健康経営はまず「できること」から カジュアルな取り組みで健康意識を高める東急電鉄の変化
鉄道をはじめ、商業施設の運営や街づくりなど、都市の産業や生活を支える事業を広く展開する、東急電鉄。..
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- 日本の人事部
組織・制度一覧
Supership、毎週月曜午前を有給休暇にする制度「Super Happy Monday」開始
データに基づく社員ニーズを反映した制度導入で、より働きやすく、働きがいのある企業へ
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- PR TIMES
みんなで「働きたい組織・大喜利」しませんか!?：あなたは「バス」がいいですか？それとも「バイク」がいいですか？
あなたは「大きなバス」がいいですか？ それとも「バイク」がいいですか？
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- 中原淳研究室
｢全員正社員化｣から1年、クレディセゾンの改革は働き手を幸せにするか
クレジットカード大手のクレディセゾンが、パートなどの非正社員らをすべて｢正社員｣に一本化する人事制度..
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- Bussiness Insider Japan
外資系金融でキャリアが広がる｢モビリティ｣制度??5人の社員に聞く、新しい挑戦
｢一流のビジネスを一流の方法で実践する｣の理念をもとに、グローバルに展開する外資系金融機関、J.P.モル..
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- Bussiness Insider Japan
離職率28％だったサイボウズは、どうやってブラック企業から生まれ変わったのか
「生産性の前に働く人の幸せ」の考えをベースに、第2回では、「やってみよう」因子を刺激し、チームで新..
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- Itmedia
2018年版「働きがいのあるグローバル企業」世界ランキング発表。1位はSalesforce（2年連続選出）：Great Place to Work
米国サンフランシスコに本部を置くGreat Place to Work(R) Instituteは、10月15日（月）に2018年版「働き..
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- 日本の人事部