転職したい会社」トップ300社

LINE、メルカリら新興企業が台頭

2018年7月19日

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President

7月1日時点での大学生の就職内定率（速報値）は81.7％。前年同月の79.1％と比べて2.6ポイント高い～『就職プロセス調査(2019年卒)』(7/1時点内定状況)【速報版】：リクルートキャリア

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）のよりよい就職・採用..

2018年7月18日

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日本の人事部

7月1日時点での内定（内々定）率は81.8％。理系に限ると9割に迫る勢いです。

「あさがくナビ2019」会員に向けて、就職状況に関するインターネットアンケートを行いました。

2018年7月18日

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PR TIMES

ヤマ場越す就職活動、中小や一部大手で選考続く　今年の特徴をＱ＆Ａで

２０１９年春卒業予定の大学生の就職活動がヤマ場を越えた。今年の特徴などをＱ＆Ａでまとめた。

2018年7月18日

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SankeiBiz

就活のグループディスカッションが「百害あって一利なし」な理由

毎年4月になると、数回、いろんな企業の新人が集まる研修の講師をさせてもらっている。定点観測的に毎年..

2018年7月18日

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ダイヤモンド・オンライン

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント 2018年7月

2019年新卒採用を語るキーワードを挙げるとすれば、「インターンシップ」と「AI採用」ではないでしょうか。

2018年7月13日

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ジンジュール

全国の約3,000社を対象とした『2019年卒マイナビ企業採用活動調査』を発表

3社に1社が「採用予定数の確保は難しい」と回答。業種別では「建設」「小売」が特に厳しい状況

2018年7月12日

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PR TIMES

マーサー「2018年グローバル人材動向調査 (Global Talent Trends Study)」　を発表

－　グローバル人材動向の５つのトレンド－“迅速な変化（Change@Speed）”、“目的意識の共有”、“永続的な..

2018年7月12日

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PR TIMES

やりがい求め活気づく転職市場　背景に企業の短命化

転職市場が活気づいています。かつては一部の年齢層や職種に集中する傾向がありましたが、最近は若年層か..

2018年7月11日

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NIKKEI STYLE

【主婦採用数2018年6月】ブランク3年以上：4.74倍／45歳以上：6.24倍～働く主婦の採用指数＆採用比率～

株式会社ビースタイル「しゅふＪＯＢパート」調査

2018年7月11日

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PR TIMES

採用一覧

「社会人が転職したい会社」トップ300社

7月1日時点での大学生の就職内定率（速報値）は81.7％。前年同月の79.1％と比べて2.6ポイント高い～『就職プロセス調査(2019年卒)』(7/1時点内定状況)【速報版】：リクルートキャリア

7月1日時点での内定（内々定）率は81.8％。理系に限ると9割に迫る勢いです。

ヤマ場越す就職活動、中小や一部大手で選考続く　今年の特徴をＱ＆Ａで

就活のグループディスカッションが「百害あって一利なし」な理由

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント 2018年7月

全国の約3,000社を対象とした『2019年卒マイナビ企業採用活動調査』を発表

マーサー「2018年グローバル人材動向調査 (Global Talent Trends Study)」　を発表

やりがい求め活気づく転職市場　背景に企業の短命化

【主婦採用数2018年6月】ブランク3年以上：4.74倍／45歳以上：6.24倍～働く主婦の採用指数＆採用比率～

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