能力と情熱があっても採用するな！ 一流スタートアップが捨てる人材の条件・ワースト1
ベストセラー『「悩まない人」の考え方』著者の木下勝寿氏が「マーカー引きまくり！ 絶対読むべき一冊」..
- 出典
- ダイヤモンド・オンライン
採用一覧
【営業職の中途採用（外資系企業）】B2B業界で営業職と技術職のスキルを兼ね備えた人材の採用が広がる
B2C、B2Bと業界を問わずに営業職の採用は活況で、全般として採用ニーズは旺盛です。
- 出典
- 日本人材ニュース
「ぶっちゃけ真面目な高学歴ほど損ですよね。どうせ就活は“要領よく盛れる人”が内定するんだから」就活における嘘を考える
就活は“要領よく盛った人が勝つゲーム”なのでしょうか。
- 出典
- ダイヤモンド・オンライン
書類選考だけでなく、面接もできる「AI面接官」まで登場……採用活動の「AI化」はどこまで進むのか
時事通信が主要100社に実施したアンケート調査によると、採用現場でAIを導入する企業は約3割にのぼった。
- 出典
- Itmedia
【製造分野の中途採用（外資系企業）】営業・マーケ分野で、顧客と長期的パートナーシップ構築を担う役割に需要
外資系製造業において、2024年から2025年にかけて採用需要が高まっているのは営業・マーケティング分野で..
- 出典
- 日本人材ニュース
就活生の3割、採用実績に「自分の大学なし」で応募せず “学歴フィルター”意識も
就活サイトを運営するSynergy Career（大阪市）は、2026年卒と2027年卒の就活生を対象に、採用大学に関す..
- 出典
- Itmedia