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採用にも悪影響？風評被害対策のポイント

https://jinjibank.jp/knowhow/6284/

就職や転職の際、今は必ずといっていいほどネットで企業のことを調べるもの。  でも、もしそこに悪い評判が書かれていたら？もうその会社に就職したいとは思わなくなりますよね。  実際、そのような風評被害で悩 […]

求職者に響く採用サイトに共通するコンテンツとは？

https://jinjibank.jp/knowhow/6282/

売り手市場と言われている昨今、優秀な人材の獲得競争は激しさを増しています。  求人広告への掲載のみならず、自社採用サイトの運用、もしくは制作を検討している企業も多いのではないでしょうか。  ここでは、 […]

話題性だけじゃない！一風変わった面接方法

https://jinjibank.jp/knowhow/6280/

書類や面接等、従来の採用方法で「求職者がどういった人物なのか」を見極めることに疑問や難しさを抱いている採用担当者も多いでしょう。  適切な人材を獲得すべく独自の採用手法に乗り出した企業をご紹介します。 &nbs […]

今さら聞けない！新卒採用の年間スケジュール

https://jinjibank.jp/knowhow/6279/

経団連が定める就職活動のスケジュールや開始時期が毎年のように変動する中、採用市場を勝ち抜くためにはスケジュールを正確に把握し、効率よく動くことが重要です。  ここでは、新卒採用の年間スケジュールを改めて見直し、 […]

ダイバーシティ・マネジメントとは？

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人種や性別、年齢、宗教、言語などのあらゆる差異を認め、企業活動や組織運営に生かそうという試みが「ダイバーシティ（多様性）・マネジメント（以下DM）」です。  ここでご紹介する内容が、DMに目を向け、新たな経営に […]

覚えておきたい！求人広告のNGワードと法律知識

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採用活動をするために必要な求人広告ですが、原稿を作成する際に使ってはいけないNGワードが数多くあることをご存知でしょうか。  NGワードが使われた求人広告は求人サイトやハローワークから修正を求められますので、こ […]

採用・人材育成に使える助成金まとめ

https://jinjibank.jp/knowhow/6275/

企業の経営を支援する助成金には様々な種類がありますが、どれくらいの金額が支給されるのか、受給に必要な条件は何かといった情報はあまり知られていないのではないでしょうか。  今回は代表的な助成金を数例挙げ、各々の特 […]

転職フェアとは？～効果的な活用方法～

https://jinjibank.jp/knowhow/6274/

「転職フェア」という言葉を聞いたことはありますか。  聞いたことはあり、どんなものかも知っているけれど実際に参加したことはないという方も多いのではないでしょうか。  「転職フェアってなに？」という方に […]

不人気業界の新卒採用のポイント

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「きつい」「帰れない」「給料が安い」――いわゆる「3K」に代表されるような職種・業界はどうしても人手不足に陥りがちで、特に新卒採用市場で苦戦を強いられている企業様もあるかと思います。  では、「不人気業界」に属 […]

仕事の効率が上がるオフィスとは？

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働きやすさや業務効率を上げる施策として、オフィスのレイアウトなど、働く場所そのものの改善に目を向ける企業が増えていることをご存知でしょうか。  ここでは大手企業の取り組みをご紹介しつつ、オフィス環境を改善するこ […]

若手社員の仕事に対する意識の変化とは？

https://jinjibank.jp/knowhow/6268/

新卒採用や新人研修の現場から、「今の若い人が何を考えているのかわからない」という声がたびたび聞かれます。  世代が変われば仕事への意識も変わり、意識の違いがトラブルの原因になることも。  今回はそんな […]

産休・育休取得社員のフォローのポイントは？

https://jinjibank.jp/knowhow/6267/

女性の社会進出の必要性が叫ばれる中、産休・育休取得社員のフォロー体制を整えることは企業にとって重要な課題です。  今回は女性の長期の活躍を支える上で必要なフォロー体制を形作るポイントについてお話しします。 &n […]

人事だけでは採用できない？社内を巻き込む採用活動

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採用活動は人事担当者だけの仕事だと思っている方もいらっしゃるかと思いますが、実は、人事が採用活動を成功させるためには、社員の協力体制を作ることが必要不可欠なのです。  ここでは、採用活動における社内協力の大切さ […]

人事配置やマネジメントに役立つ！リーダーシップの種類と長所・短所

https://jinjibank.jp/knowhow/6263/

事業を円滑に進める上で、組織を率いるリーダーの存在は欠かせませんが、リーダーシップと一概に言っても、その性質は様々です。  今回はリーダーシップの種類について説明しつつ、それぞれの長所・短所、相性のいい部下の志 […]

活用すれば一石三鳥！特別休暇とは？

https://jinjibank.jp/knowhow/6260/

特別休暇と一言で言っても、具体的にどういう内容の休暇なのか、どういった方を対象としているのかは企業によって様々です。  今回は休暇制度や福利厚生の見直しを検討している方や、関心はあるけど検討まで至っていないとい […]

未来のトップセールスを採用するために必要なこと

https://jinjibank.jp/knowhow/6258/

企業活動を拡大していくために営業の存在は欠かせませんが、営業に必要な能力・適正について改めて考えたことはあるでしょうか。  ここでは、未来のトップセールスを採用するための取り組みについて、ポイントごとに分けてご […]

ハラスメントの予防法と起きてしまったときの対処法

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パワハラ、セクハラ、マタハラ……。  今も様々な「ハラスメント」を指す言葉が生まれている現状を鑑みるに、社会全体でハラスメント予防・防止に対する意識が高まっているように思います。  今回はハラスメント […]

人事部の“今”の役割と“将来”の役割

https://jinjibank.jp/knowhow/6255/

様々な業界で人材不足が深刻になる中、各社の人事部の役割が日に日に大きくなってきています。  これから自社の人事部はどうなっていけばいいか。  そんな疑問、お悩みに、一般的な“今”の人事の役割を振り返る […]

なぜ新卒採用が必要か

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企業の中には社会人経験や業務スキルを積んだ中途社員に的を絞って採用活動を行うところもあるかと思います。  しかし、新卒採用には中途採用にないメリットがあり、それを無視し続けるのは勿体ないことです。   […]

適性検査の特徴と活用法

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採用活動時の選考で、「適性検査」を実施する企業が増えてきています。  明確な目的を持って導入した方も、「他社もやってるからなんとなく入れてみた」という方も、改めて適性検査の特徴やメリットを見つめ直し、具体的な活 […]