「」の検索結果

カジュアル面談で相互理解を深めよう！実施するメリット・デメリットや手順、コツ、注意点、企業事例についてご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/22748/

応募前に求職者と直接話ができる「カジュアル面談」は、企業と求職者双方の理解が深まるため、実施する企業が増えています。   とはいえ、カジュアル面談を活用して採用につなげるには、どうしたら良いのか分からないという […]

人事労務・総務が知っておきたい年末調整の基礎知識！スケジュールや流れ、必要書類、注意点についてご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/22716/

毎年11月～12月になると、年末調整業務で担当者は多忙を極めることでしょう。   年末調整は、従業員から源泉徴収した所得税の過不足を清算するための重要な手続きですが、実はよく知らないまま業務を行っている方も少な […]

「見た目が大事」は誤解？メラビアンの法則やコミュニケーションのポイント、ビジネスへの活用法について解説

https://jinjibank.jp/knowhow/22663/

ビジネス研修などで「メラビアンの法則」について触れられる機会も多いため、耳にしたことのある人もいるでしょう。   一般的にメラビアンの法則は「見た目が最も重要である」といった趣旨の法則と認識されていますが、実は […]

働きがいを生み出す「ジョブ・クラフティング」とは？定義やメリット・進め方、注意点について解説

https://jinjibank.jp/knowhow/22586/

 ジョブ・クラフティングは、従業員自身が自分の仕事を意義のあるものに変えることです。   やらされ感のある仕事をやりがいのあるものに変えることで、パフォーマンスや生産性の向上につながります。   離職 […]

「SDGｓ」とは？ESGやサスティナビリティとの違いや人事が取り組むべき目標、メリット、注意点、企業事例をご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/22536/

世界中で社会や環境、経済に関する様々な課題が山積していることから、国や自治体だけでなく、民間企業にもSDGsへの取り組みが求められています。   世界的に注目度の高いSDGsに取り組むことで、企業イメージの向上 […]

等級制度とは？種類や各制度の特徴とメリット・デメリット、人事労務管理への活用法について解説

https://jinjibank.jp/knowhow/22507/

能力や職務、役割によって従業員をランクづけする等級制度は、報酬に直結するため、従業員のモチベーションを左右する重要事項です。   リモートワークやグローバル化が広まったことから、等級制度を見直す企業が増えていま […]

今さら聞けない「裁量労働制」とは？対象業務やメリット・デメリット、注意点、導入フローまで徹底解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/9641/

裁量労働制は、労働者が仕事の進め方や労働時間を自由に決められるため、ワークライフバランスを実現しやすくなります。   導入する企業は増えていますが、適用できる業務は限られていますし、デメリットや注意点も存在する […]

ワークシェアリングとは？メリット・デメリットや事例、導入フロー、助成金について解説

https://jinjibank.jp/knowhow/6281/

働き方改革が推進される中、複数人で仕事を分け合う「ワークシェアリング」への注目度が高まっています。   ワークシェアリングは、労働者1人当たりの負担を軽減することで長時間労働の是正や雇用の維持・拡大を目的とした […]

CHRO（最高人事責任者とは）？人事部長との違いやCHROの役割、求められる背景やスキルをご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/22374/

スピード経営が求められる近年、経営幹部として戦略人事を実行する「CHRO（最高人事責任者）」の重要性が高まっています。   とはいえ、日本企業でCHROを導入している企業はまだ少ないため、これまでの人事部長とは […]

従業員の退職手続きと流れ、注意点をご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/22370/

従業員が退職する際は、社会保険や雇用保険の喪失手続きなど、様々な手続きを行う必要があります。   手続きの期限が決まっているものもあるため、対応が遅れると退職した従業員や転職先の企業に迷惑をかけてしまうことにな […]

ワークライフバランスの新課題！介護離職とは何か？現状と実態、防止策、取り組み事例をご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/11146/

少子高齢化の進む日本では、家族の介護のために離職する「介護離職」が社会問題になっています。   優秀な人材が離職してしまうのは企業にとって大きな損失ですが、労働者にとっても喜ばしいことではありません。 &nbs […]

マミートラックとは何か？問題点とメリット、対策方法についてご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/22211/

女性の社会進出とともに、産休・育休復帰後の女性社員がキャリアアップしづらくなる「マミートラック」が増えてきました。   マミートラックは、キャリア志向の強い子育て中の女性にとって大きな悩みの種であり、モチベーシ […]

アサーティブ・コミュニケーションとは？上手に自己主張するポイントや具体例、トレーニング方法を解説

https://jinjibank.jp/knowhow/22181/

「自分の意見を押し通してしまう」「つい相手の意見に従ってしまう」など、自己主張に課題を感じている人も多いのではないでしょうか。   自分の意見を主張するのも重要ですが、あまり過剰になるとトラブルの原因になります […]

レジリエンスとは？注目の背景や折れない心を育むメリット・方法についてご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/22138/

ビジネスを取り巻く環境は目まぐるしく変わり、大きなプレッシャーやストレスを感じている人も多いでしょう。   中には、ストレスが原因で心身の健康を損ねたり、離職したりする人もいます。   そこで注目を集 […]

フォロワーシップとは？リーダーシップとの関係性や5つのタイプ、行動例、実践のポイントについて解説

https://jinjibank.jp/knowhow/22106/

組織運営やチームづくりで欠かせない要素として、リーダーシップが挙げられます。   しかし、成果を最大限引き出すには、リーダーを支援する「フォロワーシップ」も必要です。   近年、自律的かつ能動的にリー […]

VUCAとは？予測困難な時代で生き残るために知っておきたい組織づくりのポイントやリーダーシップの在り方

https://jinjibank.jp/knowhow/22061/

近年、ビジネスシーンで「VUCA」という言葉を耳にする機会が増えています。   VUCAとは、ビジネスを取り巻く環境が激しく変化し、予測困難になっている状況のことです。   例えば、私たちの生活やビジ […]

アンコンシャス・バイアスとは？注目の背景や要因、無意識の偏見がもたらす悪影響とその対策方法について解説

https://jinjibank.jp/knowhow/22017/

「普通こうじゃない？」 「これは○○するべきだ」   など、思ったことはありませんか？?   こうした無意識の思い込みは、アンコンシャス・バイアスと言って、柔軟な働き方の阻害やジェンダー問題を引き起こ […]

2021年4月改正「高年齢雇用安定法」の変更点やポイントを解説

https://jinjibank.jp/knowhow/21974/

2020年に成立した改正高年齢雇用安定法が、すべての企業を対象に2021年4月から施行されています。   これまでの内容に加え、新たに「70歳以上の就労機会確保」が努力義務として追加されたため、まだ実施していな […]

ポータブルスキルとは？構成要素や必要とされる理由、活用のメリット、向上させる方法について解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/21936/

人材の流動化やグローバル化が進む近年、持ち運び可能な能力「ポータブルスキル」の重要性が増しています。   ポータブルスキルは、業種や職種にかかわらず仕事をする上で役立つ能力であり、すべてのビジネスパーソンが身に […]

マネジメント層に求められるコンセプチュアルスキル（概念化能力）とは？概要や構成要素、スキル向上の方法について

https://jinjibank.jp/knowhow/21921/

複雑な事象を概念化して物事の本質を見極める「コンセプチュアルスキル」は、多様化・複雑化する現代のビジネス環境において、重要性が高まっている能力です。   特に、組織経営に大きな影響を与えるマネジメント層に求めら […]