人事ニュース（労務・福利厚生）

「2025年冬ボーナスと転職に関する調査」を発表

転職検討中の正社員の２人に１人が「冬のボーナス支給後に転職する予定」。

2025年12月10日

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日本の人事部

だから気兼ねなく｢毎週3連休｣が実現できる…有給100%取得のドイツ人女性が人生で最も重視すること

日本を抜きGDP世界3位のドイツ。

2025年12月4日

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President

【パーソルダイバース／調査レポート】法定雇用率2.7％の達成、企業の半数以上が「困難」と回答。今後障害者採用の拡大には意欲的

～パーソルダイバース「企業の障害者採用に関する実態・意識調査」～総合人材サービスのパー..

2025年12月3日

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PR TIMES

派遣社員の3人に1人、前年より「時給アップ」最も高い職種は？

派遣社員の3人に1人が昨年より時給がアップしている。

2025年12月3日

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Itmedia

年収が高い会社ランキング2025【大阪府・200社完全版】パナソニック、ダイキン工業、江崎グリコは何位？

平均年収は2000万円台！

2025年12月2日

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ダイヤモンド・オンライン

【中小企業の賃上げの実施と取り組み状況の違い】製造業、建設業、卸売業の「賃上げ」実施率が7割超え経営指標の可視化の実施有無が賃上げに影響している結果に

～BLUE REPORT 12月号を発行～　『「新しいあたりまえ」で、新しい世界を創るFORVAL』を理念..

2025年12月1日

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PR TIMES

毎月勤労統計調査令和7年9月分結果確報

厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和7年9月分結果確報を発表しました。

2025年12月1日

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日本の人事部

定年後の賃金は「定年前の6?7割に低下する」が3割超【人事白書2025 調査結果】

定年前と定年後で、自社の従業員の賃金水準が変化するかどうかについて聞きました。

2025年12月1日

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日本の人事部

働く親世代「残業なしなら、給与減でもOK」という声も育児・介護休業法の改正と現場の実態は？

2025年10月に法改正された育児・介護休業法は、働く親世代の現在の働き方をどう変えるのか、また会社の制..

2025年11月28日

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Itmedia

【冬ボーナス】転職を思いどどまる賞与支給額はいくら? – マイナビ調査

マイナビは11月27日、「2025年冬ボーナスと転職に関する調査」の結果を発表した。

2025年11月28日

出典
マイナビニュース

労務・福利厚生一覧

「2025年冬ボーナスと転職に関する調査」を発表

だから気兼ねなく｢毎週3連休｣が実現できる…有給100%取得のドイツ人女性が人生で最も重視すること

【パーソルダイバース／調査レポート】法定雇用率2.7％の達成、企業の半数以上が「困難」と回答。今後障害者採用の拡大には意欲的

派遣社員の3人に1人、前年より「時給アップ」最も高い職種は？

年収が高い会社ランキング2025【大阪府・200社完全版】パナソニック、ダイキン工業、江崎グリコは何位？

【中小企業の賃上げの実施と取り組み状況の違い】製造業、建設業、卸売業の「賃上げ」実施率が7割超え経営指標の可視化の実施有無が賃上げに影響している結果に

毎月勤労統計調査令和7年9月分結果確報

定年後の賃金は「定年前の6?7割に低下する」が3割超【人事白書2025 調査結果】

働く親世代「残業なしなら、給与減でもOK」という声も育児・介護休業法の改正と現場の実態は？

【冬ボーナス】転職を思いどどまる賞与支給額はいくら? – マイナビ調査

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