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主婦採用のメリットとは？採用を成功させるコツもご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/10821/

売り手市場が活発化する現在、人材不足に悩む企業も少なくないと思います。  そもそも労働人口が減っているから仕方がないとあきらめていませんか。  実は少し視点を変えるだけで職を求めている人たちはたくさん […]

合同説明会を開催する企業のメリット・デメリットとは？

https://jinjibank.jp/knowhow/6317/

「合同説明会ってどうせ大手企業がアピールする場所でしょ」「とりあえず合同説明会には参加しているけど実際何がいいのか分かっていない」という企業も多いのでないでしょうか。  合同説明会は多くの企業が参加する就活イベ […]

外国人を雇用するメリットと注意点とは？その方法もご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/6271/

労働人口が減り、売り手市場が促進されている現在、人材確保に苦戦している企業は多いのではないでしょうか。  優秀な人材の確保はもちろん、そもそも応募が少ないなんてこともありますよね。  そんな応募を増や […]

内定辞退を防止する方法とは？企業ができる対策をご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/6242/

採用できない理由は様々ありますが、最も避けたいのが「内定辞退」です。  内定辞退になってしまうと、内定を出した応募者に費やした時間やコストが全て無駄になってしまいます。  どれだけ優秀な人材からの応募 […]

前準備が重要！合同企業説明会の準備に必要なこと

https://jinjibank.jp/knowhow/6318/

合同説明会に出展したけど、「あまり効果が感じられなかった」「そもそも学生が集まらなかった」という結果になってしまったら意味がありません。  数ある企業ブースの中で学生の記憶に残る会社になるためには、いかに事前に […]

ヘッドハンティングを使った採用のやり方と注意点について解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/6283/

「ヘッドハンティング」と聞いて、意味は分かるものの実際にやったことはないという方が多いのではないでしょうか。  ヘッドハンティングは海外ではすでに盛んにおこなわれている手法で、日本でも徐々に活用されることが増え […]

面接辞退を防ぐ！面接を辞退・ドタキャンする理由とその対策をご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/6236/

面接の辞退や当日のドタキャンにお悩みの方は多いのではないでしょうか。  特にドタキャンされてしまうと、面接にかけた時間や労力が無駄になってしまうため、なるべく避けたいですよね。  企業側でしっかりと対 […]

アルムナイ制度とは？退職者も貴重な人材に！

https://jinjibank.jp/knowhow/9468/

「アルムナイ」という言葉はご存じでしょうか。   卒業生やOB・OGなどを指す英単語ですが、近年、人事制度においてもよく使用されています。   出戻り制度とも言われるアルムナイ制度ですが、実は人材不足 […]

面接で効果的な質問とは？良い人材の性格や人間性を見極めよう！

https://jinjibank.jp/knowhow/6239/

企業の三大資源の一つである人材を見極める“面接”は、企業・応募者双方にとって重要な場です。  しかし、「どのような質問をすれば良いのか分からない」「いきなり面接官に任命されたけど勝手が分からない」など、お困りの […]

職場環境を整えることで業務効率や生産性の向上を目指そう！

https://jinjibank.jp/knowhow/13186/

従業員は、空調や照明、職場の人間関係など、あらゆる環境に影響を受けながら仕事をしています。  1日の３分の１以上を過ごすこともある職場に不快な要因があれば、パフォーマンス低下や離職につながることも想像に難くあり […]

不採用通知メールの書き方とは？メールの例文もご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/17107/

「合格者にだけ通知をする」「不採用者にも通知をする」など応募者との面接後、企業によって様々な取り決めがあると思います。  昨今では多くの企業が不採用者に対してもメールや書面で通知をしていますが「忙しい業務の合間 […]

定着率向上のために企業ができる施策とは？

https://jinjibank.jp/knowhow/6235/

労働人口の減少している近年、人材の流出防止は企業にとって重要な課題です。  「せっかく採用したのにすぐに辞めてしまう」「どうしたら長く続けてもらえるのだろう」「定着させるためにはどうすれば良いの？」など、従業員 […]

求人方法にはどんな種類がある？各募集方法の特徴と成功のポイント

https://jinjibank.jp/knowhow/6230/

求人方法には、紙媒体や求人サイト、SNSなど様々な方法があります。  しかし、多様化する求人方法に「種類が多すぎてよく分からない」「結局何が良いの？」とお悩みの方も多いのではないでしょうか。  そこで […]

求人出しているのに応募が来ない！人手不足を解決するための対策とは

https://jinjibank.jp/knowhow/17003/

特に中小企業において、慢性的な人手不足に陥っている企業は多いのではないでしょうか。  「ずっと求人広告を出しているのに応募が来ない」「応募は来るが、求めている人材ではないため採用までいかない」など、採用における […]

ジョブローテーション制度とは？メリット・デメリットをご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/13438/

ジョブローテーション制度をご存知でしょうか。  社員の育成方法や、適材適所な人員配置に悩んでいる企業も多いと思いますが、ジョブローテーション制度を導入すれば、これらを解決できるかもしれません。  そこ […]

社会人インターンとは？企業が取り入れるべき理由とその企業例

https://jinjibank.jp/knowhow/12895/

「インターン」と聞くと学生向けの就業体験プログラムを思い浮かべる人が多いのではないでしょうか。  人手不足が深刻化している近年、新たな採用手法の一つとして「社会人向けのインターン」が注目を集めています。 &nb […]

マイクロラーニングとは？メリット・デメリットや導入の際の注意点までご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/14286/

マイクロラーニングという学習方法をご存じでしょうか。  深刻な少子高齢化の影響などにより、ますます多忙を極めているビジネスパーソンにとって、毎日まとまった時間を確保することは難しく、「なかなか学習の習慣が根付か […]

社員を教育する方法とは？どんな種類があるのかをご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/16899/

会社が成長していくために、人材育成は大切です。  社員教育に力を注ぐ企業は多いですが、正しく運用し効果を上げている企業は実は多くありません。  「上司から社員教育について見直してと言われたけど、どうす […]

社員のモチベーションを上げる方法とは？リーダーがやるべき対策をご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/6251/

社員のモチベーションは業務の生産性や定着率にも大きく影響を与えます。  社員がモチベーションを高く保ち続けられれば、企業とっても大きなメリットがあるのです。  しかし、「どうすればモチベーションを上げ […]

ジタハラとは？時短ハラスメントが及ぼす悪影響やその事例をご紹介

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「ハラスメント」には、パワハラ・セクハラ・スメハラといった様々な種類があります。  その中でも、働き方改革法案が施行されてから聞くことの多くなった「ジタハラ」をご存じでしょうか。  時短ハラスメントの […]