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採用担当者になったら何をすればいい？ 採用担当者なら押さえておきたい基礎知識や心構え、おすすめの資料をまとめてご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/23307/

採用担当者は、事業発展に欠かせない採用を行う重要な仕事です。   とはいえ、採用業務は多岐にわたるため、「何をすれば良いのか、どういった知識が必要なのか分からない」という人も多いでしょう。   そこで […]

効率的な会議に欠かせないファシリテーターの役割や求められるスキル、事前準備や会議進行のコツについて解説

https://jinjibank.jp/knowhow/23279/

  「無駄に会議が伸びる」「意見がまとまらない」といった会議の悩みは、ファシリテーターを置くことで解消できるかもしれません。   ファシリテーターは、意見を引き出しながらより良い意思決定に導く役割を担 […]

DX時代に必要な“リスキング”とは？ 意味や取り組むメリット、実施のポイント、事例をご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/23224/

あらゆる産業でDXが進んでいる近年、時代にマッチしたスキルや知識を習得する「リスキング」への注目が世界的に高まっています。   日本企業でもリスキングに取り組む企業が増えているため、気になっている方も多いのでは […]

意識改革に効果を発揮するクレドとは？必要とされる理由やメリット、導入方法、注意点、事例について詳しく解説

https://jinjibank.jp/knowhow/23183/

経営理念やミッション、ビジョンは設定していても「クレド」は設定していないという企業が多いのではないでしょうか。   クレドは、企業の理念や信条を行動規範に落とし込んだものです。   導入するとコンプラ […]

なぜ学び直しが必要なの？ リカレント教育の意味やメリット、助成金、取り組み事例についてご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/23143/

平均寿命の延伸や目まぐるしく変わるビジネス環境を背景に、リカレント教育が注目を集めています。   リカレント教育は教育と就労を繰り返すことで、知識やスキルをアップデートできるため、企業と労働者双方にとって大きな […]

セクショナリズムとは？ 原因や弊害、改善方法、解決事例をご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/23097/

規模が大きくなるにつれて発生しやすくなる「セクショナリズム」は、部署間の協力・連携を阻みます。   業務効率や従業員の心理状態を悪化させるだけでなく、企業の信頼度にも関わってくるため放置すると組織全体に悪影響を […]

インクルージョンとは？ ダイバーシティとの違いやメリット、注意点、ポイント、事例をご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/23066/

ダイバーシティが広まるにつれて、インクルージョンという言葉を頻繁に耳にするようになりました。   しかし、「インクルージョンとは何か」「なぜ近年注目されるようになったのか」「ダイバーシティとの関連性が分からない […]

やる気アップには報酬よりも自己決定感！ アンダーマイニング効果の概要と事例、原因、対策について解説

https://jinjibank.jp/knowhow/23019/

「報酬UP=やる気アップ」と考えている方も多いですが、実際の企業と従業員との関係においては、逆効果に働く場合があります。   アンダーマイニング効果と呼ばれる、この心理現象について理解を深めておけば、効率的に従 […]

2022年4月スタートの年金制度改正法とは？ 年金制度の基礎知識から在職定時改定など改正法のポイントを解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/22963/

2022年4月から年金制度改正法が順次スタートします。   今回の改正では、シニア層やアルバイト・パートなどの短時間労働者の働き方に大きな影響を与えるため、しっかりと把握しておくことが重要です。   […]

2021年10月以降の地域別最低賃金は？ 最低賃金の基礎知識や計算方法、企業への影響、罰則について解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/6276/

従業員に支払う賃金は、法令により最低賃金額以上でなくてはなりません。   近年、最低賃金は全国的に増加傾向にあるため、経営の圧迫を懸念する企業も多いでしょう。   しかし、最低賃金の引き上げはデメリッ […]

バーンアウトシンドローム（燃え尽き症候群）とは？ 症状や原因、予防策、対応策について解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/22903/

  ストレス社会の現代、「バーンアウトシンドローム（燃え尽き症候群）」によって、休職・退職を余儀なくされる人が増えています。   一生懸命仕事に取り組んでいた人が、燃え尽きたかのように無気力なってしま […]

雇用のミスマッチを防止するRJP理論とは？メリット・デメリットや導入のポイント、事例をご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/22873/

人材採用を行う際に自社のネガティブな情報も開示することで、ミスマッチ防止に効果があるとして、RJP理論にもとづいた採用活動を行う企業が増えています。   この記事では、RJP理論の概要やメリット・デメリット、導 […]

ベンチャー企業が採用を成功させる方法とは？採用の課題と成功させる3つのポイントについて

https://jinjibank.jp/knowhow/6269/

採用市場における競争が激しさを増す中、優秀な人材の確保は多くの企業が抱える課題です。   特に立ち上げまもないベンチャー企業で働く人事担当や経営者は、採用に苦労することもあるのではないでしょうか。   […]

ピープルアナリティクスで課題を解決！メリットや活用シーン、進め方、企業事例までご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/22821/

ピープルアナリティクスは、自社の様々なデータを分析し、人事業務の意思決定に役立てる手法です。   属人的な判断が多い人事業務に活用することで、より適切な判断ができることから、大手企業を中心にピープルアナリティク […]

エッセンシャルワーカーとは？注目される背景や代表職種、課題、取り組み事例をご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/22779/

「エッセンシャルワーカー」とは、医療関係者や介護関係者、トラックドライバー、スーパーの店員など、私たちが日常生活を送るために欠かせない存在のことです。   新型コロナウイルスの感染拡大でその重要性が再認識され、 […]

カジュアル面談で相互理解を深めよう！実施するメリット・デメリットや手順、コツ、注意点、企業事例についてご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/22748/

応募前に求職者と直接話ができる「カジュアル面談」は、企業と求職者双方の理解が深まるため、実施する企業が増えています。   とはいえ、カジュアル面談を活用して採用につなげるには、どうしたら良いのか分からないという […]

人事労務・総務が知っておきたい年末調整の基礎知識！スケジュールや流れ、必要書類、注意点についてご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/22716/

毎年11月～12月になると、年末調整業務で担当者は多忙を極めることでしょう。   年末調整は、従業員から源泉徴収した所得税の過不足を清算するための重要な手続きですが、実はよく知らないまま業務を行っている方も少な […]

「見た目が大事」は誤解？メラビアンの法則やコミュニケーションのポイント、ビジネスへの活用法について解説

https://jinjibank.jp/knowhow/22663/

ビジネス研修などで「メラビアンの法則」について触れられる機会も多いため、耳にしたことのある人もいるでしょう。   一般的にメラビアンの法則は「見た目が最も重要である」といった趣旨の法則と認識されていますが、実は […]

働きがいを生み出す「ジョブ・クラフティング」とは？定義やメリット・進め方、注意点について解説

https://jinjibank.jp/knowhow/22586/

 ジョブ・クラフティングは、従業員自身が自分の仕事を意義のあるものに変えることです。   やらされ感のある仕事をやりがいのあるものに変えることで、パフォーマンスや生産性の向上につながります。   離職 […]

「SDGｓ」とは？ESGやサスティナビリティとの違いや人事が取り組むべき目標、メリット、注意点、企業事例をご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/22536/

世界中で社会や環境、経済に関する様々な課題が山積していることから、国や自治体だけでなく、民間企業にもSDGsへの取り組みが求められています。   世界的に注目度の高いSDGsに取り組むことで、企業イメージの向上 […]