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社員が業務外で問題を起こした時の対処法

https://jinjibank.jp/knowhow/11652/

問題社員に対する対処は、会社全体の風紀を維持していくためにも、人事にとって非常に重要な業務といえます。  しかし、業務時間内の問題行動に関しては、厳粛な対処が可能であっても、会社としてどのように対処すれば良いの […]

LINEのビジネス利用はあり？なし？

https://jinjibank.jp/knowhow/11650/

気軽にメッセージがやりとりでき、グループ通話やビデオチャットも可能なLINE。  スマホユーザーであれば、一度は利用したことがあるといって良いほど、私たちにとっても馴染み深いアプリです。  最近、そん […]

遅刻、欠勤が多い社員への対処法

https://jinjibank.jp/knowhow/11648/

連絡もなく突然休んだり、始業時間になってもなかなか出社しないなど、人事にとって頭を悩ませる勤怠不良の社員の存在。  真面目に働いている社員に迷惑をかける存在であり、会社としても厳しく対処したいところですが、適切 […]

知らないとまずい、勤務間インターバル制度とは

https://jinjibank.jp/knowhow/11469/

長時間労働による過労死や健康被害が話題になっている昨今。  働き方改革の一環として、厚生労働省は労働者の労働環境向上を目的とした勤務間インターバル制度の導入を推奨しています。  本記事では、その勤務間 […]

指導が苦手な方へ～新人教育のコツ～

https://jinjibank.jp/knowhow/11467/

「新人教育を担当しているけど、接し方や教え方に悩んでいる…」。  そんな教育担当の方もいらっしゃるのではないでしょうか。  時代も変わるにつれて若者の価値観も多様化しており、昔の教え方が通用しないとい […]

就業規則が重要！“慶弔休暇”を正しく扱える企業になろう

https://jinjibank.jp/knowhow/11465/

“慶弔休暇”の取得条件や給料の有無が、企業ごとに違うことをご存知でしょうか。  特別休暇として扱われている“慶弔休暇”は、正しい定め方・使い方をしっかりと理解していないと、企業と従業員の間で問題に発展してしまう […]

採用に学歴は必要？正しい“学歴フィルター”の使い方

https://jinjibank.jp/knowhow/11395/

採用選考で応募者の能力を計るときには、“学歴”を指標にしている企業も多いでしょう。  ですが、学歴がいい人材が必ず企業に貢献できるとは限りません。  学歴はあくまで指標なので、その他の点も含めた総合的 […]

福利厚生の充実が企業にもたらすメリットとは

https://jinjibank.jp/knowhow/11393/

『働き方改革』の流れを受け、社員の”働きやすさ”向上に取り組んでいる会社も多いのではないでしょうか。  中でも、福利厚生は以前よりも求職者から重視されるようになっており、既成概念に捉われ […]

効果的に活用しよう！インセンティブ制度

https://jinjibank.jp/knowhow/11379/

社員のモチベーションアップのために「インセンティブ制度」を導入している企業も多いかと思います。  働くための動機付けとして大切ですが、効果的に機能しているか見直す機会は少ないのではないでしょうか。   […]

従業員のSNSで炎上しないために、会社が出来る対策とは

https://jinjibank.jp/knowhow/11342/

SNSはご存知の通り、情報の発信・共有・拡散を特長とし、誰でも簡単に利用できる便利なサービスです。  しかし、軽い気持ちで投稿した内容が、その特性である「拡散」によって多くの人々の目に触れ、思いもよらない事態に […]

定着率アップ！いまさら聞けない「社員登用制度」の導入方法とメリット

https://jinjibank.jp/knowhow/11340/

2017年度、有効求人倍率は1.5倍に達し、44年ぶりとなる高水準を記録しました。  圧倒的な人材不足の中、より良い人材を確保していくために今注目を集めているのが「社員登用制度」です。  今回はそんな […]

内定者懇親会を楽しいイベントにするためのポイント

https://jinjibank.jp/knowhow/11240/

長い新卒採用活動を無事終了し、内定者を確保できたとしても、4月の入社までに辞退されてしまっては元も子もありません。  内定者の気持ちを繋ぎとめ、自社に入社してもらうために定期的な接点を持つことはとても重要になっ […]

5日間の「有給休暇取得」の義務化

https://jinjibank.jp/knowhow/11237/

2018年6月29日、参院本会議で「働き方改革関連法案」が可決・成立しました。  労働者保護のために、多くの内容が盛り込まれたこの法案。  今回は、その中でも企業へ与える影響の大きい「5日間の有給休暇 […]

ベースアップとは？定期昇給との違いや最新実績について

https://jinjibank.jp/knowhow/11097/

ここ数年で「ベースアップ」や「ベア」というワードを耳にする機会が増えてきたのではないでしょうか。  バブル経済崩壊後から「ベースアップ」という言葉を聞かなくなりましたが、2014年のアベノミクスの影響により再度 […]

部下のやる気を引き出す効果的な「褒め方」

https://jinjibank.jp/knowhow/11094/

あなたは普段、部下を褒めていますか。  「なかなか上手にできない…」という方は多いのではないでしょうか。  とあるアンケートによると、「上司に褒められるとやる気がアップする」と答えた部下はなんと全体の […]

採用業務をグンと効率化。採用チャットボットの導入について

https://jinjibank.jp/knowhow/11027/

AIを活用したシステムを介して、メールやSNS、メッセージングアプリなどでやり取りを行うチャットボット（ChatBOT）。  最近はビジネスシーンでの利用でも注目されており、リクルーティングで活用するケースも増 […]

働き方改革法案成立！人事の対応どう変わる？

https://jinjibank.jp/knowhow/11025/

「働き方改革関連法案」（正式名称：働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案）がようやく成立しました。  2019年4月からの本格施行に向けて、企業側の対応が必要とされます。  ここでは特 […]

効果的に取り入れよう！1dayインターンシップ

https://jinjibank.jp/knowhow/10963/

選考時期の後ろ倒し、超売り手市場。  新卒採用では企業が様々な取り組みで新卒人材の確保に努めています。  その中でも、現在注目を集めているのが「1dayインターンシップ」。  短期間でたくさ […]

やむを得ず内定を取り消す際の注意点とは？

https://jinjibank.jp/knowhow/10901/

「てるみくらぶ」をはじめとする企業の経営難による内定取り消しが世間を騒がせていましたが、一般的に内定取り消しを行う理由の多くは求職者側の問題であることがほとんどです。  やむを得ず内定取り消しをしなければならな […]

組織を強くするOKRとは？

https://jinjibank.jp/knowhow/10898/

GoogleやFacebookといった世界的な企業が導入している「OKR」という目標管理指数が近年注目を集めています。  今回は、「OKR」を正しく理解し運用していただくために「KPI」と比較しながら紹介してい […]