「」の検索結果

やる気アップには報酬よりも自己決定感！ アンダーマイニング効果の概要と事例、原因、対策について解説

https://jinjibank.jp/knowhow/23019/

「報酬UP=やる気アップ」と考えている方も多いですが、実際の企業と従業員との関係においては、逆効果に働く場合があります。   アンダーマイニング効果と呼ばれる、この心理現象について理解を深めておけば、効率的に従 […]

2022年4月スタートの年金制度改正法とは？ 年金制度の基礎知識から在職定時改定など改正法のポイントを解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/22963/

2022年4月から年金制度改正法が順次スタートします。   今回の改正では、シニア層やアルバイト・パートなどの短時間労働者の働き方に大きな影響を与えるため、しっかりと把握しておくことが重要です。   […]

2021年10月以降の地域別最低賃金は？ 最低賃金の基礎知識や計算方法、企業への影響、罰則について解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/6276/

従業員に支払う賃金は、法令により最低賃金額以上でなくてはなりません。   近年、最低賃金は全国的に増加傾向にあるため、経営の圧迫を懸念する企業も多いでしょう。   しかし、最低賃金の引き上げはデメリッ […]

バーンアウトシンドローム（燃え尽き症候群）とは？ 症状や原因、予防策、対応策について解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/22903/

  ストレス社会の現代、「バーンアウトシンドローム（燃え尽き症候群）」によって、休職・退職を余儀なくされる人が増えています。   一生懸命仕事に取り組んでいた人が、燃え尽きたかのように無気力なってしま […]

雇用のミスマッチを防止するRJP理論とは？メリット・デメリットや導入のポイント、事例をご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/22873/

人材採用を行う際に自社のネガティブな情報も開示することで、ミスマッチ防止に効果があるとして、RJP理論にもとづいた採用活動を行う企業が増えています。   この記事では、RJP理論の概要やメリット・デメリット、導 […]

ベンチャー企業が採用を成功させる方法とは？採用の課題と成功させる3つのポイントについて

https://jinjibank.jp/knowhow/6269/

採用市場における競争が激しさを増す中、優秀な人材の確保は多くの企業が抱える課題です。   特に立ち上げまもないベンチャー企業で働く人事担当や経営者は、採用に苦労することもあるのではないでしょうか。   […]

ピープルアナリティクスで課題を解決！メリットや活用シーン、進め方、企業事例までご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/22821/

ピープルアナリティクスは、自社の様々なデータを分析し、人事業務の意思決定に役立てる手法です。   属人的な判断が多い人事業務に活用することで、より適切な判断ができることから、大手企業を中心にピープルアナリティク […]

エッセンシャルワーカーとは？注目される背景や代表職種、課題、取り組み事例をご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/22779/

「エッセンシャルワーカー」とは、医療関係者や介護関係者、トラックドライバー、スーパーの店員など、私たちが日常生活を送るために欠かせない存在のことです。   新型コロナウイルスの感染拡大でその重要性が再認識され、 […]

カジュアル面談で相互理解を深めよう！実施するメリット・デメリットや手順、コツ、注意点、企業事例についてご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/22748/

応募前に求職者と直接話ができる「カジュアル面談」は、企業と求職者双方の理解が深まるため、実施する企業が増えています。   とはいえ、カジュアル面談を活用して採用につなげるには、どうしたら良いのか分からないという […]

人事労務・総務が知っておきたい年末調整の基礎知識！スケジュールや流れ、必要書類、注意点についてご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/22716/

毎年11月～12月になると、年末調整業務で担当者は多忙を極めることでしょう。   年末調整は、従業員から源泉徴収した所得税の過不足を清算するための重要な手続きですが、実はよく知らないまま業務を行っている方も少な […]

「見た目が大事」は誤解？メラビアンの法則やコミュニケーションのポイント、ビジネスへの活用法について解説

https://jinjibank.jp/knowhow/22663/

ビジネス研修などで「メラビアンの法則」について触れられる機会も多いため、耳にしたことのある人もいるでしょう。   一般的にメラビアンの法則は「見た目が最も重要である」といった趣旨の法則と認識されていますが、実は […]

働きがいを生み出す「ジョブ・クラフティング」とは？定義やメリット・進め方、注意点について解説

https://jinjibank.jp/knowhow/22586/

 ジョブ・クラフティングは、従業員自身が自分の仕事を意義のあるものに変えることです。   やらされ感のある仕事をやりがいのあるものに変えることで、パフォーマンスや生産性の向上につながります。   離職 […]

「SDGｓ」とは？ESGやサスティナビリティとの違いや人事が取り組むべき目標、メリット、注意点、企業事例をご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/22536/

世界中で社会や環境、経済に関する様々な課題が山積していることから、国や自治体だけでなく、民間企業にもSDGsへの取り組みが求められています。   世界的に注目度の高いSDGsに取り組むことで、企業イメージの向上 […]

等級制度とは？種類や各制度の特徴とメリット・デメリット、人事労務管理への活用法について解説

https://jinjibank.jp/knowhow/22507/

能力や職務、役割によって従業員をランクづけする等級制度は、報酬に直結するため、従業員のモチベーションを左右する重要事項です。   リモートワークやグローバル化が広まったことから、等級制度を見直す企業が増えていま […]

今さら聞けない「裁量労働制」とは？対象業務やメリット・デメリット、注意点、導入フローまで徹底解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/9641/

裁量労働制は、労働者が仕事の進め方や労働時間を自由に決められるため、ワークライフバランスを実現しやすくなります。   導入する企業は増えていますが、適用できる業務は限られていますし、デメリットや注意点も存在する […]

ワークシェアリングとは？メリット・デメリットや事例、導入フロー、助成金について解説

https://jinjibank.jp/knowhow/6281/

働き方改革が推進される中、複数人で仕事を分け合う「ワークシェアリング」への注目度が高まっています。   ワークシェアリングは、労働者1人当たりの負担を軽減することで長時間労働の是正や雇用の維持・拡大を目的とした […]

CHRO（最高人事責任者とは）？人事部長との違いやCHROの役割、求められる背景やスキルをご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/22374/

スピード経営が求められる近年、経営幹部として戦略人事を実行する「CHRO（最高人事責任者）」の重要性が高まっています。   とはいえ、日本企業でCHROを導入している企業はまだ少ないため、これまでの人事部長とは […]

従業員の退職手続きと流れ、注意点をご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/22370/

従業員が退職する際は、社会保険や雇用保険の喪失手続きなど、様々な手続きを行う必要があります。   手続きの期限が決まっているものもあるため、対応が遅れると退職した従業員や転職先の企業に迷惑をかけてしまうことにな […]

ワークライフバランスの新課題！介護離職とは何か？現状と実態、防止策、取り組み事例をご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/11146/

少子高齢化の進む日本では、家族の介護のために離職する「介護離職」が社会問題になっています。   優秀な人材が離職してしまうのは企業にとって大きな損失ですが、労働者にとっても喜ばしいことではありません。 &nbs […]

マミートラックとは何か？問題点とメリット、対策方法についてご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/22211/

女性の社会進出とともに、産休・育休復帰後の女性社員がキャリアアップしづらくなる「マミートラック」が増えてきました。   マミートラックは、キャリア志向の強い子育て中の女性にとって大きな悩みの種であり、モチベーシ […]