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マッキンゼーの7Sとは？ 概要やメリット、導入手順、導入時のポイントについて解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/35099/

  マッキンゼーの7Sとは、7つの経営資源を分析・活用することで、組織改革や課題解決につなげる組織マネジメントのフレームワークです。   組織改革が上手くいかない企業は、7つの要素のバランスが上手く取 […]

オープンイノベーションとは？ 定義や背景、メリット・デメリット、ポイント、導入事例について解説

https://jinjibank.jp/knowhow/35074/

  近年、自社のリソースだけを用いる「クローズドイノベーション」から、外部のリソースを積極的に活用する「オープンイノベーション」にシフトする企業が増えています。   画期的な製品・サービスの開発が効率 […]

カスタマーハラスメントとは？増加した背景や従業員を守る方法をご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/35032/

  近年、顧客が企業の従業員に嫌がらせをする「カスタマーハラスメント（カスハラ）」が増加し、社会問題となっています。   カスハラは、対応した従業員に多大なストレスを与えたり、企業イメージを悪化させた […]

企業経営に欠かせないインテグリティとは？定義や注目の背景、メリット、役職別のインテグリティ、企業事例をご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/34994/

誠実さや真摯さを意味する「インテグリティ」は、経営者やマネジメント層に求められる価値観です。   インテグリティを重視する欧米でよく掲げられていますが、近年、日本企業においても“経営に欠かせない価値観”として注 […]

話題のInstagram採用とは？ メリット・デメリットやポイント、企業事例、おすすめの運用代行サービスまでご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/34945/

  Instagramは主要なSNSの中でも写真や短い動画といったビジュアルに特化しており、若者が多く利用しているため、採用活動に最適なSNSです。   増加傾向にあるSNS採用において、Instag […]

採用担当者になったら何をすればいい？ 採用担当者なら押さえておきたい基礎知識や心構え、おすすめの資料をまとめてご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/23307/

採用担当者は、事業発展に欠かせない採用を行う重要な仕事です。   とはいえ、採用業務は多岐にわたるため、「何をすれば良いのか、どういった知識が必要なのか分からない」という人も多いでしょう。   そこで […]

効率的な会議に欠かせないファシリテーターの役割や求められるスキル、事前準備や会議進行のコツについて解説

https://jinjibank.jp/knowhow/23279/

  「無駄に会議が伸びる」「意見がまとまらない」といった会議の悩みは、ファシリテーターを置くことで解消できるかもしれません。   ファシリテーターは、意見を引き出しながらより良い意思決定に導く役割を担 […]

DX時代に必要な“リスキング”とは？ 意味や取り組むメリット、実施のポイント、事例をご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/23224/

あらゆる産業でDXが進んでいる近年、時代にマッチしたスキルや知識を習得する「リスキング」への注目が世界的に高まっています。   日本企業でもリスキングに取り組む企業が増えているため、気になっている方も多いのでは […]

意識改革に効果を発揮するクレドとは？必要とされる理由やメリット、導入方法、注意点、事例について詳しく解説

https://jinjibank.jp/knowhow/23183/

経営理念やミッション、ビジョンは設定していても「クレド」は設定していないという企業が多いのではないでしょうか。   クレドは、企業の理念や信条を行動規範に落とし込んだものです。   導入するとコンプラ […]

なぜ学び直しが必要なの？ リカレント教育の意味やメリット、助成金、取り組み事例についてご紹介

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平均寿命の延伸や目まぐるしく変わるビジネス環境を背景に、リカレント教育が注目を集めています。   リカレント教育は教育と就労を繰り返すことで、知識やスキルをアップデートできるため、企業と労働者双方にとって大きな […]

セクショナリズムとは？ 原因や弊害、改善方法、解決事例をご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/23097/

規模が大きくなるにつれて発生しやすくなる「セクショナリズム」は、部署間の協力・連携を阻みます。   業務効率や従業員の心理状態を悪化させるだけでなく、企業の信頼度にも関わってくるため放置すると組織全体に悪影響を […]

インクルージョンとは？ ダイバーシティとの違いやメリット、注意点、ポイント、事例をご紹介

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ダイバーシティが広まるにつれて、インクルージョンという言葉を頻繁に耳にするようになりました。   しかし、「インクルージョンとは何か」「なぜ近年注目されるようになったのか」「ダイバーシティとの関連性が分からない […]

やる気アップには報酬よりも自己決定感！ アンダーマイニング効果の概要と事例、原因、対策について解説

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「報酬UP=やる気アップ」と考えている方も多いですが、実際の企業と従業員との関係においては、逆効果に働く場合があります。   アンダーマイニング効果と呼ばれる、この心理現象について理解を深めておけば、効率的に従 […]

2022年4月スタートの年金制度改正法とは？ 年金制度の基礎知識から在職定時改定など改正法のポイントを解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/22963/

2022年4月から年金制度改正法が順次スタートします。   今回の改正では、シニア層やアルバイト・パートなどの短時間労働者の働き方に大きな影響を与えるため、しっかりと把握しておくことが重要です。   […]

2021年10月以降の地域別最低賃金は？ 最低賃金の基礎知識や計算方法、企業への影響、罰則について解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/6276/

従業員に支払う賃金は、法令により最低賃金額以上でなくてはなりません。   近年、最低賃金は全国的に増加傾向にあるため、経営の圧迫を懸念する企業も多いでしょう。   しかし、最低賃金の引き上げはデメリッ […]

バーンアウトシンドローム（燃え尽き症候群）とは？ 症状や原因、予防策、対応策について解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/22903/

  ストレス社会の現代、「バーンアウトシンドローム（燃え尽き症候群）」によって、休職・退職を余儀なくされる人が増えています。   一生懸命仕事に取り組んでいた人が、燃え尽きたかのように無気力なってしま […]

雇用のミスマッチを防止するRJP理論とは？メリット・デメリットや導入のポイント、事例をご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/22873/

人材採用を行う際に自社のネガティブな情報も開示することで、ミスマッチ防止に効果があるとして、RJP理論にもとづいた採用活動を行う企業が増えています。   この記事では、RJP理論の概要やメリット・デメリット、導 […]

ベンチャー企業が採用を成功させる方法とは？採用の課題と成功させる3つのポイントについて

https://jinjibank.jp/knowhow/6269/

採用市場における競争が激しさを増す中、優秀な人材の確保は多くの企業が抱える課題です。   特に立ち上げまもないベンチャー企業で働く人事担当や経営者は、採用に苦労することもあるのではないでしょうか。   […]

ピープルアナリティクスで課題を解決！メリットや活用シーン、進め方、企業事例までご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/22821/

ピープルアナリティクスは、自社の様々なデータを分析し、人事業務の意思決定に役立てる手法です。   属人的な判断が多い人事業務に活用することで、より適切な判断ができることから、大手企業を中心にピープルアナリティク […]

エッセンシャルワーカーとは？注目される背景や代表職種、課題、取り組み事例をご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/22779/

「エッセンシャルワーカー」とは、医療関係者や介護関係者、トラックドライバー、スーパーの店員など、私たちが日常生活を送るために欠かせない存在のことです。   新型コロナウイルスの感染拡大でその重要性が再認識され、 […]