採用一覧
初回接触から内定までの合計接触回数は平均4.0回、面接回数の平均は2.5回。内定通知方法は電話が最も多く約6割～『内定企業の選考プロセスに関する調査』（キャリタス就活2019 学生モニター調査結果）：ディスコ
株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2019年3月卒業予定の学生を対象..
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- 日本の人事部
平成30年度新卒採用、採用予定者数の確保状況（8/1日時点）は、大企業については49.2％が「確保できた」が、中小企業については27.5％～『2018年度 就職・採用活動に関する調査結果について』（速報版）（文部科学省）
就職問題懇談会（※）の協力のもと、本年度の就職・採用活動の状況を把握し、今後の就職・採用活動の円滑..
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- 日本の人事部
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント 2018年10月
ProFuture代表の寺澤です。10月9日、経団連の中西宏明会長は、会長・副会長会議での決定事項として「採用..
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- ジンジュール
転職エージェント部門は全体のロイヤルティ上昇がみられる一方、転職関連サイト部門は各社間の差が大きい結果に～転職業界を対象にしたNPS(R)ベンチマーク調査2018の結果を発表：NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション
NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社(本社：東京都品川区、代表取締役社長：塚..
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- 日本の人事部