「高学歴だから有名企業に内定する」はもう通用しない？ 就活で大学生が親に求めているたった一つのこと
「せっかく偏差値の高い大学に行ったから有名企業に就職してほしい」大学3年生の就活生を持つ親御さんで..
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採用一覧
スキルベースと労働市場-採用は「学歴不問・スキル重視」が当たり前、「人事異動への適用」は慎重に
日本企業がスキルベース組織を導入するにあたり、「人材育成・キャリア開発」の次に適用すべきは「採用」..
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- HRzine
８割近い学生、リモート勤務制度がある企業は「志望度が上がる」。優先度は「最優先ではないが重視」が最多。「出社基本でリモートはあったら嬉しい」の声
株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2027年３月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、「リモ..
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- PR TIMES
【早稲田・同志社を徹底調査！】経済学部からの就職先・人気職種ランキング【2027年度新卒就活】
経済学部で学んだことは仕事の役に立つのでしょうか？ そして就職に有利なのでしょうか？
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- ダイヤモンド・オンライン
8割が「未経験者を採用していない」と回答、浮かび上がる“育成力の欠如”
－未経験エンジニアの採用実態に関する調査結果－ IT人材の育成やシステム開発支援を行う株式会..
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- 中途採用
「エントリーシートはいりません」→キーエンスの採用方針がスゴすぎてぐうの音も出なかった
「あなたの会社はZ世代に嫌がられるような採用活動をしていませんか？」――そう語るのは、ワンキャリア取..
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- ダイヤモンド・オンライン