適切な“管理職コーチング”で、上司と部下はどう変わっていくか？
コロナ禍を経てのリモートワークの一般化、さまざまなハラスメントが生じるリスク――管理職やマネジャー、..
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- ダイヤモンド・オンライン
教育・研修一覧
ダメなリーダーは「1on1で進捗確認」をする。優秀なリーダーは何をする？
会社やチームのリーダーとして、いま、求められているリーダーとはなんだろうか？ 責任をとること？ 部下..
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- ダイヤモンド・オンライン
【人材育成】三流リーダーは部下を「変えよう」とし、二流は「教育」しようとする。では、一流はどうする？
どうやって部下とチームを育てればいいのか？ 多くのリーダー・管理職が悩んでいます。
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- ダイヤモンド・オンライン
若手に嫌われる「メタボな話し方」、3つの特徴 心を打つ話法のコツとは？
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2503/24/news079.html
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- Itmedia
「あの人、絶対に仕事できないよね？」と噂されるリーダーができていないこと・ワースト1
「自分の仕事に足りないことを全部言語化してくれる本」「会社員人生が180度、変わった！」
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- ダイヤモンド・オンライン
【部下育成】三流リーダーは「命令・強制」し、二流は「よいアドバイス」をしたがる。では、一流はどうする？
どうやって部下とチームを育てればいいのか？ 多くのリーダー・管理職が悩んでいます。
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- ダイヤモンド・オンライン