人事ニュース（組織・制度） | 430ページ目 (454ページ中)

コンサル活用より勘と度胸？　伸びる会社に3つの視点

日本の大企業は、経営戦略の立案にコンサルティング会社を活用するようになり、それまでのKKD（勘と経験..

2017年12月18日

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NIKKEI STYLE

多様性推進とは「異なる部族」の「共生」を模索することである!?

現在の組織には「２つの部族」が存在している

2017年12月18日

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中原淳研究室

パートにも退職金　「時間制正社員」で介護職員の離職防止へ

パナソニックエイジフリーはこのほど、介護職員を対象に時給制で勤務時間を選べる「時間制正社員制度」..

2017年12月18日

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Itmedia

女性が活躍できる会社には、こんな男性幹部がいる

キャリアを築き、自立した女性が多くなった現代。それでも、ビジネスの場での女性に対する偏見や性差別的..

2017年12月15日

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Bussiness Insider Japan

従業員の半数がフリーターや引きこもり経験者、上場企業で起きた人材再生の奇跡

フリーター、引きこもり経験者ばかり

2017年12月15日

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ダイヤモンド・オンライン

いつもの座席で、耳栓しながら仕事をする「知識創造系フリーアドレスオフィス」!?

「うちのフリーアドレスオフィスですか、みんな耳栓して仕事してますねぇ」

2017年12月14日

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中原淳研究室

あなたが正当に評価されないワケ　足りない＋αとは？

上司から指示されたことを、忠実にこなしているのに、ちっとも感謝されないし、評価もしてくれない。あな..

2017年12月13日

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NIKKEI STYLE

拡大する働き方改革とオフィス需要の変化。32.6％の企業が依然、現在入居中のオフィスを手狭だと感じている～『大都市圏オフィス需要調査2017秋』：ザイマックス

労働力人口の減少などを背景に、人材確保と生産性向上を目指して場所や時間に捉われない働き方を導入する..

2017年12月12日

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日本の人事部

あなたの会社には「フィードバック不感症」に罹患しているマネジャー・リーダーはいませんか？

2017年12月12日

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中原淳研究室

上司の評価は「好き嫌いで決まる」と割り切ろう

新著『人生、余裕で生きる極意』を出版した人気書道家の武田双雲氏が教える、人生から「困ったこと」が限..

2017年12月8日

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ダイヤモンド・オンライン

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多様性推進とは「異なる部族」の「共生」を模索することである!?

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上司の評価は「好き嫌いで決まる」と割り切ろう

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