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ストレスチェック制度とは？ 制度の概要や実施手順、注意点について詳しく解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/11854/

  2015年12月から「ストレスチェック制度」が義務化され、多くの企業で実施されています。   仕事や職場が原因でメンタル不調に陥る労働者を防ぐためにも、今一度ストレスチェック制度への理解を深めるこ […]

労働組合とは？ 概要やメリット・デメリットについて分かりやすく解説

https://jinjibank.jp/knowhow/35822/

  労働組合とは、労働者が主体となって活動する団体です。   立場の弱い労働者にとって重要な存在ですが、具体的な活動内容を知らない方も多いでしょう。   また、労働組合は企業にとっても様々な […]

感情労働とは？ 具体的な職種や社会問題、メンタルヘルスケアについて解説

https://jinjibank.jp/knowhow/35778/

「肉体労働」「頭脳労働」といった言葉がありますが、近年「感情労働」という言葉が注目されています。   対人コミュニケーションが主な業務となる、感情労働従事者は増え続けており、労働者のストレス管理が問題となってい […]

心理的安全性が高まるサンクスカードとは？ メリット・デメリット、導入のポイント、運用のコツ、企業事例をご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/35749/

リモートワークや在宅勤務が普及する中、コミュニケーション不足の解消になるとしてサンクスカードが注目を集めています。   サンクスカードの導入を検討する企業も増えているため、この記事では感謝や賞賛を伝え合うと企業 […]

福利厚生で人気のオフィスコンビニとは？導入のメリットと注意点、おすすめサービス8選！

https://jinjibank.jp/knowhow/35712/

近年、福利厚生や健康経営の一環として、オフィスコンビニを導入する企業が増えてきています。   気軽に利用できるオフィスコンビニは、労働者にとっても魅力的なサービスですが「どんなサービスが良いのか分からない」とい […]

生産性向上とは？ 必要性やメリット、施策、注意点、活用できる補助金・助成金についてご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/35691/

少子高齢化による労働力不足が加速する中、生産性向上への取り組みは、さらに重要性を増しています。   限りある労働力でより多くの成果を得るためには、どうしたら良いのか、概要と合わせて具体的な施策や注意点を解説いた […]

ポジティブ・アクションとは？ メリット・デメリットや具体例、取り組み方、企業事例について紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/35635/

女性の社会進出が活発化するのにしたがって、ポジティブ・アクションに取り組む企業が増えています。   ポジティブ・アクションによる男女格差是正の取り組みは、政府も推進を呼びかけているため、取り組み方や具体例につい […]

チェンジマネジメントとは？8つのプロセスや阻害要因、成功事例についてご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/35596/

  目まぐるしくビジネス環境が変化する現代において、「チェンジマネジメント」の重要性が高まっています。   実際、チェンジマネジメントは、経営戦略や方針の変革に欠かせないマネジメント手法として、多くの […]

インターナルコミュニケーションとは？ 目的やメリット、導入方法について解説

https://jinjibank.jp/knowhow/35553/

  近年、社内向けの広報活動である「インターナルコミュニケーション」に取り組む企業が増えています。   広報活動と聞くと社内報がイメージされるでしょうが、インターナルコミュニケーションでは、様々な方法 […]

パーパスとは？ MVVとの関係やパーパス経営などの関連用語、背景、メリット、企業事例についてご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/35507/

ビジネスを取り巻く環境が目まぐるしく変化する現代において、自社の存在意義を明示する「パーパス」の重要性が高まっています。   米国トップ企業が続々とパーパス重視の経営にシフトする中、日本企業でもパーパスを策定す […]

メンタリングとは？ コーチングとの違いやメリット・デメリット、進め方

https://jinjibank.jp/knowhow/35475/

  近年、1対1で指導を行う「メンタリング」を導入する企業が増えていますが、上手く活用できていない企業も多いです。   メンタリングには様々な効果が期待されていますが、デメリットや実施時の注意点も存在 […]

エンプロイアビリティとは？ 従業員の雇われる力を高めるメリット・デメリット、支援方法、チェックシートをご紹介

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終身雇用制度の崩壊により、「エンプロイアビリティ（雇われる力）」の重要性が高まっています。   雇われる側はもちろん、雇う側にとっても、従業員のエンプロイアビリティ向上への取り組みは大きなメリットがあるため、理 […]

ERPとは？ 基幹システムとの違いや種類、導入手順・ポイントについて分かりやすく解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/35403/

ERPは経営資源を一元管理して有効活用するシステムであり、近年ERPを導入する企業が増えています。   とはいえ、同じく経営資源を管理する「基幹システムとの違いが分からない」「どのように導入すれば良いのか分から […]

時間単位年休とは？ 制度内容やメリット・デメリット、導入手順、注意点について詳しく解説

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有給休暇の取得率が極めて低い日本では、国を挙げて有給休暇の取得推進に取り組んでいます。   とはいえ、なかなか有給休暇の取得率が上がらない企業も多いでしょう。   時間単位年休は時間単位で有給休暇を取 […]

ポリコレとは？ 意味や事例、採用選考・職場での注意点について分かりやすく解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/35368/

偏見や差別に対する意識が世界的に高まる中、日本でも頻繁に「ポリコレ」が取り上げられるようになりました。   ダイバーシティの推進にも役立つことから、ポリコレを意識した中立的表現を用いる企業が増えている反面、ポリ […]

ストレスコントロールに効果的なセルフ・コンパッションとは？ 診断や効果、鍛える方法についてご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/35272/

  近年、アメリカを中心にセルフ・コンパッションの研究が盛んに行われています。   セルフ・コンパッションとは、親しい人に接するのと同じように自分にも思いやりを持って接することで、心の健康維持に役立ち […]

IT業界で注目のエバンジェリストとは？ 仕事内容や活用するメリット、育成のポイントなどを解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/35240/

エバンジェリストは、ITの技術的な話題や知識を分かりやすく伝える仕事で、高度化・複雑化が進むIT業界において年々注目度が高まっています。   そこでこの記事では、エバンジェリストの仕事や役割、必要性、活用するメ […]

労働条件通知書とは？ 雇用契約書との違いや記載事項、書き方についてご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/35191/

  労働者を新たに雇い入れる際は、契約期間や賃金といった労働条件が記載された「労働条件通知書」を交付しなくてはなりません。   雇用契約書と混同されることも多く、労働者にとって重要な書面のため、人事に […]

人事評価シートの書き方は？ 作成の目的や評価項目、ポイント、記入例について解説

https://jinjibank.jp/knowhow/35163/

人事評価シートは、評価の質向上や従業員育成に関わる重要なツールであり、すでに導入している企業も多いでしょう。   しかし、役職や職種によって評価項目や内容は変わりますし「そもそも何を書けば良いのか分からない」と […]

効果的な採用ピッチ資料の作成方法やポイントは？ メリット・活用方法・事例もご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/35132/

採用情報のオープン化が進む中、採用ピッチ資料への注目度が高まっています。   ベンチャー企業を中心に、採用ピッチ資料を作成する企業が増えていますが、「採用ピッチ資料とは何か」「どうやって作成するのか分からない」 […]