人事ニュース（採用） | 70ページ目 (387ページ中)

AI人材は「足りていない」が約6割。「充足している」企業は5％未満にとどまる

2024年6月5日

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日本の人事部

文学部は就活で不利? 学生たちの本音が調査でわかる

セルバは6月3日、「文学部出身200人に聞いてみた就活中に感じた学部ハンデ」に関する調査結果を発表した。

2024年6月5日

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マイナビニュース

学生が「本当に行ってよかった」インターンシップ先が発表 – メンターとの関係、自己成長、テーマなど細かく集計

就活生向け企業口コミサイト『就活会議』は5月31日、「学生が本当に行ってよかったINTERNSHIP 2024」を発..

2024年6月4日

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マイナビニュース

企業は来年の「新卒採用」を増やす、減らす? 調査結果が明かされる

キャリタスは5月27日、5月時点の採用活動状況に関する「採用活動の感触等に関する緊急企業調査」の結果を..

2024年6月4日

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マイナビニュース

25卒の約7割が「内々定を保有」　過去2年で最多、学生の「厳選志向」も明らかに

2025に卒業予定の学生のうち、7割が4月時点で内々定を保有している。

2024年6月3日

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Itmedia

ミドル人材の転職、8割超が「入社後に活躍」　反対に定着・活躍できないケースとは？

ミドル人材は転職した会社にどの程度定着しているのか。

2024年6月3日

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Itmedia

「とりあえずコンサル業界に」就活市場で人気化が止まらない1つの納得理由

外資系コンサルティングファームが人気の理由と選考プロセスを解説

2024年6月3日

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ダイヤモンド・オンライン

2025年卒学生就職モニター調査 4月の活動状況

55.6％の複数内々定保有者が「入社意志の低い内々定先に辞退意志を伝えていない」

2024年5月31日

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日本の人事部

新入社員に聞いた「入社の決め手」　2位「成長できる環境があると感じた」、1位は？

2024年の新入社員たちの「入社の決め手」は何だったのか。ジェイック（東京都千代田区）が調査結果を発表..

2024年5月30日

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Itmedia

26年卒の採用計画達成へ採用手法の最新トレンド【内定辞退続出の新卒採用】

優秀な学生には複数社から早々に内定が出る状況にあり、これまで以上に多くの企業が内定辞退のリスクを抱..

2024年5月30日

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日本人材ニュース

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AI人材は「足りていない」が約6割。「充足している」企業は5％未満にとどまる

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