人事ニュース（採用） | 4ページ目 (398ページ中)

「学歴不問で年収1000万円」に飛びついた無名大卒24歳のあまりに残酷な結末

求人票の「学歴不問」という4文字を見て、あなたはチャンスを感じるだろうか。

2026年3月19日

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ダイヤモンド・オンライン

AIエージェント型採用管理システム「AI RecruitHub」の実証実験を実施パイロット企業を募集-X-HACK

X-HACKは、採用業務を自律代行するAIエージェントシステム「AI RecruitHub」のパイロット企業募集を開始..

2026年3月18日

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HRzine

「27卒学生の就活動向および本選考に関する意識」に関する調査を実施

【27卒就活動向】選考回数「4回以上」は敬遠の対象に。

2026年3月18日

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日本の人事部

採用で《学歴重視》の傾向がどんどん強まっている「身もフタもない理由」【人事採用のプロが語る】

「実力主義の現代、もう学歴は関係ない」──そんな常識を信じていませんか？実は今、人事採用の最前線で..

2026年3月17日

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ダイヤモンド・オンライン

採用施策の実行状況に関する調査を実施

採用目標人数達成は3割のみ、人事の8割超が「採用施策をやりきれていない」ことが判明施策多様化の裏で..

2026年3月17日

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日本の人事部

「配属ガチャ」は本当に運なのか？

『ありのままの自分で、内定につながる脇役さんの就活攻略書』は、特別な経歴や夢がなかった“普通の就活..

2026年3月16日

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ダイヤモンド・オンライン

26卒採用における会社説明会の実施実態調査

会社説明会は「採用DXの空白地帯」？ 6割以上がオンデマンド未実施、大手企業でもDX停滞。

2026年3月16日

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日本の人事部

「こりゃ使えないわ…」面接官が即不採用を決める”致命的”なNGフレーズ

「このまま今の仕事を続けていいのか…？」「職場が不満だらけ」「年収が低い」「将来が見えない」理由は..

2026年3月13日

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ダイヤモンド・オンライン

27年度新卒採用より「AIジェネラリスト」コースを新設「AIスペシャリスト」との2コース制-DeNA

ディー・エヌ・エー（DeNA）は、2027年度以降に入社する新卒学生を対象とした採用方針を刷新したと発表し..

2026年3月11日

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HRzine

企業が「AI禁止」してるのに使用、就活生の6割ルール無視が横行か

AI学習コミュニティーを運営するSHIFT AI（東京都渋谷区）は、大学生を対象に「就職活動における生成AI活..

2026年3月10日

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Itmedia

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