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アミューズメント業界の新卒採用！成功させるための対策

https://jinjibank.jp/knowhow/19426/

「パチンコ」「ゲーム」「カラオケ」などが含まれるアミューズメント業界では、毎年多くの企業が新卒採用を行っています。  しかし、学生からの人気が高いとは言えず、苦戦している企業も多いのが実情です。  新 […]

外国人雇用で活用できる助成金！支給金額、申請方法まとめ

https://jinjibank.jp/knowhow/19400/

少子高齢化の進む日本では、年々外国人労働者の受け入れが増加しています。  しかし「外国人を雇用したいが受け入れ体制を整える資金がない」などの理由から、先送りにしている企業も多いのが実情です。  そこで […]

人事において重要な「一貫性」と「人材フロー」とは

https://jinjibank.jp/knowhow/19340/

このページでは、採用、育成、組織開発など人事領域のさまざまなテーマについて、株式会社人材研究所 シニアコンサルタント 安藤健さんに解説していただいています。   人事領域は、会社ごとに環境や課題が異なるため、担 […]

中国人労働者を雇用するポイントや注意点！活躍してもらうためのコツ

https://jinjibank.jp/knowhow/19296/

少子高齢化の進む日本では、深刻な労働力不足に陥っています。  その一方で、日本で働く外国人は年々増加しており、至るところで彼らの活躍を目にするようになりました。  日本ではアジア圏の労働者が大半を占め […]

介護業界の人手不足の原因とは？課題解決のための対策を紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/19173/

近年、介護業界での人手不足は深刻な状況に陥っています。  多くの介護サービス事業所では「求人募集を出しても集まらない」「すぐに辞めてしまう」など、人材の確保に課題を感じている状況です。  人手不足はサ […]

在留資格「高度人材」とは？ポイント計算方法や優遇措置について

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少子高齢化が進行している日本では、外国人採用が活発化しています。  そうした中、政府の積極的な推進により受け入れが拡大しているのが「高度人材（高度外国人材）」です。  しかし、外国人の採用には在留資格 […]

人材紹介サービスについて解説！メリット、利用する際の注意点は？

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企業の資源である「ヒト」の確保は重要ですが、採用活動に掛けられる費用や時間には限りがあります。  人材紹介は、・採用できなかった際のコスト面のリスク・マンパワー不足といった問題を解決し、効率的に採用活動を進めら […]

リファレンスチェックとは？目的や聞くべき質問をご紹介！

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ようやく優秀な人材を採用できたと思った矢先、「ミスマッチを理由に早期離職されてしまった」という経験をお持ちの方も多いのではないでしょうか。  近年、ミスマッチ採用の防止に繋がる「リファレンスチェック」が注目を集 […]

人気のインターンシップ内容は？インターンシッププログラムの作り方

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インターンシップを実施する企業や参加する学生は年々増加しており、今やインターンシップは、新卒採用において欠かせないイベントとなっています。  これまでインターンシップを実施していなかった企業の中には、昨今の流れ […]

中途採用で一番効果の出る時期っていつ？スケジュールの立て方も解説

https://jinjibank.jp/knowhow/18999/

新卒採用と違い、中途採用の活動時期は決まっていないため、いつ始めるべきか悩んでしまう方も多いのではないでしょうか。  中途採用は、企業と求職者の動きによって市況が変わるため、時期による特徴を把握して適切な施策を […]

無料掲載が可能な求人サイトを紹介！無料求人広告のメリット・デメリット、おすすめの求人検索エンジンは？

https://jinjibank.jp/knowhow/18720/

採用コストの大半を占める「求人広告の出稿費用」にお悩みではありませんか。  実は近年、無料で掲載できる求人サービスが増加しており、多くの企業が利用しています。  しかし、無料求人広告を提供しているサー […]

エンプロイメンタビリティとは？向上方法やエンプロイアビリティとの違い

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終身雇用制度の崩壊や価値観の多様化などにより、年々転職者が増えている中、「エンプロイメンタビリティ」に注目が集まっています。  この記事では、「エンプロイメンタビリティ」について解説していきます。   […]

面接で応募者を見極めるコツと注意点について

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面接は、１時間程度の間に応募者を見極め、自社を選んでもらえるよう魅力付けまで行う必要があり、意外にも技術が必要な業務です。  人材採用に関わる方の中にも、応募者の見極めや魅力づけに課題を感じている方も多いと思い […]

採用クロージングのコツを掴んで、内定承諾率を高めよう！

https://jinjibank.jp/knowhow/18552/

内定辞退を減らすには、内定者に入社意志を固めてもらう必要があります。  特に、近年は採用難易度が高まっている、内定者に入社を決意してもらうようアプローチする「クロージング」の重要性が増しています。   […]

初回雇用契約（CPE）とは？成立、撤回の背景や代替案についても紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/18455/

2006年にフランスで可決された「初回雇用契約（CPE）」をご存じでしょうか。  今回は、「不安定な雇用を招く」として、多くの国民から猛反発を受けたCPEについて、ご紹介していきます。  CPEの概要 […]

地域限定型採用とは？目的やメリットなども紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/18354/

少子高齢化や価値観の多様化により、全国転勤を望まない働き手が増えてきたことから、「地域限定型採用」が注目されています。  この記事では「地域限定型採用」や「地域限定型社員」の概要について解説していきます。 &n […]

【2021年卒】新卒採用の市場動向と取り組み方について

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毎年、様々な求人サービス会社から採用市場レポートが公開されており、その年ごとの傾向を把握することができます。  今回は、2021年新卒採用市場の動向と、採用への取り組み方について解説いたしますので、ぜひご覧くだ […]

ジョブホッピングとは？ジョブホッパー採用のメリットやスキルについて解説！

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少子高齢化などの影響により、人材獲得難易度が高まっている近年、「なかなか良い人材を獲得できない」「転職回数の多い人ばかりで採用につながらない」といった悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか。  しかし、転職 […]

カルチャーマッチ採用？導入方法やメリットについて解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/18299/

「採用において何を重視するか」は、企業によって異なりますが、早期離職の低下や生産性の向上を目指すなら、カルチャーマッチ採用が有効です。  この記事では、カルチャーマッチとは何か、なぜ早期離職や生産性向上に期待で […]

ブリッジ人材とは？ブリッジ人材の役割について解説！

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グローバル化が進み、海外進出する企業が増えてきましたが、文化や言葉の壁につまずくケースも少なくありません。  海外でビジネスを展開するには、両国の橋渡し役となる「ブリッジ人材」が必要です。  そこで、 […]