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ブラインド採用でダイバーシティを促進！ メリット・デメリットや実施方法、ポイントを解説

https://jinjibank.jp/knowhow/42347/

ダイバーシティの促進が求められる近年、ブラインド採用への注目が高まっています。   採用の現場では、能力と無関係な情報によって採否が決まることも多いです。   そのため、「気づけば似たような人材ばかり […]

人材ポートフォリオとは？ メリットや具体的な作成方法、ポイントについて

https://jinjibank.jp/knowhow/42344/

人材ポートフォリオは、経営戦略や事業計画と連動した中長期的な人事マネジメントに役立ちます。   そのため、働き方が多様化し、ビジネス環境が目まぐるしく変化する昨今、人材ポートフォリオを作成する企業が増えています […]

T型人材とは？ 求められている理由や育成するメリット、育成方法についてご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/42342/

従来の日本では、専門分野を究めたスペシャリストが重宝されてきましたが、グローバル化が進む近年、ゼネラリストの要素も併せ持つ「T型人材」の需要が高まっています。   しかし、I型人材の進化系とも言えるT型人材はそ […]

キーワードはイクメン！男性社員の育児休暇取得状況と制度事例について

https://jinjibank.jp/knowhow/6304/

『イクメン』という言葉が世間をにぎわしている今、育児休暇を取得する男性社員が少しずつながら、増え始めています。   しかし「一人の貴重な人材が一時的であれ抜けるのは…」という抵抗感がある企業も多いはず。 &nb […]

人材の定着に役立つ「オンボーディング」とは

https://jinjibank.jp/knowhow/12622/

せっかく人材を採用したのに、十分な力を発揮する前に仕事を辞めてしまった。   新入社員の定着率が低くて困っているという人事担当の方は少なくないのではないでしょうか。   今や新卒の3割～6割が、入社後 […]

エンプロイージャーニーマップでEXを高める！ 作成方法やポイントについて解説

https://jinjibank.jp/knowhow/42144/

  近年、HR業界では、従業員の組織内での経験（EX）を図式化する「エンプロイージャーニーマップ」の注目度が高まっています。   エンプロイージャーニーマップは、従業員視点でEXを高める施策が見えてく […]

ハローワークで採用できないのはなぜ？応募を増やすコツをご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/42107/

ハローワークを利用して「せっかく求人を出しているのに、全然応募が来ない」「求人を出してみたいけれど、どんな求人を出せば反響があるかわからない」といった悩みを抱える採用担当者は多いのではないでしょうか。   ハロ […]

女性管理職を増やすメリットと施策、企業事例をご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/42103/

少子高齢化の影響から、女性活躍が社会的な課題となっている近年、女性管理職の登用に注力する企業が増えています。   とはいえ、日本の女性管理職比率は他の先進国と比べて低い水準にあるため、この記事では女性管理職を増 […]

エンジニア採用を成功させるスカウトのコツは？ スカウトメールの返信率をアップさせるコツや注意点

https://jinjibank.jp/knowhow/42100/

売り手市場であるエンジニア採用では、実際に転職活動をしている「転職顕在層」の獲得競争が激化し、求人媒体に掲載するだけといった“待ち”の採用手法が通用しなくなりました。   そのため、具体的な活動はしていないもの […]

採用サイトの効果的な社員インタビューとは？ 作成方法やコツを徹底解説

https://jinjibank.jp/knowhow/42097/

採用情報を掲載する採用サイトでは、社員に入社理由や仕事のやりがいなどを聞いて記事にした「社員インタビュー」を掲載することがあります。   社員インタビューは企業の魅力を伝えやすく、掲載するメリットが多いです。 […]

コロナ禍で急速に広がった「リモートワーク」とは

https://jinjibank.jp/knowhow/12210/

2017年政府が提唱した「働き方改革」をきっかけの一つとして、個人に合わせた多様な働き方の選択ができるようになり始めた現在。   コロナ禍をきっかけに急速に拡大し、業界や規模問わず取り入れられつつある「リモート […]

パラレルキャリアとは？副業との違いやそのメリットについて解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/6306/

短時間勤務やテレワーク、副業・兼業など、多用な働き方を導入する企業が増える中、新しい働き方として注目を集めているパラレルキャリア。   ここでは「副業との違い」や「企業・個人のメリットとデメリット」、「実際の導 […]

人員を整理したいときに解雇は可能？トラブルを未然に防ぐための注意点

https://jinjibank.jp/knowhow/6289/

即戦力として採用してみたけれど、実際に仕事を任せてみたら思っていたような活躍をしてくれないということはよくあります。   では、「能力不足」などを理由とする解雇は実際に可能なのでしょうか。   ここで […]

構造化面接とは？ メリット・デメリットや実施方法、質問例、注意点についてご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/41878/

採用活動では「面接官による評価のバラつき」が課題として挙がります。   一般的な面接の評価は個人の主観に依存するので、面接官によって評価が分かれてしまいます。   面接官によって、評価がずれることで懸 […]

ワークサンプルテストとは？ 導入のメリット・デメリットや実施時のポイント、企業事例をご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/41876/

ワークサンプルテストは、採用ステップのひとつです。   ワークサンプルテストの実施により、   「適正検査を実施したのに、採用した人材がミスマッチだった」 「資格保有者だったのに、思ったような活躍をし […]

360度評価（多面評価）とは？導入するメリットやデメリット、運用時の注意点まで解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/11233/

かつて終身雇用が主流だった時代、年齢や勤続年数に基づいた人事評価が行われてきました。   しかし近年、成果主義を取り入れる企業が増加し、人事評価制度も積極的に見直されてきています。   そんな中、大き […]

サバティカル休暇とは？ 休暇制度導入のメリット・デメリット、注意点、導入事例についてご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/41795/

    近年、海外を中心に従業員に長期休暇を与える「サバティカル休暇」を導入する企業が増えています。   日本政府は、サバティカル休暇が働き方改革やワークライフバランスの実現につながるとして […]

サスティナビリティとは？ SDGsとの関係やメリット、取り組み事例をご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/41786/

  近年、様々なメディアで、頻繁に「サスティナビリティ」が取り上げられるようになりました。   サスティナビリティ（sustainability）とは、直訳で持続可能性を意味する言葉です。 &nbsp […]

AI（人工知能）で採用はどう変わる？メリットや導入事例もご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/6266/

あらゆるものにAIの技術が導入されている今、企業の採用活動でもAIの活用が始まっていることをご存知でしょうか。   ここでは将来、導入する企業の増加が見込まれる『AI採用』について言及し、考えられるメリット、す […]

母集団形成とは？ 重要性やメリット、手法、手順について解説

https://jinjibank.jp/knowhow/41717/

採用活動における母集団とは、応募者だけでなく選考に参加する可能性のある人材も含めた集団のことを指します。   そして、採用成功のためには母集団の質と量を確保すること重要です。   適切な母集団形成がで […]