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インナーブランディングとは？メリット・デメリットや実施方法、事例をご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/21053/

「ブランディング」というと、社外に向けたPR活動をイメージされる方が多いのではないでしょうか。  実は、企業を成長させていくには、社内向けに行う「インナーブランディング」も欠かせません。  この記事で […]

ジョブ型雇用とは？メンバーシップ型雇用との違いや注目の背景、メリット・デメリットを解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/21027/

日本では、長らく「メンバーシップ型雇用」が行われてきましたが、大手企業を中心に「ジョブ型雇用」を導入する企業が増加しています。  近年耳にする機会は増えていますが、そもそもジョブ型雇用やメンバーシップ型雇用とは […]

ジョブディスクリプションとは？導入が注目されている理由について

https://jinjibank.jp/knowhow/20986/

ジョブディスクリプションは、詳細な職務内容を記載した文書のことを指し、成果主義の欧米で広く活用されています。  あまり聞きなれない言葉ですが、グローバル化などの影響を受け、近年日本でもジョブディスクリプションが […]

人材データベースとは？構築の目的やポイントを紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/20828/

従来の人事管理と言えば、紙やエクセルでの管理が主流でした。  しかし、人事領域でのIT技術が進化した近年では、人材データベースを分析してマネジメントに活用する企業が増加しています。  では、人材データ […]

アウトプレースメントとは？欧米と日本での違い、具体例などについて

https://jinjibank.jp/knowhow/20832/

リストラを行うと、従業員は生活の糧を失うことになります。  そのため、解雇を伝えるだけでは、労使間のトラブルや企業イメージの著しい低下などを招いてしまうでしょう。  従業員の生活を守り、企業のイメージ […]

オンボーディングとは？注目される背景や導入のメリット、導入の流れについて

https://jinjibank.jp/knowhow/20747/

近年よく聞くようになった「オンボーディング」ですが、実は新人研修のみを指す言葉ではありません。   オンボーディングは、新人が自社で早期活躍できるようサポートする取り組みのため、早期離職や戦力化などの課題解決に […]

新卒新入社員に最初に身に着けさせるべき能力

https://jinjibank.jp/knowhow/19371/

このページでは、採用、育成、組織開発など人事領域のさまざまなテーマについて、株式会社人材研究所 シニアコンサルタント 安藤健さんに解説していただいています。   人事領域は、会社ごとに環境や課題が異なるため、担 […]

AI面接って何？企業が導入するメリットや導入の注意点について紹介します

https://jinjibank.jp/knowhow/20721/

近年、テレビで「AI面接」の特集が組まれるなど、世間的にもAI面接への関心が高まっています。  しかし、採用面接はこれまで人間が担ってきた領域であるため、AI面接に対して懐疑的な考えを持つ人も多いでしょう。 & […]

採用基準である「求める人物像」はなぜ重要か

https://jinjibank.jp/knowhow/19369/

このページでは、採用、育成、組織開発など人事領域のさまざまなテーマについて、株式会社人材研究所 シニアコンサルタント 安藤健さんに解説していただいています。   人事領域は、会社ごとに環境や課題が異なるため、担 […]

リクルートパンフレットとは？作り方・効果的な活用方法などを紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/20518/

リクルートパンフレットは、会社説明会などで配られる採用ツールの1つです。  自社のことを知ってもらい、応募や入社を促す目的で作成されていますが、最大限の効果を引き出すには、どういった情報を掲載したら良いのでしょ […]

中小企業が新卒採用を成功させるポイントは？事例、おすすめサービスも紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/20473/

大手企業と比較すると中小企業は、新卒採用に苦戦しがちです。  しかし、新卒採用を成功させている中小企業も数多くあり、上手くいかない原因は中小企業だからではないはずです。  この記事では、新卒採用市場の […]

保育士採用の成功手法9選！成功事例・おすすめサービスも紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/20441/

保育業界の人手不足は、深刻な状況が続いています。  政府主導で、保育士不足を解消する取り組みが行われていますが、未だに解消には至っていません。  現場では、人手不足感や採用難易度の高さを実感しているこ […]

人材派遣とは？仕組み、人材紹介との違いなどを解説

https://jinjibank.jp/knowhow/20223/

人材確保が難しくなっている近年、派遣スタッフの需要が高まっています。  しかし、人材派遣には様々な種類があるため「よく分からない」という人もいるでしょう。  さらに、「人材紹介」や「業務請負」と混同さ […]

会社説明会のプレゼンのコツと資料の作り方【新卒採用】

https://jinjibank.jp/knowhow/20206/

会社説明会は、企業が学生と直接コンタクトできる貴重な機会であり、学生にとっても欠かせない就職イベントです。  本選考に参加してもらうには、会社説明会で学生の興味を引きつけ、志望度を高める必要があります。 &nb […]

ポテンシャル採用を行う企業に本当に必要なこと

https://jinjibank.jp/knowhow/19366/

このページでは、採用、育成、組織開発など人事領域のさまざまなテーマについて、株式会社人材研究所 シニアコンサルタント 安藤健さんに解説していただいています。   人事領域は、会社ごとに環境や課題が異なるため、担 […]

介護業界で採用を成功させるコツ。成功事例も紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/20166/

少子高齢化により、介護職の需要は年々増加しています。  しかし、募集を出しても応募者が集まらない状況が続いており、人手不足が深刻化している事業所も少なくありません。  そこでこの記事では、介護業界の現 […]

外国人留学生を採用するメリットは？デメリット・注意点も解説

https://jinjibank.jp/knowhow/20155/

若手人材の確保が困難な現在、外国人留学生を採用する企業が増えています。  外国人留学生の採用は、人手不足解消の一手となるだけでなく、企業が抱える課題の解決にも効果を発揮するかもしれません。  しかし、 […]

育成を考えた配置が企業の優位性を作る

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このページでは、採用、育成、組織開発など人事領域のさまざまなテーマについて、株式会社人材研究所 シニアコンサルタント 安藤健さんに解説していただいています。   人事領域は、会社ごとに環境や課題が異なるため、担 […]

内定ブルーの学生の内定辞退を防止する方法とは？

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近年、内定後に不安や悩みを抱えてしまう「内定ブルー」に陥る学生が増えています。  志望度が高い学生でも内定ブルーに陥る可能性があり、そのまま放置していると内定辞退に繋がるため、企業側はしっかりと対応しなくてはな […]

リクルートサイトのキャッチコピーを作るポイントと事例を紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/19919/

採用サイトの重要性が増している近年、インパクトのあるキャッチコピーで求職者の心をつかもうとする企業が増えています。  企業の想いを伝えるキャッチコピーには、ミスマッチ防止などの効果がありますが「作り方が分からな […]