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クライシスマネジメント（危機管理）とは？リスクマネジメントとの違い

https://jinjibank.jp/knowhow/15881/

予期せぬ危機への対応としては、リスクマネジメントが一番に思いつくでしょう。  しかし、リスクマネジメントだけでは足りていない可能性があります。  そこで注目されているのが「クライシスマネジメント」です […]

2025年問題、2030年問題とは？超高齢社会による人材不足とその対策

https://jinjibank.jp/knowhow/15852/

2025年問題、2030年問題についてご存じですか。  2019年現在、日本の後期高齢者はおよそ1,500万人といわれていますが、2025年には約2,200万人に上るといわれています。  2030年に […]

固定残業代（みなし残業代）とは？計算方法や導入のポイント、みなし労働時間制との違いを解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/15826/

一定時間の残業に対して割増賃金を定額で支払う固定残業代は、人件費の把握や時間外労働の抑制に効果的があるということで、導入する企業が増えています。  今回は、固定残業代の計算方法や導入のポイント、みなし労働時間制 […]

カフェテリアプランとは？導入企業やメリットについてご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/15771/

「カフェテリアプラン」型の福利厚生サービスをご存じでしょうか。  近年、福利厚生制度の効果をさらに高めるものとして「カフェテリアプラン」型の福利厚生サービスが企業経営者、人事・労務担当者などから注目を集めていま […]

フィードバック面談とは？フィードバック面談の効果や進めるコツをご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/15753/

人事評価や人事考課のプロセスの中でも重要な役割を持つ「フィードバック面談」ですが、多くの企業で「結果と処遇を伝えるだけの場」になっているのが現状です。  「実際にフィードバック面談を実施したけど、あまりいい効果 […]

オフサイトミーティングとは？メリットやコツをご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/15715/

「社内会議がマンネリ化して新しい意見がでない」とお悩みではありませんか。  その問題、オフサイトミーティングで解決できるかもしれません。  いつもと同じ時間、同じ場所、同じメンバーでの会議だとなかなか […]

中途採用のコストが高い！費用を削減するためにできること

https://jinjibank.jp/knowhow/15683/

少子高齢化が進んでいる近年では人手不足に悩む企業も多く、求職者よりも求人募集数の方が多い「売り手市場」ということもあり、年々中途採用コストが高くなっています。  即戦力獲得のために中途採用を行う企業は多いと思い […]

新卒採用のコストってどのくらい？費用の相場と削減方法を徹底解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/15630/

少子高齢化の影響で売り手市場が続いている現在、新卒採用に苦戦を強いられている企業も多いのではないでしょうか。  採用市場と採用コストは連動しており、売り手市場になると採用コストも高騰する傾向にあります。 &nb […]

内定承諾率とは？新卒採用の内定承諾率を上げるためにできること

https://jinjibank.jp/knowhow/15612/

少子高齢化社会で売り手市場が続く中、「内定承諾率が低い」と感じている企業も多いと思います。  「内定辞退者を減らしたい」「逃したくない内定者がいる」などのお悩みはありませんか。  実は、内定承諾率は、 […]

アルバイト採用のコストが高すぎる！？費用を抑える方法までご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/15576/

アルバイトを雇用している企業にとって、「採用コスト」の問題は切っても切れない関係にあります。  必要な費用だとわかっていてもなるべく抑えたいですよね。  誰しもが「アルバイト採用のコストが高い」「コス […]

採用面接ではストレス耐性を診断しよう

https://jinjibank.jp/knowhow/15546/

従業員のストレス耐性を把握していますか。  スムーズに仕事を進めるには、従業員のストレス耐性を把握して、それぞれにあった仕事を振ることが大切です。  今回は、ストレス耐性の診断方法や、ストレス耐性が高 […]

ウォームビズとは？ウォームビズとして適切な服装と対策をご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/15457/

2005年から温暖化対策の一つとしてスタートしたクールビズは有名ですが、冬期に行われる「ウォームビズ」。  暖房の使用を控えながらも快適に過ごすライフスタイルを推奨するウォームビズは、クールビズに続いて着々と浸 […]

試用期間中の解雇や期間延長はできるの？解雇できる理由もご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/15359/

試用期間中に解雇や期間の延長はできるのか。  解雇する際の正当な理由もご紹介します。  採用した労働者の仕事ぶりを見て、「本採用を躊躇してしまう」ということもありますよね。  そんな時、解雇 […]

さとり世代は何歳から？対象の年齢や特徴、ゆとり世代との違いをご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/15271/

さとり世代は何歳からの人を指すのでしょうか。  対象の年齢や特徴、ゆとり世代との違いをご紹介します。  ゆとり世代と同じく、○○世代と呼ばれるもので「さとり世代」という言葉があります。  さ […]

サマータイムとは？そのメリットとは？実は日本でも導入されていた！

https://jinjibank.jp/knowhow/15263/

サマータイムとは。  どのようなメリットがあるのかをご紹介します。  サマータイムという言葉を知っていますか。  日本ではあまり馴染みのない言葉ですが、海外では多くの国で導入されている制度で […]

アイスブレイクのネタがない！アイスブレイクに有効なゲーム集

https://jinjibank.jp/knowhow/15153/

アイスブレイクのネタがなくて困っていませんか。  アイスブレイクに有効なゲーム集をご紹介します。  「新入社員がなかなか馴染めず困っている」「会議での発言をもっと活発にしてほしい」「研修参加者の意欲を […]

雇用形態にはどんな種類がある？今あなたが採用するべき雇用形態とは！

https://jinjibank.jp/knowhow/15140/

雇用形態にはどんな種類があるのでしょうか。  今あなたが採用するべき雇用形態について解説します。  雇用形態にはさまざまな種類があり、正社員、アルバイト・パート、派遣社員、契約社員など、すぐに思いつく […]

ナレッジワーカー（知識労働者）とは？その定義からマニュアルワーカー（単純作業労働者）との違い

https://jinjibank.jp/knowhow/15137/

今回はナレッジワーカーの定義やマニュアルワーカーとの違いについてご紹介していきます。   ナレッジワーカーという言葉を聞いたことがありますか。  日本語だと「知識労働者」という意味になりますが、近頃こ […]

優秀な人材・会社に必要な人材の特徴とは？見分け方や定着させるコツまで解説

https://jinjibank.jp/knowhow/15135/

優秀な人材・会社に必要な人材の特徴とは。  優秀な人材の見分け方まで解説します。  採用難で応募者が集まりにくい中、数少ない応募者の中から優秀な人材を確保するのは非常に難しい状況です。  し […]

アクションラーニングとは？事例を交えて進め方や効果についてご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/15000/

大企業から中小企業まで、幅広い企業で取り入れられている「アクションラーニング」という学習方法をご存じでしょうか。  組織の現実的な課題をテーマとして、チームで解決法を考えて実践する学習方法で、リーダー育成や組織 […]