改正労基法に対応する残業時間可視化ツール「KING OF TIMEデータ分析」
ヒューマンテクノロジーズは17日、来年4月1日に施行される改正労働基準法「時間外労働の上限規制」などに..
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- マイナビニュース
ニュース・コラム一覧
派遣元への要望は「賃金制度を改善してほしい」が55.8％、派遣先への要望は「派遣契約期間を長くしてほしい」が29.9％～平成29年度「派遣労働者実態調査」の結果（厚生労働省）
厚生労働省では、このほど、平成29年「派遣労働者実態調査」の結果を取りまとめましたので、公表します。
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- 日本の人事部
“未来型”要員・人件費マネジメントのデザイン 第11回 これからの人事機能体制の在り方 ～従来の人事部では足りない？～（後編）
【前回のあらすじ】コンサルタントの諏訪は、「より精緻な要員・人件費計画を策定してコントロールすべし..
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- ジンジュール
頼みは“出稼ぎ留学生”｢単純労働者受け入れない｣けど外国人店員だらけの日本
政府は10月、農業や介護など人出不足が深刻な分野を対象に、単純労働者を含む外国人労働者の受け入れを拡..
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- Bussiness Insider Japan
若手・女性・外国人を認めない「ダイバーシティ抵抗勢力」の意外な素性
日本企業には職場の多様性が求められており、若手、女性、外国人の活躍を促す風土づくりが進められている..
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- ダイヤモンド・オンライン
兼業・副業を容認・推進している企業は全体の28.8％。禁止理由は「社員の長時間労働・過重労働を助長するため」が44.8％と最も高い～『兼業・副業に対する企業の意識調査』：リクルートキャリア
株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）は、2018年9月に兼業・..
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- 日本の人事部