「」の検索結果

採用サイトの作り方とは？制作のポイントやコツもご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/6232/

どこでも気軽に求人情報を見られるようになった今、採用する側は多くの企業の中から求職者に選ばれる様々な努力が必要になっています。   そんな中、どのような人を採用したいのか、企業の想い・理念、その他求職者が求める […]

週休3日制の実態やメリット・デメリットは？ 導入時の検討事項や企業事例をご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/36131/

近年、大手企業を中心に週休3日制を導入する企業が増えつつあります。   政府も選択的週休3日制の導入について言及するなど、新しい働き方として週休3日制への注目が高まっています。   この記事では、週休 […]

トライアル雇用とは？ メリット・デメリット、助成金の種類、流れについて解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/36070/

  トライアル雇用は、本採用前に一定の試用期間を設け適性を見てから雇用の判断ができる制度で、就職困難者の救済措置と位置づけられています。   企業と求職者の双方が本採用前にマッチ度を確かめられるため、 […]

U・I・Jターン採用で人材不足解消！ 募集方法やポイント、助成金についてご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/6299/

  近年、若者を中心に地方へ移住や就職・転職する「U・I・Jターン」希望者が増えています。   U・I・Jターン採用を実施することで人手不足の解消はもちろん、多様なメリットが期待できるため地方企業は積 […]

BYODとは？ シャドーITとの違いや導入するメリット・デメリット、導入時のポイントについてご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/36008/

働き方改革などの影響により、オフィス以外で就業する人が増えたため、BYODへの注目が高まっています。   私物端末の業務利用は、業務効率化や働き方改革の推進といったメリットがある反面、セキュリティへの不安からB […]

年間休日の最低ラインは105日！ 平均日数や違反時の罰則、最低ラインでも認められるケースについてご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/35989/

年間休日は働きやすさを判断する指標の1つとなるため、労働者にとって非常に重要な条件です。   従業員だけでなく求職者から聞かれることもあるため、担当者は年間休日の取り扱いや最低ラインなどについて把握しておきまし […]

就業規則とは？ 作成の必要性や作成手順、注意点について詳しく解説

https://jinjibank.jp/knowhow/35930/

  一定数以上の労働者が働く事業場では、就業規則の作成や届出が義務づけられています。   しかし、就業規則を作ることでさまざまなリスクを回避できるため、作成義務がなくても就業規則を作成しておくのが望ま […]

財形貯蓄制度とは？ 種類やメリット・デメリット、導入手順、注意点、財形貯蓄以外の資産形成方法もご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/35897/

  少子高齢化が進み資産形成の重要性が高まる近年、従業員の資産形成をサポートする「財形貯蓄制度」の意義が大きくなっています。   財形貯蓄制度は、企業規模が小さいほど導入率が低い傾向にあるものの、導入 […]

ストレスチェック制度とは？ 制度の概要や実施手順、注意点について詳しく解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/11854/

  2015年12月から「ストレスチェック制度」が義務化され、多くの企業で実施されています。   仕事や職場が原因でメンタル不調に陥る労働者を防ぐためにも、今一度ストレスチェック制度への理解を深めるこ […]

労働組合とは？ 概要やメリット・デメリットについて分かりやすく解説

https://jinjibank.jp/knowhow/35822/

  労働組合とは、労働者が主体となって活動する団体です。   立場の弱い労働者にとって重要な存在ですが、具体的な活動内容を知らない方も多いでしょう。   また、労働組合は企業にとっても様々な […]

感情労働とは？ 具体的な職種や社会問題、メンタルヘルスケアについて解説

https://jinjibank.jp/knowhow/35778/

「肉体労働」「頭脳労働」といった言葉がありますが、近年「感情労働」という言葉が注目されています。   対人コミュニケーションが主な業務となる、感情労働従事者は増え続けており、労働者のストレス管理が問題となってい […]

心理的安全性が高まるサンクスカードとは？ メリット・デメリット、導入のポイント、運用のコツ、企業事例をご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/35749/

リモートワークや在宅勤務が普及する中、コミュニケーション不足の解消になるとしてサンクスカードが注目を集めています。   サンクスカードの導入を検討する企業も増えているため、この記事では感謝や賞賛を伝え合うと企業 […]

福利厚生で人気のオフィスコンビニとは？導入のメリットと注意点、おすすめサービス8選！

https://jinjibank.jp/knowhow/35712/

近年、福利厚生や健康経営の一環として、オフィスコンビニを導入する企業が増えてきています。   気軽に利用できるオフィスコンビニは、労働者にとっても魅力的なサービスですが「どんなサービスが良いのか分からない」とい […]

生産性向上とは？ 必要性やメリット、施策、注意点、活用できる補助金・助成金についてご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/35691/

少子高齢化による労働力不足が加速する中、生産性向上への取り組みは、さらに重要性を増しています。   限りある労働力でより多くの成果を得るためには、どうしたら良いのか、概要と合わせて具体的な施策や注意点を解説いた […]

ポジティブ・アクションとは？ メリット・デメリットや具体例、取り組み方、企業事例について紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/35635/

女性の社会進出が活発化するのにしたがって、ポジティブ・アクションに取り組む企業が増えています。   ポジティブ・アクションによる男女格差是正の取り組みは、政府も推進を呼びかけているため、取り組み方や具体例につい […]

チェンジマネジメントとは？8つのプロセスや阻害要因、成功事例についてご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/35596/

  目まぐるしくビジネス環境が変化する現代において、「チェンジマネジメント」の重要性が高まっています。   実際、チェンジマネジメントは、経営戦略や方針の変革に欠かせないマネジメント手法として、多くの […]

インターナルコミュニケーションとは？ 目的やメリット、導入方法について解説

https://jinjibank.jp/knowhow/35553/

  近年、社内向けの広報活動である「インターナルコミュニケーション」に取り組む企業が増えています。   広報活動と聞くと社内報がイメージされるでしょうが、インターナルコミュニケーションでは、様々な方法 […]

パーパスとは？ MVVとの関係やパーパス経営などの関連用語、背景、メリット、企業事例についてご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/35507/

ビジネスを取り巻く環境が目まぐるしく変化する現代において、自社の存在意義を明示する「パーパス」の重要性が高まっています。   米国トップ企業が続々とパーパス重視の経営にシフトする中、日本企業でもパーパスを策定す […]

メンタリングとは？ コーチングとの違いやメリット・デメリット、進め方

https://jinjibank.jp/knowhow/35475/

  近年、1対1で指導を行う「メンタリング」を導入する企業が増えていますが、上手く活用できていない企業も多いです。   メンタリングには様々な効果が期待されていますが、デメリットや実施時の注意点も存在 […]

エンプロイアビリティとは？ 従業員の雇われる力を高めるメリット・デメリット、支援方法、チェックシートをご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/35447/

終身雇用制度の崩壊により、「エンプロイアビリティ（雇われる力）」の重要性が高まっています。   雇われる側はもちろん、雇う側にとっても、従業員のエンプロイアビリティ向上への取り組みは大きなメリットがあるため、理 […]