人事ニュース（ニュース・コラム） | 617ページ目 (668ページ中)

今こそ先端技術を駆使して人事の「個別化」を！

多様な「個」の解放がイノベーティブな職場を作る

2018年2月26日

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JBpress

女性、高齢者の就業比率拡大　内閣府「さらなる労働参加の余地」

内閣府は２１日の関係閣僚会議に示した資料で、２０１７年の就業者数に占める比率が女性３９％、高齢者１..

2018年2月23日

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SankeiBiz

子育て最優先で退職→時短　結果出すママ営業の仕事術

両立できるの？諦めない2児の母が見つけた営業スタイル

2018年2月23日

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日経ウーマノミクス

企業の「人材三重苦」を解決するカギは？

「採れない、育たない、すぐ辞める」の悪循環を断つために

2018年2月23日

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ダイヤモンド・オンライン

過去最高男性の79.5％「子供が生まれたときには育休を取得したい」。「残業少ない職場が良い」は82.5％～『2017年度　新入社員　秋の意識調査』：日本生産性本部

公益財団法人日本生産性本部は2017年度の入社半年後の新入社員を対象としたアンケートを実施した。本調査..

2018年2月22日

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日本の人事部

【現場の風】副業・兼業で働き方の選択肢拡大を

リクルートワークス研究所主任アナリスト・萩原牧子さん（４２）

2018年2月22日

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SankeiBiz

外国人労働者、１０年で倍増　若者の雇用失う恐れ…日本人の環境整備が先

安倍晋三首相が経済財政諮問会議で外国人労働者の受け入れ拡大の検討を指示したのは、深刻な人手不足を補..

2018年2月22日

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SankeiBiz

普通のオヤジ・サラリーマンが、AI時代に生き残るには

いまある仕事の4割がなくなると言われる、これからのデジタルエコノミーの時代。

2018年2月22日

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ダイヤモンド・オンライン

愛知県の女性、結婚・出産による退職を前提としつつも、将来的には復職を希望～『愛知県の女性の働き方に関する意識(東京圏との比較)』：三菱UFJリサーチ&コンサルティング

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社は、愛知県の女性の働き方に関する意識を分析するため、愛..

2018年2月21日

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日本の人事部

フィードバックを「される側」が留意しておきたい５つのポイント!?

「先生、フィードバックを受ける側は、何に気をつければいいんでしょうか？フィードバックを受ける側の..

2018年2月21日

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中原淳研究室

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