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春闘とは？ 要求内容やスケジュール、昇給事例をご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/43001/

労使交渉のイベント、春闘をご存じでしょうか。   春闘とは、文字通り春に行われる労使交渉で、賃上げや労働環境の改善などが要求内容として挙げられます。   「言葉は聞いたことがあっても詳しくは知らない」 […]

休暇中の仕事を認める！新しい働き方「ワーケーション」とは？

https://jinjibank.jp/knowhow/13941/

ワーケーションという制度をご存知でしょうか。   休暇中にも仕事を認める新しい働き方で、生産性の向上など一定の効果がみられることから、注目を集めています。   「休暇中くらい仕事を忘れたい！」 「旅先 […]

ワークエンゲージメントとは？測定方法、高め方、事例をご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/42896/

ワークエンゲージメントは、生産性向上や離職率の低下につながることから、多くの企業から注目されています。 そこでこの記事では、ワークエンゲージメントの概要や測定方法、高め方についてご紹介します。成功事例についてもまとめてい […]

SXとは何か、わかりやすく解説！ 取り組むメリットやポイント、事例について

https://jinjibank.jp/knowhow/42878/

近年、SXに取り組む企業が増加してきました。SXへは社会の注目度が高いため、SXへ取り組むと企業の認知度向上につながることもあります。   しかし、「SX」という単語を聞いたことはあっても、具体的な説明ができな […]

社内ベンチャーとは？ メリット・デメリット、立ち上げのポイント、成功事例についてご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/42752/

近年、社内ベンチャーによって新規事業を展開する企業が増えています。   社内ベンチャーは、既存のリソースを活用しつつ別組織として動くことから、さまざまな効果が期待されています。   そこでこの記事では […]

学歴・経歴詐称で解雇は可能？ 経歴詐称の調べ方や発覚時の対応について解説

https://jinjibank.jp/knowhow/42682/

応募者が、自らの学歴や職歴などを偽る「経歴詐称」は、会社が望む人材を採用できなくなるため、大きな損失につながります。   そのため、遅くとも内定前までには経歴詐称を見抜き、入社を防ぐことが重要です。 &nbsp […]

生産性を向上させる「ABW」とは？ フリーアドレスとの違いやメリット・デメリット、導入手順をご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/42607/

働き方改革などの影響を受け、社員が自分で働く場所を選べる「ABW」を導入する企業が増えています。   日本ではまだ馴染みのない働き方ですが、さまざまなメリットを得られるため、ABWの概要や導入のメリット・デメリ […]

STAR面接（行動面接）でミスマッチ防止！ 質問例や実施のポイントについて解説

https://jinjibank.jp/knowhow/42597/

「せっかくいい人材を採用したと思ったのに、期待通りの活躍をしない」 「早期に離職してしまい、採用や育成にかけたコストが無駄になった」   このような問題は、採用のミスマッチによって起こります。   昨 […]

セルフ・キャリアドックとは？制度の導入で得られる効果と助成金について

https://jinjibank.jp/knowhow/16211/

「セルフ・キャリアドック」をご存知ですか。   人口減少が深刻化している日本では、労働者一人ひとりの能力を向上させ、生産性を高める必要性が増しています。   セルフ・キャリアドック制度は、従業員の自律 […]

シニア人材を採用するメリットと企業の事例をご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/6272/

少子高齢化に伴って、「若手の採用ができない」という採用担当者の声が聞こえてくるようになりました。   そんな中、視点を変えてシニア層（65歳以上）の従業員を雇用する動きが活発になってきています。   […]

いまさら聞けない「人事労務管理」とは？人事管理と労務管理の違いも解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/6254/

『人事労務管理』――当たり前のようにあるけど、企業の中でどのような役割を果たしているのかよく知らないという方もいらっしゃるのではないでしょうか。   今回は今更聞けない人事労務管理について、人事管理と労務管理の […]

生産性の向上に繋がる「リフレクション」とは？

https://jinjibank.jp/knowhow/12028/

あなたは普段の仕事を含め、「行動の振り返り」を行うことはありますか。   無意識に振り返りを行っている方もいるかもしれません。   リフレクション（振り返り）は人材育成にとっても大きな役割があると考え […]

ブラインド採用でダイバーシティを促進！ メリット・デメリットや実施方法、ポイントを解説

https://jinjibank.jp/knowhow/42347/

ダイバーシティの促進が求められる近年、ブラインド採用への注目が高まっています。   採用の現場では、能力と無関係な情報によって採否が決まることも多いです。   そのため、「気づけば似たような人材ばかり […]

T型人材とは？ 求められている理由や育成するメリット、育成方法についてご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/42342/

従来の日本では、専門分野を究めたスペシャリストが重宝されてきましたが、グローバル化が進む近年、ゼネラリストの要素も併せ持つ「T型人材」の需要が高まっています。   しかし、I型人材の進化系とも言えるT型人材はそ […]

エンプロイージャーニーマップでEXを高める！ 作成方法やポイントについて解説

https://jinjibank.jp/knowhow/42144/

  近年、HR業界では、従業員の組織内での経験（EX）を図式化する「エンプロイージャーニーマップ」の注目度が高まっています。   エンプロイージャーニーマップは、従業員視点でEXを高める施策が見えてく […]

ハローワークで採用できないのはなぜ？応募を増やすコツをご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/42107/

ハローワークを利用して「せっかく求人を出しているのに、全然応募が来ない」「求人を出してみたいけれど、どんな求人を出せば反響があるかわからない」といった悩みを抱える採用担当者は多いのではないでしょうか。   ハロ […]

女性管理職を増やすメリットと施策、企業事例をご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/42103/

少子高齢化の影響から、女性活躍が社会的な課題となっている近年、女性管理職の登用に注力する企業が増えています。   とはいえ、日本の女性管理職比率は他の先進国と比べて低い水準にあるため、この記事では女性管理職を増 […]

エンジニア採用を成功させるスカウトのコツは？ スカウトメールの返信率をアップさせるコツや注意点

https://jinjibank.jp/knowhow/42100/

売り手市場であるエンジニア採用では、実際に転職活動をしている「転職顕在層」の獲得競争が激化し、求人媒体に掲載するだけといった“待ち”の採用手法が通用しなくなりました。   そのため、具体的な活動はしていないもの […]

コロナ禍で急速に広がった「リモートワーク」とは

https://jinjibank.jp/knowhow/12210/

2017年政府が提唱した「働き方改革」をきっかけの一つとして、個人に合わせた多様な働き方の選択ができるようになり始めた現在。   コロナ禍をきっかけに急速に拡大し、業界や規模問わず取り入れられつつある「リモート […]

パラレルキャリアとは？副業との違いやそのメリットについて解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/6306/

短時間勤務やテレワーク、副業・兼業など、多用な働き方を導入する企業が増える中、新しい働き方として注目を集めているパラレルキャリア。   ここでは「副業との違い」や「企業・個人のメリットとデメリット」、「実際の導 […]