【採用ミスマッチ調査】発覚の43.8%が「入社直後」―見極め不足解消へ45%が体験入社を希望
株式会社NEXER Group・採用ミスマッチの経験と原因に関する調査 ■採用ミスマッチは..
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採用一覧
【整備士の転職理由 実態調査】全体1位は「給与」も、若年層・シニア層では「仕事内容への不満」が最多
同じ「仕事内容への不満」でも、若年層は「成長機会」、シニア層は「負担軽減と経験活用」を重視 ..
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【IT分野の中途採用】「人数を採る」から「事業成長に直結する人材を厳選して採用」へ変化
近年のIT分野の中途採用市場は、AIの急速な普及やDX投資の継続を背景に、高い採用需要が続いています。
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旅行しながら働く「おてつたび」が人気 50代以上の利用申込が2.1倍に、なぜ？
人手不足に悩む地方のサービス業などと、働きながら旅をしたいという人を結ぶマッチングサービス「おてつ..
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- Itmedia
【人事職の中途採用】厳しい見極めで、他職種に比べて選考の通過率や成約率が上がりにくい
しかし、優秀な人材を次々獲得する企業と、いつまでも採用が成功せずミスマッチを連発する企業との深刻な..
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- 日本人材ニュース
「紹介予定派遣」に関する意識調査。認知度は56％に留まる一方、未経験者の85％が就業に前向きな姿勢。直接雇用への移行率は60％。移行しなかったケースの多くは「自分からの辞退」。
ー『エン派遣』ユーザーアンケートー エン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役会長兼社..
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