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福利厚生の充実が企業にもたらすメリットとは

https://jinjibank.jp/knowhow/11393/

『働き方改革』の流れを受け、社員の”働きやすさ”向上に取り組んでいる会社も多いのではないでしょうか。  中でも、福利厚生は以前よりも求職者から重視されるようになっており、既成概念に捉われ […]

効果的に活用しよう！インセンティブ制度

https://jinjibank.jp/knowhow/11379/

社員のモチベーションアップのために「インセンティブ制度」を導入している企業も多いかと思います。  働くための動機付けとして大切ですが、効果的に機能しているか見直す機会は少ないのではないでしょうか。   […]

従業員のSNSで炎上しないために、会社が出来る対策とは

https://jinjibank.jp/knowhow/11342/

SNSはご存知の通り、情報の発信・共有・拡散を特長とし、誰でも簡単に利用できる便利なサービスです。  しかし、軽い気持ちで投稿した内容が、その特性である「拡散」によって多くの人々の目に触れ、思いもよらない事態に […]

定着率アップ！いまさら聞けない「社員登用制度」の導入方法とメリット

https://jinjibank.jp/knowhow/11340/

2017年度、有効求人倍率は1.5倍に達し、44年ぶりとなる高水準を記録しました。  圧倒的な人材不足の中、より良い人材を確保していくために今注目を集めているのが「社員登用制度」です。  今回はそんな […]

内定者懇親会を楽しいイベントにするためのポイント

https://jinjibank.jp/knowhow/11240/

長い新卒採用活動を無事終了し、内定者を確保できたとしても、4月の入社までに辞退されてしまっては元も子もありません。  内定者の気持ちを繋ぎとめ、自社に入社してもらうために定期的な接点を持つことはとても重要になっ […]

ベースアップとは？定期昇給との違いや最新実績について

https://jinjibank.jp/knowhow/11097/

ここ数年で「ベースアップ」や「ベア」というワードを耳にする機会が増えてきたのではないでしょうか。  バブル経済崩壊後から「ベースアップ」という言葉を聞かなくなりましたが、2014年のアベノミクスの影響により再度 […]

部下のやる気を引き出す効果的な「褒め方」

https://jinjibank.jp/knowhow/11094/

あなたは普段、部下を褒めていますか。  「なかなか上手にできない…」という方は多いのではないでしょうか。  とあるアンケートによると、「上司に褒められるとやる気がアップする」と答えた部下はなんと全体の […]

効果的に取り入れよう！1dayインターンシップ

https://jinjibank.jp/knowhow/10963/

選考時期の後ろ倒し、超売り手市場。  新卒採用では企業が様々な取り組みで新卒人材の確保に努めています。  その中でも、現在注目を集めているのが「1dayインターンシップ」。  短期間でたくさ […]

やむを得ず内定を取り消す際の注意点とは？

https://jinjibank.jp/knowhow/10901/

「てるみくらぶ」をはじめとする企業の経営難による内定取り消しが世間を騒がせていましたが、一般的に内定取り消しを行う理由の多くは求職者側の問題であることがほとんどです。  やむを得ず内定取り消しをしなければならな […]

組織を強くするOKRとは？

https://jinjibank.jp/knowhow/10898/

GoogleやFacebookといった世界的な企業が導入している「OKR」という目標管理指数が近年注目を集めています。  今回は、「OKR」を正しく理解し運用していただくために「KPI」と比較しながら紹介してい […]

必要性が高まるグローバル人材の定義と育成方法

https://jinjibank.jp/knowhow/10765/

グローバル人材と言われるとどんな人物をイメージしますか。  「語学力」や「高学歴」…なんだか特別なスキルやキャリアを持っている人物のように聞こえます。  実際にグローバル人材とはどんな人材なのでしょう […]

いま話題の「ティール組織」とは？

https://jinjibank.jp/knowhow/10697/

組織構成やマネジメントに頭を抱える企業も多い中で、近年「ティール組織」というワードが注目されています。  今回は、従来のマネジメント方法と比較しながら「ティール組織」について言及していきます。   テ […]

社内SNSを活用してコミュニケーションを円滑に！

https://jinjibank.jp/knowhow/10620/

Twitter、Instagram、FacebookなどのSNSは私たちの生活に欠かせないものとなっていますが、企業でもSNSを活用した取り組みが模索されています。  社内用のSNSを導入している企業も多いです […]

OJTを成功させるコツ！～新人の戦力化促進を目指す～

https://jinjibank.jp/knowhow/10554/

新卒・中途問わず新入社員の研修内容の中でもよく目にする「OJT研修」。  そもそもOJTってなに？他の研修とはなにが違うの？といった疑問をお持ち方もいるのではないでしょうか。  意味や目的を再度確認し […]

休職者対応で気を付けておきたいポイント

https://jinjibank.jp/knowhow/10515/

長時間労働やパワハラなど労働環境が起因でのメンタルヘルスの不調は、現代社会が抱える誰にでも起こりうるトラブルの一つとして認知され始めています。  それに伴う休職も当たり前となりつつある現在だからこそ、もし休職希 […]

新卒紹介を活用して効率的な採用活動を！

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採用市場は売り手市場と言われ、新卒学生の確保に頭を抱える企業も多いのではないでしょうか。  求人サイト、合同説明会、ソーシャルリクルーティングなど、新卒採用の手段が多様化しています。  その中で、近年 […]

求人特化型エンジン”Indeed”の効果的な活用方法

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耳に残るCMソングでお馴染みのIndeed(インディード) 。  TVCMも頻繁に放映されており知名度の高い求人情報サイトの1つです。  Indeedは日本のみならず現在は世界60ヶ国以上、28もの言 […]

企業ができるLGBT施策～多様性のある社会を目指して～

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電通ダイバーシティ・ラボの2015年調査では、日本全国の人口のうち7.6%が性的マイノリティであるという結果が出ており、LGBTは遠い世界の話ではなく身近な存在と言えます。  2017年5月に日本経済団体連合会 […]

職場で起こりうるパワハラとその対策

https://jinjibank.jp/knowhow/10299/

パワハラは企業の大小に関わらず起こる可能性があります。  被害を受けた従業員が精神疾患を発症することや最悪の場合、自殺してしまった事例もあります。  ここではパワハラの定義から起こった場合の対応策を実 […]

新卒採用において求人広告の効果を最大化するコツ

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新卒採用において欠かせないツールである就活サイトでの求人募集。  学生が得る情報源の大半はインターネットからであり、サイトオープン直後にいかに多くの母集団形成を得られるかがポイントと言われています。 &nbsp […]