日本人が「グローバルリーダー」になりきれない、たったひとつの「理由」とは何か？
「グローバル企業で、日本人が最も苦手とすることはですね・・・英語じゃないんですよ。それが決定的に不..
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- 中原淳研究室
ニュース・コラム一覧
離職経験者の42.3%が「1年未満」の早期離職 実際に企業で活用されている人事制度“働きたい日・時間に自由出勤可能”が長期就業のカギ
～アルバイト・パートスタッフの離職事情 3,121人アンケート調査～
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- PR TIMES
入社4年目以降の若手・中堅社員の転職を考えた理由、仕事や会社への満足感や貢献感が低い群では「会社の将来に不安を感じた」が41.3％と最多。高い群では、4割強が「仕事の領域を広げたかった」と回答～『25～32歳の会社員515名による「転職意向と実態調査」』結果発表：リクルートマネジメントソリューションズ
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区、代表取締役社長：藤島 敬太郎）..
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- 日本の人事部
【2018年度「企業の睡眠負債」実態調査】ビジネスパーソンの働き方に起因する3大睡眠課題が判明、7割以上が自身の睡眠に不満、働き盛りの女性の睡眠課題課題大
日中の眠気の悩みは深刻、6割近くが生産性低下に影響と回答 30代の働く女性9割が睡眠に不満、家庭の分担..
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- PR TIMES
「副業解禁」くらいじゃつまらない!?「つまらなくない未来」の働き方とは何か
『ブロックチェーン、AIで先を行くエストニアで見つけた つまらなくない未来』の発刊を記念し、2018年12..
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- ダイヤモンド・オンライン