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生産性を向上させる「ABW」とは？ フリーアドレスとの違いやメリット・デメリット、導入手順をご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/42607/

働き方改革などの影響を受け、社員が自分で働く場所を選べる「ABW」を導入する企業が増えています。   日本ではまだ馴染みのない働き方ですが、さまざまなメリットを得られるため、ABWの概要や導入のメリット・デメリ […]

STAR面接（行動面接）でミスマッチ防止！ 質問例や実施のポイントについて解説

https://jinjibank.jp/knowhow/42597/

「せっかくいい人材を採用したと思ったのに、期待通りの活躍をしない」 「早期に離職してしまい、採用や育成にかけたコストが無駄になった」   このような問題は、採用のミスマッチによって起こります。   昨 […]

セルフ・キャリアドックとは？制度の導入で得られる効果と助成金について

https://jinjibank.jp/knowhow/16211/

「セルフ・キャリアドック」をご存知ですか。   人口減少が深刻化している日本では、労働者一人ひとりの能力を向上させ、生産性を高める必要性が増しています。   セルフ・キャリアドック制度は、従業員の自律 […]

シニア人材を採用するメリットと企業の事例をご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/6272/

少子高齢化に伴って、「若手の採用ができない」という採用担当者の声が聞こえてくるようになりました。   そんな中、視点を変えてシニア層（65歳以上）の従業員を雇用する動きが活発になってきています。   […]

いまさら聞けない「人事労務管理」とは？人事管理と労務管理の違いも解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/6254/

『人事労務管理』――当たり前のようにあるけど、企業の中でどのような役割を果たしているのかよく知らないという方もいらっしゃるのではないでしょうか。   今回は今更聞けない人事労務管理について、人事管理と労務管理の […]

生産性の向上に繋がる「リフレクション」とは？

https://jinjibank.jp/knowhow/12028/

あなたは普段の仕事を含め、「行動の振り返り」を行うことはありますか。   無意識に振り返りを行っている方もいるかもしれません。   リフレクション（振り返り）は人材育成にとっても大きな役割があると考え […]

ブラインド採用でダイバーシティを促進！ メリット・デメリットや実施方法、ポイントを解説

https://jinjibank.jp/knowhow/42347/

ダイバーシティの促進が求められる近年、ブラインド採用への注目が高まっています。   採用の現場では、能力と無関係な情報によって採否が決まることも多いです。   そのため、「気づけば似たような人材ばかり […]

T型人材とは？ 求められている理由や育成するメリット、育成方法についてご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/42342/

従来の日本では、専門分野を究めたスペシャリストが重宝されてきましたが、グローバル化が進む近年、ゼネラリストの要素も併せ持つ「T型人材」の需要が高まっています。   しかし、I型人材の進化系とも言えるT型人材はそ […]

エンプロイージャーニーマップでEXを高める！ 作成方法やポイントについて解説

https://jinjibank.jp/knowhow/42144/

  近年、HR業界では、従業員の組織内での経験（EX）を図式化する「エンプロイージャーニーマップ」の注目度が高まっています。   エンプロイージャーニーマップは、従業員視点でEXを高める施策が見えてく […]

ハローワークで採用できないのはなぜ？応募を増やすコツをご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/42107/

ハローワークを利用して「せっかく求人を出しているのに、全然応募が来ない」「求人を出してみたいけれど、どんな求人を出せば反響があるかわからない」といった悩みを抱える採用担当者は多いのではないでしょうか。   ハロ […]

女性管理職を増やすメリットと施策、企業事例をご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/42103/

少子高齢化の影響から、女性活躍が社会的な課題となっている近年、女性管理職の登用に注力する企業が増えています。   とはいえ、日本の女性管理職比率は他の先進国と比べて低い水準にあるため、この記事では女性管理職を増 […]

エンジニア採用を成功させるスカウトのコツは？ スカウトメールの返信率をアップさせるコツや注意点

https://jinjibank.jp/knowhow/42100/

売り手市場であるエンジニア採用では、実際に転職活動をしている「転職顕在層」の獲得競争が激化し、求人媒体に掲載するだけといった“待ち”の採用手法が通用しなくなりました。   そのため、具体的な活動はしていないもの […]

コロナ禍で急速に広がった「リモートワーク」とは

https://jinjibank.jp/knowhow/12210/

2017年政府が提唱した「働き方改革」をきっかけの一つとして、個人に合わせた多様な働き方の選択ができるようになり始めた現在。   コロナ禍をきっかけに急速に拡大し、業界や規模問わず取り入れられつつある「リモート […]

パラレルキャリアとは？副業との違いやそのメリットについて解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/6306/

短時間勤務やテレワーク、副業・兼業など、多用な働き方を導入する企業が増える中、新しい働き方として注目を集めているパラレルキャリア。   ここでは「副業との違い」や「企業・個人のメリットとデメリット」、「実際の導 […]

人員を整理したいときに解雇は可能？トラブルを未然に防ぐための注意点

https://jinjibank.jp/knowhow/6289/

即戦力として採用してみたけれど、実際に仕事を任せてみたら思っていたような活躍をしてくれないということはよくあります。   では、「能力不足」などを理由とする解雇は実際に可能なのでしょうか。   ここで […]

構造化面接とは？ メリット・デメリットや実施方法、質問例、注意点についてご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/41878/

採用活動では「面接官による評価のバラつき」が課題として挙がります。   一般的な面接の評価は個人の主観に依存するので、面接官によって評価が分かれてしまいます。   面接官によって、評価がずれることで懸 […]

ワークサンプルテストとは？ 導入のメリット・デメリットや実施時のポイント、企業事例をご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/41876/

ワークサンプルテストは、採用ステップのひとつです。   ワークサンプルテストの実施により、   「適正検査を実施したのに、採用した人材がミスマッチだった」 「資格保有者だったのに、思ったような活躍をし […]

360度評価（多面評価）とは？導入するメリットやデメリット、運用時の注意点まで解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/11233/

かつて終身雇用が主流だった時代、年齢や勤続年数に基づいた人事評価が行われてきました。   しかし近年、成果主義を取り入れる企業が増加し、人事評価制度も積極的に見直されてきています。   そんな中、大き […]

サバティカル休暇とは？ 休暇制度導入のメリット・デメリット、注意点、導入事例についてご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/41795/

    近年、海外を中心に従業員に長期休暇を与える「サバティカル休暇」を導入する企業が増えています。   日本政府は、サバティカル休暇が働き方改革やワークライフバランスの実現につながるとして […]

サスティナビリティとは？ SDGsとの関係やメリット、取り組み事例をご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/41786/

  近年、様々なメディアで、頻繁に「サスティナビリティ」が取り上げられるようになりました。   サスティナビリティ（sustainability）とは、直訳で持続可能性を意味する言葉です。 &nbsp […]