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エンジニア採用を成功させるスカウトのコツは？ スカウトメールの返信率をアップさせるコツや注意点

https://jinjibank.jp/knowhow/42100/

売り手市場であるエンジニア採用では、実際に転職活動をしている「転職顕在層」の獲得競争が激化し、求人媒体に掲載するだけといった“待ち”の採用手法が通用しなくなりました。   そのため、具体的な活動はしていないもの […]

採用サイトの効果的な社員インタビューとは？ 作成方法やコツを徹底解説

https://jinjibank.jp/knowhow/42097/

採用情報を掲載する採用サイトでは、社員に入社理由や仕事のやりがいなどを聞いて記事にした「社員インタビュー」を掲載することがあります。   社員インタビューは企業の魅力を伝えやすく、掲載するメリットが多いです。 […]

コロナ禍で急速に広がった「リモートワーク」とは

https://jinjibank.jp/knowhow/12210/

2017年政府が提唱した「働き方改革」をきっかけの一つとして、個人に合わせた多様な働き方の選択ができるようになり始めた現在。   コロナ禍をきっかけに急速に拡大し、業界や規模問わず取り入れられつつある「リモート […]

パラレルキャリアとは？副業との違いやそのメリットについて解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/6306/

短時間勤務やテレワーク、副業・兼業など、多用な働き方を導入する企業が増える中、新しい働き方として注目を集めているパラレルキャリア。   ここでは「副業との違い」や「企業・個人のメリットとデメリット」、「実際の導 […]

人員を整理したいときに解雇は可能？トラブルを未然に防ぐための注意点

https://jinjibank.jp/knowhow/6289/

即戦力として採用してみたけれど、実際に仕事を任せてみたら思っていたような活躍をしてくれないということはよくあります。   では、「能力不足」などを理由とする解雇は実際に可能なのでしょうか。   ここで […]

構造化面接とは？ メリット・デメリットや実施方法、質問例、注意点についてご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/41878/

採用活動では「面接官による評価のバラつき」が課題として挙がります。   一般的な面接の評価は個人の主観に依存するので、面接官によって評価が分かれてしまいます。   面接官によって、評価がずれることで懸 […]

ワークサンプルテストとは？ 導入のメリット・デメリットや実施時のポイント、企業事例をご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/41876/

ワークサンプルテストは、採用ステップのひとつです。   ワークサンプルテストの実施により、   「適正検査を実施したのに、採用した人材がミスマッチだった」 「資格保有者だったのに、思ったような活躍をし […]

360度評価（多面評価）とは？導入するメリットやデメリット、運用時の注意点まで解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/11233/

かつて終身雇用が主流だった時代、年齢や勤続年数に基づいた人事評価が行われてきました。   しかし近年、成果主義を取り入れる企業が増加し、人事評価制度も積極的に見直されてきています。   そんな中、大き […]

サバティカル休暇とは？ 休暇制度導入のメリット・デメリット、注意点、導入事例についてご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/41795/

    近年、海外を中心に従業員に長期休暇を与える「サバティカル休暇」を導入する企業が増えています。   日本政府は、サバティカル休暇が働き方改革やワークライフバランスの実現につながるとして […]

サスティナビリティとは？ SDGsとの関係やメリット、取り組み事例をご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/41786/

  近年、様々なメディアで、頻繁に「サスティナビリティ」が取り上げられるようになりました。   サスティナビリティ（sustainability）とは、直訳で持続可能性を意味する言葉です。 &nbsp […]

AI（人工知能）で採用はどう変わる？メリットや導入事例もご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/6266/

あらゆるものにAIの技術が導入されている今、企業の採用活動でもAIの活用が始まっていることをご存知でしょうか。   ここでは将来、導入する企業の増加が見込まれる『AI採用』について言及し、考えられるメリット、す […]

母集団形成とは？ 重要性やメリット、手法、手順について解説

https://jinjibank.jp/knowhow/41717/

採用活動における母集団とは、応募者だけでなく選考に参加する可能性のある人材も含めた集団のことを指します。   そして、採用成功のためには母集団の質と量を確保すること重要です。   適切な母集団形成がで […]

人的資本経営とは？ 国内外の情報開示の動向やポイントについて解説

https://jinjibank.jp/knowhow/41661/

  変化の激しい現代において、人材を資本と捉えて投資し、価値の最大化を目指す「人的資本経営」への注目が高まっています。   欧州をはじめ、日本でも人的資本の情報開示に向けた動きが出始めているため、今後 […]

【2024卒】インターンシップサイトまとめ｜インターンシップの種類や実施時の注意点についても解説

https://jinjibank.jp/knowhow/41631/

「就活サイトを利用するだけでは応募者が集まらない」「ミスマッチが発覚し、新卒採用者がすぐに退職してしまう」という問題を抱える採用担当は多いです。   そんな問題を解決する手段のひとつとして、インターンシップへの […]

人事・採用担当者におすすめの資格11選！ 資格取得でスキルアップ・キャリアアップ

https://jinjibank.jp/knowhow/41571/

人事の仕事は、採用や人員配置、制度改革など多岐にわたるため、幅広い知識・スキルが求められます。   では、人事・採用担当者としての価値を高めるには、どういった資格を取得すれば良いのでしょうか。   こ […]

ロールモデルの意味とは？ 導入の効果や社員別の人物要件、設定方法、女性活躍につながる活用方法について解説

https://jinjibank.jp/knowhow/41574/

  女性活躍やダイバーシティが推進されている近年、他の社員のお手本となるロールモデルを設定する企業が増えています。   とはいえ、「どういう人物がロールモデルにふさわしいのか分からない」「具体的にどう […]

コロナ禍で明らかになったテレワークのメリットと課題とは？

https://jinjibank.jp/knowhow/6265/

少子高齢社会の到来、人々のライフスタイルの変化に伴って、時間や場所に囚われない柔軟な働き方を採用する企業が増えつつあります。   そんな多様な働き方が加速したのが新型コロナウイルスの影響です。   外 […]

電話応対の基本マニュアル！ 押さえておきたい基本とマナー、例文をご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/41460/

対面と違って相手の顔が見えない電話に、苦手意識を持つ人は多いです。   貴社にも、電話応対が苦手な社員がいるのではないでしょうか。   電話応対は会社の印象を大きく左右するため、この記事では、ビジネス […]

2022年1月からスタート！ 雇用保険マルチジョブホルダー制度の概要や適用要件、手続き、注意点について解説

https://jinjibank.jp/knowhow/36654/

2022年1月から、高年齢者の雇用保険加入条件を緩和した『雇用保険マルチジョブホルダー制度』が新設されました。   短時間で勤務している高年齢者も失業に備えられるため、安心して働けます。   この記事 […]

2022年4月から白ナンバーもアルコールチェック義務化！ 道路交通法改正のポイントやチェック方法、対応方法、罰則について解説

https://jinjibank.jp/knowhow/36649/

道路交通法の改正により、2022年4月1日から白ナンバーもアルコールチェックが義務づけられました。   10月にはより厳しいチェックを求められるため、対応に追われている企業も多いでしょう。   この記 […]