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グローカル人材とは？ グローバル人材との違いや育成方法、企業事例についてご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/49766/

  国内市場は既に飽和状態…新しいマーケットを求め、海外進出を視野に入れた人材を探している採用担当者の方に役立つ内容です。   突然ですが、最近注目を集めている「グローカル」という言葉をご存じでしょう […]

採用工数を減らして効率アップ！ 採用コストとの関係性や削減方法について

https://jinjibank.jp/knowhow/43416/

「人を採用するためにかかるコスト」をどうやって減らしていけば良いのか、悩んでいる採用担当の方も多いのではないでしょうか。   人を採用するためには、多くの労力とコストが掛かります。   たとえ広告費を […]

スカウト代行とは？ メリット・デメリットや選び方、おすすめサービス5選をご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/43341/

「ダイレクトリクルーティングを行ったけれど、採用にいたらなかった」そんな経験を持つ採用担当者も多いのではないでしょうか。   そんなときには、スカウト代行がおすすめです。   スカウト代行とは、ダイレ […]

フォローアップ面談で新入社員の定着率アップ！ 進め方や質問例、ポイントについて

https://jinjibank.jp/knowhow/43239/

  フォローアップ面談は、新入社員の定着率アップなどに有効なため、実施する企業が増えています。   とはいえ、「他の面談との違いや進め方が分からない」という方も多いでしょう。   そこでこの […]

セルフスクリーニングとは？ 採用効率向上のポイントについてご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/43134/

「送られてくる履歴書が多すぎて、すべて目を通すのに1週間かかる」「一次面接の対象者が多すぎて工数を多くとられる」   そういった悩みは「セルフスクリーニング」が解決してくれるかもしれません。   セル […]

朝礼はいらない？朝礼の目的や盛り上げ方、ネタを探す方法について

https://jinjibank.jp/knowhow/43031/

朝礼を実施している企業の中には「話すことない」「ネタ探しが大変」「何の意味があるの？」など、不満に感じている人も多いでしょう。 軽視されがちな朝礼ですが、実は社員教育やコミュニケーションの活性化といったさまざまな効果を期 […]

春闘とは？ 要求内容やスケジュール、昇給事例をご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/43001/

労使交渉のイベント、春闘をご存じでしょうか。   春闘とは、文字通り春に行われる労使交渉で、賃上げや労働環境の改善などが要求内容として挙げられます。   「言葉は聞いたことがあっても詳しくは知らない」 […]

休暇中の仕事を認める！新しい働き方「ワーケーション」とは？

https://jinjibank.jp/knowhow/13941/

ワーケーションという制度をご存知でしょうか。   休暇中にも仕事を認める新しい働き方で、生産性の向上など一定の効果がみられることから、注目を集めています。   「休暇中くらい仕事を忘れたい！」 「旅先 […]

ワークエンゲージメントとは？測定方法、高め方、事例をご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/42896/

ワークエンゲージメントは、生産性向上や離職率の低下につながることから、多くの企業から注目されています。 そこでこの記事では、ワークエンゲージメントの概要や測定方法、高め方についてご紹介します。成功事例についてもまとめてい […]

SXとは何か、わかりやすく解説！ 取り組むメリットやポイント、事例について

https://jinjibank.jp/knowhow/42878/

近年、SXに取り組む企業が増加してきました。SXへは社会の注目度が高いため、SXへ取り組むと企業の認知度向上につながることもあります。   しかし、「SX」という単語を聞いたことはあっても、具体的な説明ができな […]

キャリアドリフトとは？ キャリアデザインとの違いやメリット、方法について解説

https://jinjibank.jp/knowhow/42769/

キャリアドリフトとは、キャリアの計画を立てず、その時々に起こる変化に身を任せる考え方です。   「何を目指すのか」よりも「どのように働きたいのか」に重点を置くのがキャリアドリフトの特徴です。   そこ […]

社内ベンチャーとは？ メリット・デメリット、立ち上げのポイント、成功事例についてご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/42752/

近年、社内ベンチャーによって新規事業を展開する企業が増えています。   社内ベンチャーは、既存のリソースを活用しつつ別組織として動くことから、さまざまな効果が期待されています。   そこでこの記事では […]

学歴・経歴詐称で解雇は可能？ 経歴詐称の調べ方や発覚時の対応について解説

https://jinjibank.jp/knowhow/42682/

応募者が、自らの学歴や職歴などを偽る「経歴詐称」は、会社が望む人材を採用できなくなるため、大きな損失につながります。   そのため、遅くとも内定前までには経歴詐称を見抜き、入社を防ぐことが重要です。 &nbsp […]

生産性を向上させる「ABW」とは？ フリーアドレスとの違いやメリット・デメリット、導入手順をご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/42607/

働き方改革などの影響を受け、社員が自分で働く場所を選べる「ABW」を導入する企業が増えています。   日本ではまだ馴染みのない働き方ですが、さまざまなメリットを得られるため、ABWの概要や導入のメリット・デメリ […]

採用CXとは？ 注目の背景やメリット、改善方法、導入事例について解説

https://jinjibank.jp/knowhow/42600/

売り手市場がつづく近年、自社の選考を受ける価値を提供する「採用CX」に注目が集まっています。   採用CXは、候補者の応募・入社意欲向上だけでなく、ミスマッチ減少につながるため、採用力向上を期待できます。 &n […]

STAR面接（行動面接）でミスマッチ防止！ 質問例や実施のポイントについて解説

https://jinjibank.jp/knowhow/42597/

「せっかくいい人材を採用したと思ったのに、期待通りの活躍をしない」 「早期に離職してしまい、採用や育成にかけたコストが無駄になった」   このような問題は、採用のミスマッチによって起こります。   昨 […]

セルフ・キャリアドックとは？制度の導入で得られる効果と助成金について

https://jinjibank.jp/knowhow/16211/

「セルフ・キャリアドック」をご存知ですか。   人口減少が深刻化している日本では、労働者一人ひとりの能力を向上させ、生産性を高める必要性が増しています。   セルフ・キャリアドック制度は、従業員の自律 […]

シニア人材を採用するメリットと企業の事例をご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/6272/

少子高齢化に伴って、「若手の採用ができない」という採用担当者の声が聞こえてくるようになりました。   そんな中、視点を変えてシニア層（65歳以上）の従業員を雇用する動きが活発になってきています。   […]

いまさら聞けない「人事労務管理」とは？人事管理と労務管理の違いも解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/6254/

『人事労務管理』――当たり前のようにあるけど、企業の中でどのような役割を果たしているのかよく知らないという方もいらっしゃるのではないでしょうか。   今回は今更聞けない人事労務管理について、人事管理と労務管理の […]

生産性の向上に繋がる「リフレクション」とは？

https://jinjibank.jp/knowhow/12028/

あなたは普段の仕事を含め、「行動の振り返り」を行うことはありますか。   無意識に振り返りを行っている方もいるかもしれません。   リフレクション（振り返り）は人材育成にとっても大きな役割があると考え […]