人的資本経営と退職給付:社員のエンゲージメントを向上させる「繰延報酬」としての活用法
人的資本経営を実践する企業では、社員のエンゲージメントを高めるための様々な取り組みが進められている。
- 出典
- 日本の人事部
人的資本経営を実践する企業では、社員のエンゲージメントを高めるための様々な取り組みが進められている。
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