組織・制度一覧
無自覚なグループ経営は、もはや続けられない 転換点で、人事が果たすべき役割は？
「日本企業のグループ経営は独特」と、グループ経営について研究する東京都立大学教授の松田千恵子氏は指..
- 出典
- Itmedia
人事施策をつくるとは「制度」をつくることでも「ルール」を徹底することでもない！
人事施策とは、1. ひとと組織の観点から、2. 経営・現場に「よきインパクト」を与えるために 3. 課題解..
- 出典
- 中原淳研究室
「日本企業のグループ経営は独特」と、グループ経営について研究する東京都立大学教授の松田千恵子氏は指..
人事施策とは、1. ひとと組織の観点から、2. 経営・現場に「よきインパクト」を与えるために 3. 課題解..
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