人事ニュース（組織・制度） | 421ページ目 (454ページ中)

ヤフーとNEO、新しい働き方を探る実証実験で試した交流の仕掛け

ヤフーと京都工芸繊維大学新世代クリエイティブシティ研究センター(以降、NEO)は1月15日から2月6日にかけ..

2018年3月20日

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マイナビニュース

「女性がいきいき働くこと」×「組織開発（職場開発）」＝「みんなが多様に働くことのできる組織づくり」

2018年3月20日

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中原淳研究室

ヤマト、フルタイムドライバーを正社員採用　有期契約は前倒しで無期に

ヤマト運輸は3月16日、人事制度改革を発表した。

2018年3月19日

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Itmedia

組織の多様性はどこで、どのように業績を高めるのか

組織の構成員の国籍や年齢、性別などが多様であることは、公平性の観点から重要である。

2018年3月19日

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HarvardBussinessReview

第2回　裁量労働制を巡る真の課題と可能性

2月中旬の裁量労働制に関わる比較データ問題以降、国会での「働き方改革」審議において、裁量労働制への..

2018年3月15日

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ジンジュール

今さら聞けない「裁量労働制」何が自由で何が変わる？

自由な働き方に見られる光と影、労使関係のバランス

2018年3月15日

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日経ウーマノミクス

社員がほぼ辞めない”奇跡”のタクシー会社

離職率20～30％といわれるタクシー業界で、離職率1.5％というタクシー会社が長野にある。

2018年3月14日

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President

イノベーションが続く企業、なぜパクリが得意なのか

「イノベーション」という言葉を聞かない日はありません。

2018年3月12日

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NIKKEI STYLE

2018年2月現在、36.3％が「現在働いている企業では副業が認められている」と回答。副業が認められている企業で、実際に副業をしている人の割合は26.9％～『副業に関する意識調査』：ホールハート

株式会社ホールハート（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：小野進一、以下「ホールハート」）はこの度..

2018年3月12日

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日本の人事部

勤務先の継続雇用制度、働く女性の利用意向は?

リビングくらしHOW研究所は3月5日、働く女性を対象とした働き方に関するアンケート調査結果を発表した。

2018年3月9日

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マイナビニュース

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