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アサーティブ・コミュニケーションとは？上手に自己主張するポイントや具体例、トレーニング方法を解説

https://jinjibank.jp/knowhow/22181/

「自分の意見を押し通してしまう」「つい相手の意見に従ってしまう」など、自己主張に課題を感じている人も多いのではないでしょうか。   自分の意見を主張するのも重要ですが、あまり過剰になるとトラブルの原因になります […]

レジリエンスとは？注目の背景や折れない心を育むメリット・方法についてご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/22138/

ビジネスを取り巻く環境は目まぐるしく変わり、大きなプレッシャーやストレスを感じている人も多いでしょう。   中には、ストレスが原因で心身の健康を損ねたり、離職したりする人もいます。   そこで注目を集 […]

フォロワーシップとは？リーダーシップとの関係性や5つのタイプ、行動例、実践のポイントについて解説

https://jinjibank.jp/knowhow/22106/

組織運営やチームづくりで欠かせない要素として、リーダーシップが挙げられます。   しかし、成果を最大限引き出すには、リーダーを支援する「フォロワーシップ」も必要です。   近年、自律的かつ能動的にリー […]

VUCAとは？予測困難な時代で生き残るために知っておきたい組織づくりのポイントやリーダーシップの在り方

https://jinjibank.jp/knowhow/22061/

近年、ビジネスシーンで「VUCA」という言葉を耳にする機会が増えています。   VUCAとは、ビジネスを取り巻く環境が激しく変化し、予測困難になっている状況のことです。   例えば、私たちの生活やビジ […]

アンコンシャス・バイアスとは？注目の背景や要因、無意識の偏見がもたらす悪影響とその対策方法について解説

https://jinjibank.jp/knowhow/22017/

「普通こうじゃない？」 「これは○○するべきだ」   など、思ったことはありませんか？?   こうした無意識の思い込みは、アンコンシャス・バイアスと言って、柔軟な働き方の阻害やジェンダー問題を引き起こ […]

2021年4月改正「高年齢雇用安定法」の変更点やポイントを解説

https://jinjibank.jp/knowhow/21974/

2020年に成立した改正高年齢雇用安定法が、すべての企業を対象に2021年4月から施行されています。   これまでの内容に加え、新たに「70歳以上の就労機会確保」が努力義務として追加されたため、まだ実施していな […]

ポータブルスキルとは？構成要素や必要とされる理由、活用のメリット、向上させる方法について解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/21936/

人材の流動化やグローバル化が進む近年、持ち運び可能な能力「ポータブルスキル」の重要性が増しています。   ポータブルスキルは、業種や職種にかかわらず仕事をする上で役立つ能力であり、すべてのビジネスパーソンが身に […]

マネジメント層に求められるコンセプチュアルスキル（概念化能力）とは？概要や構成要素、スキル向上の方法について

https://jinjibank.jp/knowhow/21921/

複雑な事象を概念化して物事の本質を見極める「コンセプチュアルスキル」は、多様化・複雑化する現代のビジネス環境において、重要性が高まっている能力です。   特に、組織経営に大きな影響を与えるマネジメント層に求めら […]

人生100年時代の社会人基礎力とは？必要な理由や構成要素、向上させる方法などを解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/21862/

社会人基礎力は、企業と学生の間で認識にズレがある「社会人として身につける能力」の差を埋める目的で定義された概念です。   しかし、平均寿命が延びて人生100年時代に突入した近年では、新人だけでなく中堅や管理職な […]

「給与デジタル払い」とは？仕組みやメリット・デメリットなど解禁までに知っておきたいポイントを解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/21814/

  給与デジタル払いは、デジタルマネーで給与を受け取れる新たな方法です。   現在、給与は「銀行口座」で受け取るのが一般的ですが、お金を引き出すには銀行やATMでの手続きが必要なため、不便に感じること […]

一時帰休とは？休業中の賃金や支援制度、実施手順、注意点について解説

https://jinjibank.jp/knowhow/21780/

一時帰休は、経営状況が悪化した企業が一時的に従業員を休業させる取り組みです。   あまり良いイメージはありませんが、立て直しを図る上では重要な取り組みとなります。   ただし、従業員に与える影響も大き […]

デザイン思考とは何か？プロセスや押さえておきたいポイント、フレームワーク、企業事例について解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/21747/

近年、ビジネスの場面で「デザイン思考」という言葉を耳にする機会が増えたのではないでしょうか。 デザイン思考は、デザイン業務で用いられる思考方法ですが、ユーザーのニーズを起点に問題解決策を導き出すため、ビジネスにも転用可能です。 実際、Appleや任天堂といった名だたる企業も、デザイン思考を使って革新的な製品を生み出しています。 この記事では、ビジネスパーソンが身につけておきたい「デザイン思考」の概要やプロセス、ポイント、活用できるフレームワークについてご紹介いたします。 また、メリットや注意点、事例についてもまとめていますので、ぜひご覧ください。

タレントマネジメントの定義や目的は？導入手順や注意点についても解説

https://jinjibank.jp/knowhow/6240/

経営目標を達成するには、経営資源の一つである「ヒト」の適切な管理が欠かせません。   少子高齢化やグローバル競争の激化などの影響により、近年大手企業を中心に「タレントマネジメント」を導入する企業が増えています。 […]

エンゲージメント向上につながる心理的安全性とは？注目の背景や測定方法、具体策についてご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/21630/

近年、生産性やエンゲージメントの向上につながるとして、「心理的安全性」が注目を集めています。  心理的安全性は、他人の反応に怯えることなく自由に発言や行動ができる状態のことを指し、その有効性は米グーグル社の調査 […]

組織風土（企業風土）とは？組織風土改革で得られる効果や注意点、方法についてご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/21583/

近年、「組織風土」が話題に上る機会が増えました。  組織風土は、組織内のルールや価値観を意味しますが、「具体的にどういったものを指すのか」「組織文化や社風とは何が違うのか」不明瞭な点も多いでしょう。 &nbsp […]

パタハラとは？該当する条件や防止策、取り組むメリット、企業事例をご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/21558/

共働き世帯の増加により、積極的に育児に参加する男性が増えてきました。  2022年4月からは、改正育児・介護休業法の施行がスタートすることもあり、多くの企業が男性社員の育休取得推進に取り組んでいます。 &nbs […]

人事が知っておくべき社会保険の基礎知識！加入条件や罰則、手続きについて解説

https://jinjibank.jp/knowhow/21441/

社会保険は、ケガや病気、退職、失業といったアクシデントが起こったとき、労働者やその家族を守るための大切な制度です。  社会保険には様々な種類があり、カバーする内容もそれぞれの特性によって異なります。 &nbsp […]

アンガーマネジメントとは？必要性や実践方法、怒りのメカニズム・タイプについて解説

https://jinjibank.jp/knowhow/12451/

1日の大半を過ごす職場では、周囲に「怒り」を感じることもあるでしょう。  怒りは、誰でも持っている感情ですが、コントロールができないと対人関係に大きな問題を起こす可能性があります。  多様な価値観・考 […]

パフォーマンスマネジメントとは？メリット・デメリットや必要性、導入のポイントについて解説

https://jinjibank.jp/knowhow/21421/

MBOで人材マネジメントを行っている企業は多いですが、ビジネス環境が目まぐるしく変化する近年、ＭBOでの対応に限界が来つつあります。  そこで注目されているのが、より短期的に面談を行う「パフォーマンスマネジメン […]

コンプライアンスとは？意味や背景、違反事例、取り組み方法について徹底解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/21405/

不正や不祥事が相次ぐ中、企業にはコンプライアンス順守が強く求められています。  コンプライアンスは、経営陣から一般の従業員に至るまで、全員がその重要性や内容を認識した上で、行動しなくてはなりません。 &nbsp […]