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出産・子育てによる望まぬ退職を防ぐために

https://jinjibank.jp/knowhow/12989/

出産を機に退職をする女性がどのくらいいるかご存知でしょうか。  国立社会保障・人口問題研究所の調査によると、子育てをしながら仕事を続けたいと思う方も多い中、約半数の女性が離職をしています。  今回は離 […]

外国人人材の定着率向上のために人事がすべきフォロー

https://jinjibank.jp/knowhow/12901/

人材不足が叫ばれる日本の労働市場において、外国人労働者の受け入れは頻繁に議論されています。  また、停滞する国内市場から脱却し、海外への進出を考えている企業にとっても、外国人労働者の確保は成長を加速させる大きな […]

”社内報”を上手に活用して組織力アップを図ろう！

https://jinjibank.jp/knowhow/12899/

会社から従業員に向けて様々な情報を発信するための「社内報」。  昔は紙の発行が一般的でしたが、最近ではデジタルの発達によってWebやアプリで読める社内報が増え、その目的や内容も変わってきているようです。 &nb […]

バイトテロが起こる理由とその対策

https://jinjibank.jp/knowhow/12897/

2019年となり、早々に世間を騒がせている「バイトテロ」ですが、該当店舗の閉店に留まらず、企業が破産にまで追い込まれる危険性のあるトラブルです。  今回は、そもそもバイトテロはなぜ起こるのか？という理由と、未然 […]

人事担当なら知っておくべき「パフォーマンスマネジメント」

https://jinjibank.jp/knowhow/12769/

よく耳にする「マネジメント」。  その中でも昨今、米国の大手グローバル企業や日本のベンチャー企業を中心に注目を集めている「パフォーマンスマネジメント」。  なぜ今このマネジメントが注目されているのか、 […]

履歴書から応募者の人物像を見抜くコツとは！？

https://jinjibank.jp/knowhow/12765/

選考では欠かせない履歴書。  入社後のミスマッチを防ぐためにも、履歴書から様々な情報を見抜くことが大切です。  採用活動にもスキルが求められる中で、改めて履歴書の読み方やチェックポイントを確認し、採用 […]

社員一人ひとりのマインドセットで組織を強く

https://jinjibank.jp/knowhow/12761/

様々な経営者や教授が提唱している「マインドセット」について、その重要性を一度は聞かれた方もいるのいではないでしょうか。  マインドセットという言葉。  耳にしたことがある方でも、それが具体的に何を意味 […]

どうしたら防げる！？サイレント辞退について

https://jinjibank.jp/knowhow/12640/

採用面接の当日に応募者が連絡なしに現れなかった、という経験をしたことはありませんか。  今や空前の売り手市場。  企業と応募者のパワーバランスは逆転しつつあります。  サイレント辞退を回避す […]

まず取り組むべき、社内コミュニケーション活性化

https://jinjibank.jp/knowhow/12636/

社員が良好に働ける環境を創り出していくうえで「社内コミュニケーション」は大切だと考える企業は少なくありません。  しかし、社内コミュニケーションが会社の成長をも左右するようなメリットを生み出すという事まで意識し […]

加速する女性活躍推進、企業がやるべきこととは

https://jinjibank.jp/knowhow/12624/

社会のあらゆるシーンで女性の活躍が目立つようになってきました。  仕事で活躍したいという希望を持つすべての女性が、その個性と能力を十分に発揮できる社会を実現するために、政府が提示したのが「女性活躍推進法」です。 […]

自然災害が起きたとき、企業はどう対応すべきか

https://jinjibank.jp/knowhow/12456/

近年、地震や台風、大雨などの自然災害が増加しています。  自然災害が原因で公共交通機関が停止したために、会社を休業あるいは従業員を早く帰宅させるなどの対応を余儀なくされた経験がある方も増えているのでは。 &nb […]

本質を見極めるコンピテンシー面接

https://jinjibank.jp/knowhow/12435/

「なかなか自社にマッチした良い人材が採用できない。  」「採用しても期待していた成果を上げてもらえていない…。  」とお悩みの人事の方も多いのではないでしょうか。  今回は、自社にマッチした […]

上司としてどう対応する？「逆パワハラ」をうけた時の対処法

https://jinjibank.jp/knowhow/12216/

今では日常的に使用されるようになった「パワーハラスメント」。  2001年に東京のコンサルティング会社によって生み出された言葉として、多くは上司から部下へのいじめ・嫌がらせとして使われてきました。   […]

人材の定着を高める「リテンションマネジメント」

https://jinjibank.jp/knowhow/12206/

少子高齢化・労働人口の減少などにより採用難と言われ人材の確保が難しくなっている昨今、人材の確保と同時に既存人材の流出防止も企業にとっての重要課題となっています。  既に欧米では人事マネジメントの一環として認知さ […]

産休・育休中にまつわるお金について

https://jinjibank.jp/knowhow/12155/

女性の社会進出において、出産や育児を経てもキャリアを築きたいという傾向が強くなっている昨今、産休・育休の取得を考えている人が増えています。  でも、出産で出費が増えることはあるけど仕事を休んだら収入は減るから” […]

2020年新卒採用の“傾向”と“対策” とは？

https://jinjibank.jp/knowhow/12153/

2020年卒の就活の準備は万端ですか。  20年卒は就活ルールに変化がありませんが、これまでと同じ採用フロー＆スケジュール、選考基準、ターゲットでいいのでしょうか。  2019年卒の採用のトレンドはど […]

どう接したらいい？年上部下とうまく付き合う方法

https://jinjibank.jp/knowhow/12026/

年功序列という社会の風潮が、日本のグローバル化と共に実力本位の人事制度へと変化している近年。  定年後の再雇用制度の導入、雇用形態の変化などの影響も含め「年下上司」と「年上部下」という関係性も多く見られるように […]

ビジネススキルUP！“読書”は最大の自己投資になる

https://jinjibank.jp/knowhow/11964/

あなたは年間にどれくらい読書をしていますか。  文化庁が発表している「国語に関する世論調査」にて平成26年に調査した報告書によると１か月に本を１冊も「読まない」という回答は47.5％。  同調査によっ […]

“退職代行サービス”から連絡が来た時の対処法

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転職・求人サイトのCMが当たり前のように流れている昨今、転職する人の増加が止まりません。  厚生労働省の「個別労働紛争解決制度の施行状況」によると、2016年度には退職相談件数が解雇相談件数を上回りました。 & […]

中小企業に役立つ！補助金・助成金の活用方法

https://jinjibank.jp/knowhow/11960/

中小企業の資金調達方法で人気が高い助成金や補助金。  大々的な公表や情報発信がされないため、”知っている人が得をする”制度かもしれません。  「気が付いたら申請期間が終わっていた」「この助成金があった […]