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長時間労働が企業に与える影響とその対策

https://jinjibank.jp/knowhow/13521/

「残業削減」「ノー残業デイ」「フレックス勤務」など、働く時間にまつわる様々な取り組みを行う会社は多いのではないでしょうか。  こういった言葉自体も、長時間労働によるうつ病、過労自殺などの事件が取沙汰された近年に […]

ナレッジマネジメントで個の力を最大限に活かす

https://jinjibank.jp/knowhow/13518/

仕事をしていて“あの人の知識がほしい”と思ったことありませんか。  この分野はAさん、この分野ではBさんの知識ややり方を知りたい！どこかにまとめてあれば良いのに、というのはきっと誰もが一度は感じたことがあるので […]

企業の生き残りには戦略人事が必須！？今必要とされる理由は何か

https://jinjibank.jp/knowhow/13516/

戦略人事をご存知でしょうか。  近年、日本経済を取り巻く状況は目まぐるしく変わり、それに伴い人事部のあり方も変化を求められています。  外資系企業では戦略人事の導入が進められており、従来型の人事からの […]

新入社員研修計画の立て方と研修内容

https://jinjibank.jp/knowhow/13436/

新人社員研修は、企業で活躍する土台を築くための大切な期間。  特に、新卒・中途問わずに長期的な育成を目的とした採用を行う場合は、計画を細かく組んでいる企業も多いと感じます。  求職者の価値観も多様化す […]

人手不足の原因と対策について

https://jinjibank.jp/knowhow/13392/

有効求人倍率が全都道府県で1を超え、今や売り手市場とも呼ばれているその反面、企業は深刻な”人手不足”に悩まされています。  人手不足による過重労働や倒産など、ニュースなどで耳にしたことがあるはずです。 &nbs […]

初めての面接官、心得と注意点

https://jinjibank.jp/knowhow/13190/

急きょ面接官をすることになってしまった方、採用判断に自信のない方などこの記事をご覧になる方は面接について悩んでいらっしゃるかと思います。  会社に迎え入れる方を選ぶのは責任も重いですし、合否の判断が正しいのか不 […]

社員教育に役立つOff-JT

https://jinjibank.jp/knowhow/13182/

社員教育において、先輩と共に業務を進めながら仕事を身につけるOJT（On the Job Training）が主流ではありますが、職場から離れて座学などで業務への理解を深めるOff-JT（Off the Job Trai […]

人事担当が知っておきたいリスクマネジメント

https://jinjibank.jp/knowhow/12992/

企業活動をしていくにあたり、必ずと言っていいほど耳にするリスクマネジメント（リスク管理）。  特に現代では、リスク要因の多様化もあり人事に求められる役割も大きくなっています。  未然にトラブルを防ぐた […]

出産・子育てによる望まぬ退職を防ぐために

https://jinjibank.jp/knowhow/12989/

出産を機に退職をする女性がどのくらいいるかご存知でしょうか。  国立社会保障・人口問題研究所の調査によると、子育てをしながら仕事を続けたいと思う方も多い中、約半数の女性が離職をしています。  今回は離 […]

外国人人材の定着率向上のために人事がすべきフォロー

https://jinjibank.jp/knowhow/12901/

人材不足が叫ばれる日本の労働市場において、外国人労働者の受け入れは頻繁に議論されています。  また、停滞する国内市場から脱却し、海外への進出を考えている企業にとっても、外国人労働者の確保は成長を加速させる大きな […]

”社内報”を上手に活用して組織力アップを図ろう！

https://jinjibank.jp/knowhow/12899/

会社から従業員に向けて様々な情報を発信するための「社内報」。  昔は紙の発行が一般的でしたが、最近ではデジタルの発達によってWebやアプリで読める社内報が増え、その目的や内容も変わってきているようです。 &nb […]

バイトテロが起こる理由とその対策

https://jinjibank.jp/knowhow/12897/

2019年となり、早々に世間を騒がせている「バイトテロ」ですが、該当店舗の閉店に留まらず、企業が破産にまで追い込まれる危険性のあるトラブルです。  今回は、そもそもバイトテロはなぜ起こるのか？という理由と、未然 […]

履歴書から応募者の人物像を見抜くコツとは！？

https://jinjibank.jp/knowhow/12765/

選考では欠かせない履歴書。  入社後のミスマッチを防ぐためにも、履歴書から様々な情報を見抜くことが大切です。  採用活動にもスキルが求められる中で、改めて履歴書の読み方やチェックポイントを確認し、採用 […]

社員一人ひとりのマインドセットで組織を強く

https://jinjibank.jp/knowhow/12761/

様々な経営者や教授が提唱している「マインドセット」について、その重要性を一度は聞かれた方もいるのいではないでしょうか。  マインドセットという言葉。  耳にしたことがある方でも、それが具体的に何を意味 […]

どうしたら防げる！？サイレント辞退について

https://jinjibank.jp/knowhow/12640/

採用面接の当日に応募者が連絡なしに現れなかった、という経験をしたことはありませんか。  今や空前の売り手市場。  企業と応募者のパワーバランスは逆転しつつあります。  サイレント辞退を回避す […]

まず取り組むべき、社内コミュニケーション活性化

https://jinjibank.jp/knowhow/12636/

社員が良好に働ける環境を創り出していくうえで「社内コミュニケーション」は大切だと考える企業は少なくありません。  しかし、社内コミュニケーションが会社の成長をも左右するようなメリットを生み出すという事まで意識し […]

加速する女性活躍推進、企業がやるべきこととは

https://jinjibank.jp/knowhow/12624/

社会のあらゆるシーンで女性の活躍が目立つようになってきました。  仕事で活躍したいという希望を持つすべての女性が、その個性と能力を十分に発揮できる社会を実現するために、政府が提示したのが「女性活躍推進法」です。 […]

自然災害が起きたとき、企業はどう対応すべきか

https://jinjibank.jp/knowhow/12456/

近年、地震や台風、大雨などの自然災害が増加しています。  自然災害が原因で公共交通機関が停止したために、会社を休業あるいは従業員を早く帰宅させるなどの対応を余儀なくされた経験がある方も増えているのでは。 &nb […]

本質を見極めるコンピテンシー面接

https://jinjibank.jp/knowhow/12435/

「なかなか自社にマッチした良い人材が採用できない。  」「採用しても期待していた成果を上げてもらえていない…。  」とお悩みの人事の方も多いのではないでしょうか。  今回は、自社にマッチした […]

上司としてどう対応する？「逆パワハラ」をうけた時の対処法

https://jinjibank.jp/knowhow/12216/

今では日常的に使用されるようになった「パワーハラスメント」。  2001年に東京のコンサルティング会社によって生み出された言葉として、多くは上司から部下へのいじめ・嫌がらせとして使われてきました。   […]