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構造化面接とは？ メリット・デメリットや実施方法、質問例、注意点についてご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/41878/

採用活動では「面接官による評価のバラつき」が課題として挙がります。   一般的な面接の評価は個人の主観に依存するので、面接官によって評価が分かれてしまいます。   面接官によって、評価がずれることで懸 […]

ワークサンプルテストとは？ 導入のメリット・デメリットや実施時のポイント、企業事例をご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/41876/

ワークサンプルテストは、採用ステップのひとつです。   ワークサンプルテストの実施により、   「適正検査を実施したのに、採用した人材がミスマッチだった」 「資格保有者だったのに、思ったような活躍をし […]

360度評価（多面評価）とは？導入するメリットやデメリット、運用時の注意点まで解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/11233/

かつて終身雇用が主流だった時代、年齢や勤続年数に基づいた人事評価が行われてきました。   しかし近年、成果主義を取り入れる企業が増加し、人事評価制度も積極的に見直されてきています。   そんな中、大き […]

サバティカル休暇とは？ 休暇制度導入のメリット・デメリット、注意点、導入事例についてご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/41795/

    近年、海外を中心に従業員に長期休暇を与える「サバティカル休暇」を導入する企業が増えています。   日本政府は、サバティカル休暇が働き方改革やワークライフバランスの実現につながるとして […]

サスティナビリティとは？ SDGsとの関係やメリット、取り組み事例をご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/41786/

  近年、様々なメディアで、頻繁に「サスティナビリティ」が取り上げられるようになりました。   サスティナビリティ（sustainability）とは、直訳で持続可能性を意味する言葉です。 &nbsp […]

AI（人工知能）で採用はどう変わる？メリットや導入事例もご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/6266/

あらゆるものにAIの技術が導入されている今、企業の採用活動でもAIの活用が始まっていることをご存知でしょうか。   ここでは将来、導入する企業の増加が見込まれる『AI採用』について言及し、考えられるメリット、す […]

母集団形成とは？ 重要性やメリット、手法、手順について解説

https://jinjibank.jp/knowhow/41717/

採用活動における母集団とは、応募者だけでなく選考に参加する可能性のある人材も含めた集団のことを指します。   そして、採用成功のためには母集団の質と量を確保すること重要です。   適切な母集団形成がで […]

人的資本経営とは？ 国内外の情報開示の動向やポイントについて解説

https://jinjibank.jp/knowhow/41661/

  変化の激しい現代において、人材を資本と捉えて投資し、価値の最大化を目指す「人的資本経営」への注目が高まっています。   欧州をはじめ、日本でも人的資本の情報開示に向けた動きが出始めているため、今後 […]

【2024卒】インターンシップサイトまとめ｜インターンシップの種類や実施時の注意点についても解説

https://jinjibank.jp/knowhow/41631/

「就活サイトを利用するだけでは応募者が集まらない」「ミスマッチが発覚し、新卒採用者がすぐに退職してしまう」という問題を抱える採用担当は多いです。   そんな問題を解決する手段のひとつとして、インターンシップへの […]

人事・採用担当者におすすめの資格11選！ 資格取得でスキルアップ・キャリアアップ

https://jinjibank.jp/knowhow/41571/

人事の仕事は、採用や人員配置、制度改革など多岐にわたるため、幅広い知識・スキルが求められます。   では、人事・採用担当者としての価値を高めるには、どういった資格を取得すれば良いのでしょうか。   こ […]

ロールモデルの意味とは？ 導入の効果や社員別の人物要件、設定方法、女性活躍につながる活用方法について解説

https://jinjibank.jp/knowhow/41574/

  女性活躍やダイバーシティが推進されている近年、他の社員のお手本となるロールモデルを設定する企業が増えています。   とはいえ、「どういう人物がロールモデルにふさわしいのか分からない」「具体的にどう […]

コロナ禍で明らかになったテレワークのメリットと課題とは？

https://jinjibank.jp/knowhow/6265/

少子高齢社会の到来、人々のライフスタイルの変化に伴って、時間や場所に囚われない柔軟な働き方を採用する企業が増えつつあります。   そんな多様な働き方が加速したのが新型コロナウイルスの影響です。   外 […]

【新社会人必見！】電話応対の基本マニュアル！ 押さえておきたい基本とマナー、例文をご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/41460/

対面とは異なり、相手の顔が見えない電話に苦手意識を持つ人は少なくありません。 貴社にも、電話応対に不安を感じている社員の方がいらっしゃるのではないでしょうか。   電話応対は、会社の第一印象を大きく左右する重要 […]

2022年1月からスタート！ 雇用保険マルチジョブホルダー制度の概要や適用要件、手続き、注意点について解説

https://jinjibank.jp/knowhow/36654/

2022年1月から、高年齢者の雇用保険加入条件を緩和した『雇用保険マルチジョブホルダー制度』が新設されました。   短時間で勤務している高年齢者も失業に備えられるため、安心して働けます。   この記事 […]

2022年4月から白ナンバーもアルコールチェック義務化！ 道路交通法改正のポイントやチェック方法、対応方法、罰則について解説

https://jinjibank.jp/knowhow/36649/

道路交通法の改正により、2022年4月1日から白ナンバーもアルコールチェックが義務づけられました。   10月にはより厳しいチェックを求められるため、対応に追われている企業も多いでしょう。   この記 […]

RPAで業務効率アップ！ 特徴や種類、メリット、導入手順、導入事例をご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/36551/

少子高齢化の影響で人手不足が深刻化する中、業務を自動化するRPAの導入企業が増加しています。   しかし、「活用方法が分からない」「どうやって導入するのか分からない」という方も多いでしょう。   この […]

打切補償とは？ 病気・けがで休業中の従業員を解雇する条件やルールについて分かりやすく解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/36548/

  業務上の理由で傷病を負い休業することになった従業員には、療養費を支払うことになりますが、あまりにも長期にわたる場合、「打切補償」が認められています。   人事・労務担当者は、療養費の打ち切りや解雇 […]

社員の副業を認めると実は企業にもメリットがある？副業を導入している事例もご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/6259/

日本企業の多くが「専業」を規則としている一方で、副業解禁に踏み切る企業が増加傾向にあることをご存じでしょうか。   しかし副業への認識が不足していると、今後どのような判断を下せばいいか悩みますよね。 &nbsp […]

ビッグ・ファイブ（特性5因子）理論とは？ それぞれの特徴と活用の仕方、測定方法をご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/36510/

  求職者の見極めや社内人材の活用に、課題を感じている企業は、相手のパーソナリティを把握できていないことが要因かもしれません。   この記事では、相手のパーソナリティを把握できる「ビッグ・ファイブ理論 […]

クロスアポイントメント制度とは？ 仕組みやメリット、留意点、導入事例をご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/36429/

クロスアポイントメント制度は、教員や研究者が大学・民間企業といった組織とそれぞれ労働契約を結び、業務に従事する制度です。   「大学と大学」「大学と民間企業」など、クロスアポイントメントの形はさまざまですが、新 […]