2019年卒の採用戦線序盤、企業の半数近くが「苦戦」。インターンシップの効果を感じている企業は約7割
～「2019年卒・採用活動の感触等に関する緊急企業調査」（2018年3月調査）～
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採用一覧
今シーズン初「2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査」を発表 ～ 大学生、大学院生の3月の内々定率は前年同月比3.2pt増の9.5％ ～
株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2019年卒業予定の全国の大学生..
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- PR TIMES
LINEとエン・ジャパンが新会社 転職サービス「LINEキャリア」今夏にも開始
LINEとエン・ジャパンは4月5日、合弁会社「LENSA株式会社」を16日付で設立し、転職求人情報の配信サービ..
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- Itmedia
「ポテンシャル、高く評価」 「留年採用」を東急エージェンシーが開始
「留年した人は、“やりきった”人が多いはず」－－広告代理店大手の東急エージェンシーは4月4日、2019年の..
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- SankeiBiz
満足度が高いインターンシップほど、「この企業に就職したい」という割合が高い。「大変満足」の場合、約6割が「この企業に就職したい」～2019年卒特別調査『インターンシップに関する調査(2018年3月発行)』：ディスコ
株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2019年3月卒業予定の大学3年生（..
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- 日本の人事部
早慶有名私大の新卒がなぜタクシードライバーに？親ブロックも説き伏せた決め手とは
社長が「残念ながら、社会から正当な評価をしていただいていない」と無念さをにじませれば、新入社員は「..
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- Bussiness Insider Japan