組織・制度一覧
自社がダイバーシティに積極的に取り組んでいると感じる方は14％に留まる。職場のダイバーシティ促進に必要なこと、トップ3は「採用の促進」「トップのコミットメント」「公正な評価制度」～『エン転職』ユーザーアンケート：エン・ジャパン
人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営..
- 出典
- 日本の人事部
「いいねカルチャー」の浸透が「ネガティブ・フィードバック」を阻害しちゃうかもしれない「仮説」の是非とは？
ソーシャルメディアの普及以来、「いいねカルチャー」がすっかり世の中に浸透したように思います。
- 出典
- 中原淳研究室
ファイナンス思考を実践するには、リーダーは what より why を伝えよう
朝倉祐介さんが著書『ファイナンス思考 日本企業を蝕む病と、再生の戦略論』の中で、ファイナンス思考を..
- 出典
- ダイヤモンド・オンライン
切り開いた道は後進に譲り、自らは荒野を歩く 「ドラクエ」前プロデューサーが考える組織論
累計７６００万本以上の売り上げを誇る国民的ロールプレイングゲーム「ドラゴンクエスト（以下、ドラクエ..
- 出典
- SankeiBiz