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サマータイムとは？そのメリットとは？実は日本でも導入されていた！

https://jinjibank.jp/knowhow/15263/

サマータイムとは。  どのようなメリットがあるのかをご紹介します。  サマータイムという言葉を知っていますか。  日本ではあまり馴染みのない言葉ですが、海外では多くの国で導入されている制度で […]

アイスブレイクのネタがない！アイスブレイクに有効なゲーム集

https://jinjibank.jp/knowhow/15153/

アイスブレイクのネタがなくて困っていませんか。  アイスブレイクに有効なゲーム集をご紹介します。  「新入社員がなかなか馴染めず困っている」「会議での発言をもっと活発にしてほしい」「研修参加者の意欲を […]

雇用形態にはどんな種類がある？今あなたが採用するべき雇用形態とは！

https://jinjibank.jp/knowhow/15140/

雇用形態にはどんな種類があるのでしょうか。  今あなたが採用するべき雇用形態について解説します。  雇用形態にはさまざまな種類があり、正社員、アルバイト・パート、派遣社員、契約社員など、すぐに思いつく […]

ナレッジワーカー（知識労働者）とは？その定義からマニュアルワーカー（単純作業労働者）との違い

https://jinjibank.jp/knowhow/15137/

今回はナレッジワーカーの定義やマニュアルワーカーとの違いについてご紹介していきます。   ナレッジワーカーという言葉を聞いたことがありますか。  日本語だと「知識労働者」という意味になりますが、近頃こ […]

優秀な人材・会社に必要な人材の特徴とは？見分け方や定着させるコツまで解説

https://jinjibank.jp/knowhow/15135/

優秀な人材・会社に必要な人材の特徴とは。  優秀な人材の見分け方まで解説します。  採用難で応募者が集まりにくい中、数少ない応募者の中から優秀な人材を確保するのは非常に難しい状況です。  し […]

アクションラーニングとは？事例を交えて進め方や効果についてご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/15000/

大企業から中小企業まで、幅広い企業で取り入れられている「アクションラーニング」という学習方法をご存じでしょうか。  組織の現実的な課題をテーマとして、チームで解決法を考えて実践する学習方法で、リーダー育成や組織 […]

あなたの会社の離職率は高い！？離職率を下げるための4つの方法

https://jinjibank.jp/knowhow/14997/

同じ条件で離職率の高い企業と低い企業があったとき、どちらが選ばれるでしょう。  おそらく、ほとんどの人は“離職率の低い企業”を選ぶのではないでしょうか。  離職率が高いと、慢性的な人手不足や生産性の低 […]

チームビルディングってなに？事例や具体例を交えて解説

https://jinjibank.jp/knowhow/14995/

一致団結して目標に取り組む『チームビルディング』は、個人の能力を超えた成果を生み出すことから、組織力を強化するための方法として、さまざまな企業で取り入れられています。  「チームビルディングって、よく聞くけど何 […]

なぜテレワークを導入する企業が増えているのか。その理由を徹底調査！

https://jinjibank.jp/knowhow/14992/

地震や台風などの災害が起きた時、「働ける時間が短くなり、社員も疲れ果てて生産性が落ちた」なんて経験はありませんか。  近年、働き方改革の推進によって、自宅やサテライトオフィスなどで仕事をする『テレワーク』導入企 […]

今さら聞けない！フレックスタイム制だと残業時間はどう計算するの？

https://jinjibank.jp/knowhow/14926/

「働く時間が自由に決められる」フレックスタイム制は、働き方改革の影響によって、導入する企業が増加しています。  今後は、少子高齢化で介護をしながら働く労働者も増えると予想されるため、ますますフレックスタイム制を […]

生産性向上に有効！？マインドフルネスとは

https://jinjibank.jp/knowhow/14925/

最近、マインドフルネスというワードをよく耳にするようになりましたが、皆さんはご存じでしょうか。  「マインドフルネスって何か怪しい」「そもそもよく分かっていない」という人も多いと思います。  今回は、 […]

採用ブログ？人事ブログ？始め方とメリットを詳しく解説

https://jinjibank.jp/knowhow/14878/

求職者が減少している状況の中、近年ではさまざまなメディアを使った採用活動が活発になっています。  人材獲得の手段として効果が期待できる『採用ブログ』をご存じでしょうか。  文字通り人材採用のためのブロ […]

オウンドメディアリクルーティングとは？その方法から効果まで解説

https://jinjibank.jp/knowhow/14844/

厳しい採用状況が続く中、オウンドメディアを使った採用活動に注目が集まっています。  「オウンドメディアリクルーティングって最近よく聞くけど、よく分からない」という人も多いのではないでしょうか。  今回 […]

社内公用語を英語にした企業のねらいとその効果とは

https://jinjibank.jp/knowhow/14818/

近年、日本企業では英語公用語化の動きが活発化しており、大手企業ではすでに導入している企業も珍しくありません。  しかし、「なぜ日本の企業なのに社内公用語を英語にする必要があるのか」ということに疑問を感じる人も多 […]

今話題のLinkedin（リンクトイン）を使った採用とは？その方法や効果をご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/14816/

昨今、TwitterやFacebook、LINE、Instagramなど数多くのSNS（ソーシャルネットワーキングサービス）が存在しています。  その中でも、ビジネスに特化したSNS『Linkedin（リンクト […]

企業が従業員を一時的に解雇　レイオフの必要性・注意点について

https://jinjibank.jp/knowhow/14799/

整理解雇に厳しい規制のある日本では、労働者が不当解雇されないよう手厚く守られています。  しかし、非正規社員よりも正規社員の整理解雇規制が厳しいなどの歪んだ二重構造や、企業の負担増加といった様々な要因から、整理 […]

第二新卒を採用するメリットとは？おすすめの媒体もご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/14777/

売り手市場が続いている関係で、「新卒の応募者が集まらない」など採用活動にお悩みの企業も多いのではないでしょうか。  最近では新卒社員よりもビジネスマナーなどが身についており、中途社員よりも柔軟性に優れた「第二新 […]

採用ブランディングとは？その目的やメリットをわかりやすく解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/14708/

求人募集を出しても「なかなか人が集まらなくて困っている」という企業は多いのではないでしょうか。  売り手市場で厳しい採用状況が続いている現在、採用ブランディングが採用活動成功のカギを握っているといっても過言では […]

たった5つのルールを守るだけで新卒採用がこんなにも楽になるなんて…

https://jinjibank.jp/knowhow/14681/

採用市場が厳しくなっている現在、新卒採用に苦戦している企業も多いのではないでしょうか。  少子化の影響を受けて、今後はさらに若年層の獲得が難しくなると予想されています。  企業にとって喫緊の課題となっ […]

採用コンサルティング・採用アウトソーシング（RPO）どっちがいい？

https://jinjibank.jp/knowhow/14616/

少子高齢化による売り手市場の現在、企業にとって人材確保は喫緊の課題となっています。  「採用活動で思ったような結果を得られない」「担当者の負担が大きい」など、採用に関してお困りではありませんか。  今 […]