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親ブロックとは？反対される理由や対処法を紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/18221/

厳しい採用市場の中、ようやく獲得できた内定者から「親が反対するので辞退します」と言われた経験はありませんか。  近年、親の意向によって内定辞退されてしまうケース（親ブロック）が増えており、多くの採用担当者を悩ま […]

外国人採用の流れと注意点やメリットとは？

https://jinjibank.jp/knowhow/18165/

少子高齢化が進んでいる近年、外国人を雇用する企業も増えてきました。  しかし、「外国人を雇用したいけど、採用の流れが分からない」「そもそも外国人を雇用すると、どのようなメリットがあるの？」とお悩みの方も多いので […]

効率的な採用プロセスを実現する方法は？ポイント、改善方法をご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/18109/

書類選考や面接、内定式など採用には様々なプロセスがあります。  この採用プロセスですが、どの企業も同じだと思っていませんか。  実は企業によって適切な採用プロセスも異なります。  もし今、採 […]

新規求人倍率とは？有効求人倍率との違いと合わせて解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/18103/

新規求人倍率をご存じでしょうか。  この記事では、新規求人倍率について詳しく解説していきます。  新規求人倍率とは何か、有効求人倍率との違いについて、新規求人倍率の変化を近年の推移や地域別・職業別にご […]

人材要件定義の仕方とは？ペルソナ設定のコツについてご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/17992/

「人材要件の決め方が分からない」「人材要件ってよく聞くけど、実はあまり分かっていない」など、お悩みではありませんか。  採用活動において、人材要件の設定は欠かせないプロセスですが、手間のかかる工程のため、以前作 […]

【例文付き】内定者フォローメールの書き方と参考例

https://jinjibank.jp/knowhow/17930/

内定者の多くは、入社前に「上手くやっていけるだろうか」「他の会社の方が良かったのではないか」といった不安を感じています。  内定者の不安を放置していると内定辞退につながるため、内定者の不安を解消し、信頼関係を構 […]

面接官トレーニングの方法や内容をメリットと合わせて紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/17915/

採用の成果は、面接官によって大きく左右されます。  そのため、欲しい人材を獲得するには、面接スキルの高い面接官を育成する必要があります。  しかし、「具体的にどのようなスキルが必要なのか分からない」「 […]

良い人事採用担当になるためには？求められるスキルや仕事内容について

https://jinjibank.jp/knowhow/17890/

経済活動を行う企業にとって、「ヒト」は欠かせない資源であるため、ヒトを獲得する採用担当は重要な存在です。   しかし、「仕事内容や必要なスキルがよく分からない」という方も多いでしょう。   そこで、こ […]

採用人数の決め方、要員計画の意味、作成方法を紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/17759/

グローバル化が進んでいる近年、企業を取り巻く環境は大きく変わりました。  このような状況において、企業の三大資源の一つである「ヒト」は、他社と差別化を図る資源として、より一層重要性が増しています。   […]

中途採用者研修の内容は？必要なものやポイントについて解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/17729/

スキルや経験が豊富な人を即戦力として採用することが多い中途採用者には、研修を行わない企業も多いです。  しかし、「せっかく雇った人材が思ったような活躍を見せず、すぐに辞めてしまった」経験をお持ちの方も多いのでは […]

若者雇用促進法とは？具体的な内容から必要な対応について

https://jinjibank.jp/knowhow/17661/

雇用に関する法律は多々ありますが、「若者」の雇用を促す法律をご存知でしょうか。  「若年雇用促進法」といい、2015年10月から順次施行されている法律です。  この記事では、若年雇用促進法について詳し […]

内定者はどんなことを悩んでいる？内定者フォロー例をご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/17663/

せっかく採用にまでこぎつけても、内定者が必ず入社するとは限りません。  内定辞退を防ぐために内定者フォローを行っている企業は多いと思いますが、「あまり効果がない」「内定者が何を悩んでいるのか分からない」「どうい […]

新卒の離職率はどれくらい？早期退職の原因と対策

https://jinjibank.jp/knowhow/17638/

「せっかく採用できたのに、3年も経たずに辞めてしまった」「どうすれば定着するのかわからない」など、新卒者の早期離職にお悩みの企業も多いのではないでしょうか。  そこで、この記事では新卒の離職率について詳しく説明 […]

採用広報とは？実施の手順やポイントについて

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少子高齢化などの影響で採用難易度が高まっている近年、「採用広報」という言葉を耳にする機会が増えてきました。  しかし、「聞いたことはあるけどよく分からない」「どういうふうに導入したらいいのか分からない」という方 […]

採用条件の基準とは？新卒・中途の違いやポイントを紹介

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「面接官によって評価が違う」「ミスマッチ採用が多い」などお困りではありませんか。  採用条件が曖昧ままでは、このような事態が発生しやすくなります。  しかし、「採用条件の決め方が分からない」人も多いか […]

採用アウトソーシングとは？業務内容やメリットを紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/17789/

採用アウトソーシングをご存知でしょうか。  「人手不足でなかなか採用活動がスムーズにいかない」とお悩みの方も多いと思います。  そこで、この記事では、効率的な採用活動を実現できる「採用アウトソーシング […]

インフルエンサー採用とは？メリット・デメリットを徹底解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/17754/

近年、「インスタグラマー」や「ユーチューバー」と呼ばれる人たちが注目を集めており、彼らが紹介したことでヒットした商品も少なくありません。  今回は、このような絶大な影響力を持つインフルエンサー採用について、詳し […]

内定者研修とは？実施するべきプログラム内容や時期について

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近年、内定辞退防止や新入社員の早期活躍を目的として、内定者研修を実施する企業が増えています。  しかし、「どのような内容にしたら良いのか分からない」という方も多いのではないでしょうか。  そこで、この […]

新卒一括採用がなくなったら、就活市場はどう変わる？

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経団連主導の就活ルール廃止に伴い、新卒採用の動向について情報収集している担当者も多いのではないでしょうか。  そこで、この記事では新卒一括採用とは何か、なぜ廃止されようとしているのかについて解説していきます。 […]

採用代行は委託募集にあたる？採用アウトソーシングの違法性について解説

https://jinjibank.jp/knowhow/17888/

採用代行は、採用活動に関する様々な業務を外部へ委託することです。  効率的な採用活動が期待できるため、注目されていますが、「採用代行は委託募集にあたるのではないか？」「違法性はないの？」と不安に感じている人も多 […]