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RPAで業務効率アップ！ 特徴や種類、メリット、導入手順、導入事例をご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/36551/

少子高齢化の影響で人手不足が深刻化する中、業務を自動化するRPAの導入企業が増加しています。   しかし、「活用方法が分からない」「どうやって導入するのか分からない」という方も多いでしょう。   この […]

打切補償とは？ 病気・けがで休業中の従業員を解雇する条件やルールについて分かりやすく解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/36548/

  業務上の理由で傷病を負い休業することになった従業員には、療養費を支払うことになりますが、あまりにも長期にわたる場合、「打切補償」が認められています。   人事・労務担当者は、療養費の打ち切りや解雇 […]

社員の副業を認めると実は企業にもメリットがある？副業を導入している事例もご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/6259/

日本企業の多くが「専業」を規則としている一方で、副業解禁に踏み切る企業が増加傾向にあることをご存じでしょうか。   しかし副業への認識が不足していると、今後どのような判断を下せばいいか悩みますよね。 &nbsp […]

ビッグ・ファイブ（特性5因子）理論とは？ それぞれの特徴と活用の仕方、測定方法をご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/36510/

  求職者の見極めや社内人材の活用に、課題を感じている企業は、相手のパーソナリティを把握できていないことが要因かもしれません。   この記事では、相手のパーソナリティを把握できる「ビッグ・ファイブ理論 […]

クロスアポイントメント制度とは？ 仕組みやメリット、留意点、導入事例をご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/36429/

クロスアポイントメント制度は、教員や研究者が大学・民間企業といった組織とそれぞれ労働契約を結び、業務に従事する制度です。   「大学と大学」「大学と民間企業」など、クロスアポイントメントの形はさまざまですが、新 […]

THP（トータル・ヘルスプロモーション・プラン）で従業員の健康を守る！ メリットや進め方、事例をご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/36426/

少子高齢化などの影響で、年々新しい人材の獲得が困難になっている中、既存従業員の健康を維持する「THP」の重要性が高まっています。   従業員の心と身体の健康づくりに取り組むことで、長期就労や生産性向上といったさ […]

採用担当に必要な能力・スキルとは？

https://jinjibank.jp/knowhow/6244/

求職者にとって、会社説明会や面接で顔を合わせる採用担当者は『企業の顔』とも言える存在であり、採用活動の成功を大きく左右します。   ここでは、企業にとって重要な役目を担う採用担当者が自身の仕事と向き合う中で身に […]

ハイブリッドワークとは？ メリット・デメリットや成功させるポイント、企業事例についてご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/36366/

近年テレワークを導入する企業が急増しましたが、テレワークの課題が表出したことで、オフィスワークの必要性・重要性を改めて感じた方も多いでしょう。   こうした中、テレワークとオフィスワークを組み合わせた「ハイブリ […]

ワークライフバランスとは？企業が対策をするメリットと従業員のメリット、事例についてもご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/6261/

国家の政策として「働き方改革」が打ち出され、長時間労働や休日の少なさが問題視される今、ワークライフバランスの重要性に注目が集まっています。   ここではワークライフバランスを取ることの目的やメリット、支援に向け […]

事業存続に重要なサクセッションプラン（後継者育成計画）とは？ メリット・デメリットや導入手順、企業事例についてご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/36324/

少子高齢化の影響で後継者問題が深刻化している近年、次世代リーダーを育成する「サクセッションプラン」の重要性が高まっています。   この記事では、後継者問題に悩みを抱えている企業に向けて、サクセッションプランの概 […]

TikTok（ティックトック）で採用活動！ 利用状況やメリット、取り組み方、ポイントについてご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/36249/

若者の間で大人気の「Tiktok（ティックトック）」ですが、最近では採用活動に用いる企業が増えています。   Tiktokが応募のきっかけになることも多いため、この記事では、若年層の採用に苦戦している企業向けに […]

ギグワークとは？ アルバイトやフリーランスとの違いやメリット、注意点、仲介サービス5選をご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/36202/

近年、雇用契約を結ぶことなく単発の仕事をする「ギグワーク」が注目されています。   ギグワークは採用活動を行わないため、上手に活用すれば採用や人手不足の課題を解消できるかもしれません。   この記事で […]

採用サイトの作り方とは？制作のポイントやコツもご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/6232/

どこでも気軽に求人情報を見られるようになった今、採用する側は多くの企業の中から求職者に選ばれる様々な努力が必要になっています。   そんな中、どのような人を採用したいのか、企業の想い・理念、その他求職者が求める […]

週休3日制の実態やメリット・デメリットは？ 導入時の検討事項や企業事例をご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/36131/

近年、大手企業を中心に週休3日制を導入する企業が増えつつあります。   政府も選択的週休3日制の導入について言及するなど、新しい働き方として週休3日制への注目が高まっています。   この記事では、週休 […]

トライアル雇用とは？ メリット・デメリット、助成金の種類、流れについて解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/36070/

  トライアル雇用は、本採用前に一定の試用期間を設け適性を見てから雇用の判断ができる制度で、就職困難者の救済措置と位置づけられています。   企業と求職者の双方が本採用前にマッチ度を確かめられるため、 […]

U・I・Jターン採用で人材不足解消！ 募集方法やポイント、助成金についてご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/6299/

  近年、若者を中心に地方へ移住や就職・転職する「U・I・Jターン」希望者が増えています。   U・I・Jターン採用を実施することで人手不足の解消はもちろん、多様なメリットが期待できるため地方企業は積 […]

BYODとは？ シャドーITとの違いや導入するメリット・デメリット、導入時のポイントについてご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/36008/

働き方改革などの影響により、オフィス以外で就業する人が増えたため、BYODへの注目が高まっています。   私物端末の業務利用は、業務効率化や働き方改革の推進といったメリットがある反面、セキュリティへの不安からB […]

年間休日の最低ラインは105日！ 平均日数や違反時の罰則、最低ラインでも認められるケースについてご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/35989/

年間休日は働きやすさを判断する指標の1つとなるため、労働者にとって非常に重要な条件です。   従業員だけでなく求職者から聞かれることもあるため、担当者は年間休日の取り扱いや最低ラインなどについて把握しておきまし […]

就業規則とは？ 作成の必要性や作成手順、注意点について詳しく解説

https://jinjibank.jp/knowhow/35930/

  一定数以上の労働者が働く事業場では、就業規則の作成や届出が義務づけられています。   しかし、就業規則を作ることでさまざまなリスクを回避できるため、作成義務がなくても就業規則を作成しておくのが望ま […]

財形貯蓄制度とは？ 種類やメリット・デメリット、導入手順、注意点、財形貯蓄以外の資産形成方法もご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/35897/

  少子高齢化が進み資産形成の重要性が高まる近年、従業員の資産形成をサポートする「財形貯蓄制度」の意義が大きくなっています。   財形貯蓄制度は、企業規模が小さいほど導入率が低い傾向にあるものの、導入 […]