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会社説明会のプレゼンのコツと資料の作り方【新卒採用】

https://jinjibank.jp/knowhow/20206/

会社説明会は、企業が学生と直接コンタクトできる貴重な機会であり、学生にとっても欠かせない就職イベントです。  本選考に参加してもらうには、会社説明会で学生の興味を引きつけ、志望度を高める必要があります。 &nb […]

ポテンシャル採用を行う企業に本当に必要なこと

https://jinjibank.jp/knowhow/19366/

このページでは、採用、育成、組織開発など人事領域のさまざまなテーマについて、株式会社人材研究所 シニアコンサルタント 安藤健さんに解説していただいています。   人事領域は、会社ごとに環境や課題が異なるため、担 […]

介護業界で採用を成功させるコツ。成功事例も紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/20166/

少子高齢化により、介護職の需要は年々増加しています。  しかし、募集を出しても応募者が集まらない状況が続いており、人手不足が深刻化している事業所も少なくありません。  そこでこの記事では、介護業界の現 […]

外国人留学生を採用するメリットは？デメリット・注意点も解説

https://jinjibank.jp/knowhow/20155/

若手人材の確保が困難な現在、外国人留学生を採用する企業が増えています。  外国人留学生の採用は、人手不足解消の一手となるだけでなく、企業が抱える課題の解決にも効果を発揮するかもしれません。  しかし、 […]

育成を考えた配置が企業の優位性を作る

https://jinjibank.jp/knowhow/19365/

このページでは、採用、育成、組織開発など人事領域のさまざまなテーマについて、株式会社人材研究所 シニアコンサルタント 安藤健さんに解説していただいています。   人事領域は、会社ごとに環境や課題が異なるため、担 […]

内定ブルーの学生の内定辞退を防止する方法とは？

https://jinjibank.jp/knowhow/19984/

近年、内定後に不安や悩みを抱えてしまう「内定ブルー」に陥る学生が増えています。  志望度が高い学生でも内定ブルーに陥る可能性があり、そのまま放置していると内定辞退に繋がるため、企業側はしっかりと対応しなくてはな […]

リクルートサイトのキャッチコピーを作るポイントと事例を紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/19919/

採用サイトの重要性が増している近年、インパクトのあるキャッチコピーで求職者の心をつかもうとする企業が増えています。  企業の想いを伝えるキャッチコピーには、ミスマッチ防止などの効果がありますが「作り方が分からな […]

これから求められる「チェンジマネージャー」としての人事

https://jinjibank.jp/knowhow/19361/

このページでは、採用、育成、組織開発など人事領域のさまざまなテーマについて、株式会社人材研究所 シニアコンサルタント 安藤健さんに解説していただいています。   人事領域は、会社ごとに環境や課題が異なるため、担 […]

新規採用とは？中途採用との違い、メリット・デメリットについて

https://jinjibank.jp/knowhow/19829/

人材確保は企業にとって最重要課題ですが、少子高齢化の影響もあり、思うような成果を得られない企業も多いです。  人材を確保する方法は「新規採用」と「中途採用」に大別できますが、「何となく」で決めていませんか。 & […]

新卒の内定辞退の理由とは？内定辞退率を下げる対策について

https://jinjibank.jp/knowhow/19815/

インターンの実施や会社説明会、書類選考、面接など、多くの手間とコストを掛けて内定を出しても、辞退されてしまっては全てが無駄になってしまいます。  では、大きな損失である内定辞退を避けるためには、どのような施策を […]

評価面談で部下に言いにくいことを伝える方法

https://jinjibank.jp/knowhow/19348/

このページでは、採用、育成、組織開発など人事領域のさまざまなテーマについて、株式会社人材研究所 シニアコンサルタント 安藤健さんに解説していただいています。   人事領域は、会社ごとに環境や課題が異なるため、担 […]

採用担当者の選び方、新卒採用の流れを紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/19707/

少子高齢化の進む日本では、年々新卒採用が難しくなっています。  新卒採用を成功させるには、戦略や画期的なアイデアも重要ですが、採用担当者の存在も重要な要素となります。  この記事では、採用担当者を選ぶ […]

企業・会社説明会の準備や流れ、成功のポイントを解説

https://jinjibank.jp/knowhow/19704/

就活生にとって企業の会社説明会は、重要な就職イベントです。  企業にとっても、志望度の高い学生と直接触れ合える貴重な機会ですが「合同説明会と何が違うのか分からない」「どうやって準備すればいいのか分からない」など […]

保育士が就職先に求めるものとは？求人募集を行うポイント、おすすめ媒体を紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/19628/

保育士不足が社会問題となっている近年、「募集を出してもなかなか人が集まらない」とお悩みの方も多いでしょう。  人手不足の中、採用活動が長引けば職員への負担が大きくなるばかりか、採用コストの増大にも繋がります。 […]

「求める人物像」を決める2つのやり方

https://jinjibank.jp/knowhow/19347/

このページでは、採用、育成、組織開発など人事領域のさまざまなテーマについて、株式会社人材研究所 シニアコンサルタント 安藤健さんに解説していただいています。   人事領域は、会社ごとに環境や課題が異なるため、担 […]

新卒採用イベントの準備から開催までの流れを紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/19610/

新卒採用市場は年々厳しさを増しており「いかに有望な学生を獲得するか」は、採用担当者にとって大きな悩みの種になっています。  有望な学生と接触するために、新卒採用イベントを開催する企業も増え、イベントの種類も多様 […]

座談会とは？意味や説明会を行うメリット、進め方について

https://jinjibank.jp/knowhow/19604/

インターンや企業説明会に「座談会」を組み込む企業が増えています。  しかし、座談会経験のない採用担当者からすると「具体的に何をするのか」「目的は何か」「どういった点に注意すべきなのか」など、分からないことも多い […]

派遣契約、業務委託の違いは？契約の禁止事項等について

https://jinjibank.jp/knowhow/19548/

派遣や業務委託は、人材の確保や業務を依頼できる非常に便利なサービスです。  「人手が足りない」「この業務をできる人が社内にいない」などの場合、派遣や業務委託を利用する企業も多いでしょう。  両者は、ど […]

採用ターゲットの「ペルソナ」化とは？

https://jinjibank.jp/knowhow/19346/

このページでは、採用、育成、組織開発など人事領域のさまざまなテーマについて、株式会社人材研究所 シニアコンサルタント 安藤健さんに解説していただいています。   人事領域は、会社ごとに環境や課題が異なるため、担 […]

外国人労働者、受け入れるのメリットとは？受け入れ制度や流れについて

https://jinjibank.jp/knowhow/19511/

少子高齢化により人手不足が叫ばれる近年、外国人労働者に注目が集まっています。  しかし、外国人材を受け入れるとなると、言葉や文化の違い、雇用手続きの流れなど不安に思うことも多いでしょう。  この記事で […]