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エンプロイメンタビリティとは？向上方法やエンプロイアビリティとの違い

https://jinjibank.jp/knowhow/18457/

終身雇用制度の崩壊や価値観の多様化などにより、年々転職者が増えている中、「エンプロイメンタビリティ」に注目が集まっています。  この記事では、「エンプロイメンタビリティ」について解説していきます。   […]

面接で応募者を見極めるコツと注意点について

https://jinjibank.jp/knowhow/18686/

面接は、１時間程度の間に応募者を見極め、自社を選んでもらえるよう魅力付けまで行う必要があり、意外にも技術が必要な業務です。  人材採用に関わる方の中にも、応募者の見極めや魅力づけに課題を感じている方も多いと思い […]

採用クロージングのコツを掴んで、内定承諾率を高めよう！

https://jinjibank.jp/knowhow/18552/

内定辞退を減らすには、内定者に入社意志を固めてもらう必要があります。  特に、近年は採用難易度が高まっている、内定者に入社を決意してもらうようアプローチする「クロージング」の重要性が増しています。   […]

初回雇用契約（CPE）とは？成立、撤回の背景や代替案についても紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/18455/

2006年にフランスで可決された「初回雇用契約（CPE）」をご存じでしょうか。  今回は、「不安定な雇用を招く」として、多くの国民から猛反発を受けたCPEについて、ご紹介していきます。  CPEの概要 […]

地域限定型採用とは？目的やメリットなども紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/18354/

少子高齢化や価値観の多様化により、全国転勤を望まない働き手が増えてきたことから、「地域限定型採用」が注目されています。  この記事では「地域限定型採用」や「地域限定型社員」の概要について解説していきます。 &n […]

【2021年卒】新卒採用の市場動向と取り組み方について

https://jinjibank.jp/knowhow/18347/

毎年、様々な求人サービス会社から採用市場レポートが公開されており、その年ごとの傾向を把握することができます。  今回は、2021年新卒採用市場の動向と、採用への取り組み方について解説いたしますので、ぜひご覧くだ […]

ジョブホッピングとは？ジョブホッパー採用のメリットやスキルについて解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/18346/

少子高齢化などの影響により、人材獲得難易度が高まっている近年、「なかなか良い人材を獲得できない」「転職回数の多い人ばかりで採用につながらない」といった悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか。  しかし、転職 […]

カルチャーマッチ採用？導入方法やメリットについて解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/18299/

「採用において何を重視するか」は、企業によって異なりますが、早期離職の低下や生産性の向上を目指すなら、カルチャーマッチ採用が有効です。  この記事では、カルチャーマッチとは何か、なぜ早期離職や生産性向上に期待で […]

ブリッジ人材とは？ブリッジ人材の役割について解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/18303/

グローバル化が進み、海外進出する企業が増えてきましたが、文化や言葉の壁につまずくケースも少なくありません。  海外でビジネスを展開するには、両国の橋渡し役となる「ブリッジ人材」が必要です。  そこで、 […]

親ブロックとは？反対される理由や対処法を紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/18221/

厳しい採用市場の中、ようやく獲得できた内定者から「親が反対するので辞退します」と言われた経験はありませんか。  近年、親の意向によって内定辞退されてしまうケース（親ブロック）が増えており、多くの採用担当者を悩ま […]

外国人採用の流れと注意点やメリットとは？

https://jinjibank.jp/knowhow/18165/

少子高齢化が進んでいる近年、外国人を雇用する企業も増えてきました。  しかし、「外国人を雇用したいけど、採用の流れが分からない」「そもそも外国人を雇用すると、どのようなメリットがあるの？」とお悩みの方も多いので […]

効率的な採用プロセスを実現する方法は？ポイント、改善方法をご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/18109/

書類選考や面接、内定式など採用には様々なプロセスがあります。  この採用プロセスですが、どの企業も同じだと思っていませんか。  実は企業によって適切な採用プロセスも異なります。  もし今、採 […]

新規求人倍率とは？有効求人倍率との違いと合わせて解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/18103/

新規求人倍率をご存じでしょうか。  この記事では、新規求人倍率について詳しく解説していきます。  新規求人倍率とは何か、有効求人倍率との違いについて、新規求人倍率の変化を近年の推移や地域別・職業別にご […]

人材要件定義の仕方とは？ペルソナ設定のコツについてご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/17992/

「人材要件の決め方が分からない」「人材要件ってよく聞くけど、実はあまり分かっていない」など、お悩みではありませんか。  採用活動において、人材要件の設定は欠かせないプロセスですが、手間のかかる工程のため、以前作 […]

【例文付き】内定者フォローメールの書き方と参考例

https://jinjibank.jp/knowhow/17930/

内定者の多くは、入社前に「上手くやっていけるだろうか」「他の会社の方が良かったのではないか」といった不安を感じています。  内定者の不安を放置していると内定辞退につながるため、内定者の不安を解消し、信頼関係を構 […]

面接官トレーニングの方法や内容をメリットと合わせて紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/17915/

採用の成果は、面接官によって大きく左右されます。  そのため、欲しい人材を獲得するには、面接スキルの高い面接官を育成する必要があります。  しかし、「具体的にどのようなスキルが必要なのか分からない」「 […]

良い人事採用担当になるためには？求められるスキルや仕事内容について

https://jinjibank.jp/knowhow/17890/

経済活動を行う企業にとって、「ヒト」は欠かせない資源であるため、ヒトを獲得する採用担当は重要な存在です。   しかし、「仕事内容や必要なスキルがよく分からない」という方も多いでしょう。   そこで、こ […]

採用人数の決め方、要員計画の意味、作成方法を紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/17759/

グローバル化が進んでいる近年、企業を取り巻く環境は大きく変わりました。  このような状況において、企業の三大資源の一つである「ヒト」は、他社と差別化を図る資源として、より一層重要性が増しています。   […]

中途採用者研修の内容は？必要なものやポイントについて解説！

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スキルや経験が豊富な人を即戦力として採用することが多い中途採用者には、研修を行わない企業も多いです。  しかし、「せっかく雇った人材が思ったような活躍を見せず、すぐに辞めてしまった」経験をお持ちの方も多いのでは […]

若者雇用促進法とは？具体的な内容から必要な対応について

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雇用に関する法律は多々ありますが、「若者」の雇用を促す法律をご存知でしょうか。  「若年雇用促進法」といい、2015年10月から順次施行されている法律です。  この記事では、若年雇用促進法について詳し […]