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エンゲージメント向上につながる心理的安全性とは？注目の背景や測定方法、具体策についてご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/21630/

近年、生産性やエンゲージメントの向上につながるとして、「心理的安全性」が注目を集めています。  心理的安全性は、他人の反応に怯えることなく自由に発言や行動ができる状態のことを指し、その有効性は米グーグル社の調査 […]

組織風土（企業風土）とは？組織風土改革で得られる効果や注意点、方法についてご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/21583/

近年、「組織風土」が話題に上る機会が増えました。  組織風土は、組織内のルールや価値観を意味しますが、「具体的にどういったものを指すのか」「組織文化や社風とは何が違うのか」不明瞭な点も多いでしょう。 &nbsp […]

パタハラとは？該当する条件や防止策、取り組むメリット、企業事例をご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/21558/

共働き世帯の増加により、積極的に育児に参加する男性が増えてきました。  2022年4月からは、改正育児・介護休業法の施行がスタートすることもあり、多くの企業が男性社員の育休取得推進に取り組んでいます。 &nbs […]

人事が知っておくべき社会保険の基礎知識！加入条件や罰則、手続きについて解説

https://jinjibank.jp/knowhow/21441/

社会保険は、ケガや病気、退職、失業といったアクシデントが起こったとき、労働者やその家族を守るための大切な制度です。  社会保険には様々な種類があり、カバーする内容もそれぞれの特性によって異なります。 &nbsp […]

アンガーマネジメントとは？必要性や実践方法、怒りのメカニズム・タイプについて解説

https://jinjibank.jp/knowhow/12451/

1日の大半を過ごす職場では、周囲に「怒り」を感じることもあるでしょう。  怒りは、誰でも持っている感情ですが、コントロールができないと対人関係に大きな問題を起こす可能性があります。  多様な価値観・考 […]

パフォーマンスマネジメントとは？メリット・デメリットや必要性、導入のポイントについて解説

https://jinjibank.jp/knowhow/21421/

MBOで人材マネジメントを行っている企業は多いですが、ビジネス環境が目まぐるしく変化する近年、ＭBOでの対応に限界が来つつあります。  そこで注目されているのが、より短期的に面談を行う「パフォーマンスマネジメン […]

コンプライアンスとは？意味や背景、違反事例、取り組み方法について徹底解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/21405/

不正や不祥事が相次ぐ中、企業にはコンプライアンス順守が強く求められています。  コンプライアンスは、経営陣から一般の従業員に至るまで、全員がその重要性や内容を認識した上で、行動しなくてはなりません。 &nbsp […]

ソーシャルリクルーティングとは？成功するためのコツと失敗しないための注意点

https://jinjibank.jp/knowhow/6237/

近年、従来の求人サイトへの掲載ではない新しい採用方法が出てきています。  その中の一つに「ソーシャルリクルーティング」があります。  普段、仲間内のコミュニケーションなどに幅広く利用されているTwit […]

ウェルビーイングとは？導入のメリットや取り組み、企業事例をご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/21362/

ウェルビーイングは、肉体的・精神的・社会的に満たされた状態であることを指す概念です。  ウェルビーイングを行うと、生産性向上など様々なメリットを得られることから、近年ウェルビーイングを重視した組織運営の重要性が […]

【同一労働同一賃金】法改正のポイントや取り組み手順について解説

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パートタイム・有期雇用労働法の施行に伴って、2020年4月（中小企業は2021年4月）から同一労働同一賃金制度がスタートしています。  これにより、企業は不合理な待遇差を設けることを禁じられましたが、 待遇差の […]

HRTechがもたらす人材・人事部門の革命-クラウド型戦略人事システム『ヒトマワリ』

https://jinjibank.jp/knowhow/21436/

  人事・人材（Human Resources）とテクノロジー（Technology）を組み合わせたHRTechが市場をにぎわしています。   今回は、人事を取り巻く環境や課題、人事領域に新しい価値観 […]

リンゲルマン効果とは？具体例や原因、対策方法、傍観者効果との違いについても解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/21266/

「作業人数が多いほど効率的」だと思っていませんか。  実は、人は共同で作業をすると無意識に手抜きをしてしまうため、個人よりも集団で作業したときの方が生産性は低下しやすいです。  これを心理学用語で「リ […]

デジタルトランスフォーメーション（DX）とは？定義から背景、課題、実例まで徹底解説！

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インターネットやスマートフォンの普及により、デジタル技術は私たちの生活に欠かせない存在となりました。  「デジタルトランスフォーメーション（DX）」という言葉を耳にする機会も増えてきたため、DXに興味を持つ人も […]

学習管理システム（LMS）とは何か？機能やメリット、導入やベンダー選びのポイント

https://jinjibank.jp/knowhow/21191/

企業にとって、従業員の教育や研修といった人材育成は欠かせない要素です。  e-ラーニングや集合研修を実施している企業も多いですが、こうしたプログラムを実施・管理するのは非常に手間がかかります。  そこ […]

過労死ラインは何時間？長時間労働の違法性と過労死防止への取り組み

https://jinjibank.jp/knowhow/21165/

働きすぎが原因で心や身体の健康を損ねたり、命を落としたりしてしまう「過労死」は、大きな社会問題となりました。  過労死ラインとは、こうした重大なリスクが発生しやすくなる労働時間のことです。  従業員の […]

戦略人事に欠かせないHRBPとは？役割や求められる能力を解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/21099/

IT化やグローバル化などの影響で、ビジネス環境は刻々と変化しており、企業競争が激化しています。  変化の激しい時代の中で注目されているのが、経営者のビジネスパートナーとして、人事領域から事業成長をサポートする「 […]

ESGとは？ESG経営のメリットや人事として貢献できるポイント

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近年、企業が長期的に成長するには「ESG」の観点が必要だ、という考えが広まっています。  投資家たちの間では、投資先を決定する際の判断指標として重要視されているため、大手を中心にESGに取り組む企業が増加してい […]

インナーブランディングとは？メリット・デメリットや実施方法、事例をご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/21053/

「ブランディング」というと、社外に向けたPR活動をイメージされる方が多いのではないでしょうか。  実は、企業を成長させていくには、社内向けに行う「インナーブランディング」も欠かせません。  この記事で […]

ジョブ型雇用とは？メンバーシップ型雇用との違いや注目の背景、メリット・デメリットを解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/21027/

日本では、長らく「メンバーシップ型雇用」が行われてきましたが、大手企業を中心に「ジョブ型雇用」を導入する企業が増加しています。  近年耳にする機会は増えていますが、そもそもジョブ型雇用やメンバーシップ型雇用とは […]

ジョブディスクリプションとは？導入が注目されている理由について

https://jinjibank.jp/knowhow/20986/

ジョブディスクリプションは、詳細な職務内容を記載した文書のことを指し、成果主義の欧米で広く活用されています。  あまり聞きなれない言葉ですが、グローバル化などの影響を受け、近年日本でもジョブディスクリプションが […]